TD PSY CLI - introduction Flashcards
1
Q
groupe de travail
A
ensemble de personnes rassemblé autour d’un objectif commun
2
Q
caractéristiques du groupe (4)
A
- interaction
- sentiment d’appartenance
- influence
- histoire commune
3
Q
mode de fonctionnement (3)
A
- unité du groupe et cohésion = bonne compréhension de l’objectif fixé
- intégration = pouvoir entendre les individualités de chacun
- continuité et constance = perduration (ex:vac)
4
Q
bon groupe (3)
A
- unité du groupe
- prise en compte des individualités de chacun
- ce qui favorisé l’unité = positif (et ce qui menace = rejeté)
5
Q
ce qui favorise le groupe
A
Landry w/3 zones dynamiques (travail, pouvoir, affection)
6
Q
les différents phénomènes ds les groupes de travail (4)
A
- pression à la cohésion = influencer les opinions divergentes (les faire taire)
- groupe fusion = individualités absorbées, donne illusion que sont soudés/fusionnés. Rejette ce qui remet en question le groupe (par processus de pensées magiques), si avis différent, c’est qu’a tort, et source de souffrance individuelle
- valorisation narcissique = mise en valeur individuelle
- authenticité du groupe = variable selon les contextes
7
Q
individualité menacée (4)
A
- sentiment de dépersonnalisation = perte des repères identitaires, pas reconnu dans unicité. Favorisé par anonymat, abs d’objectif commun, manque de leader, ou communication déséquilibrée)
- sentiment de menace = peur du jugement, crainte de l’évaluation, se sent exposé aux critiques)
- sentiment de dépendance = besoin de fusion, de sentiment d’appartenance et de conformisme
- sentiment d’abandon = se sent mis à l’écart, isolement intérieur, crainte d’être remplacé ou oublié
→ lien avec l’histoire individuelle, les menaces se réactualisent et se reconfrontent au groupe
8
Q
théories sur le groupe (3)
A
- Bion : pionnier, prendre en charge plus d’individus pour être plus efficace
- Bion : niv et hyp
- groupe comme construction identitaire (identité se construit à travers les liens identificatoires que ce soit cadre familial ou cadre social, fondamental dans la construction identitaire car le groupe juge et évalue, et permet Surmoi de groupe càd contribue à l’intériorisation des interdits, valeurs et croyances)