TD PSY CLI - introduction Flashcards

1
Q

groupe de travail

A

ensemble de personnes rassemblé autour d’un objectif commun

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Q

caractéristiques du groupe (4)

A
  • interaction
  • sentiment d’appartenance
  • influence
  • histoire commune
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3
Q

mode de fonctionnement (3)

A
  • unité du groupe et cohésion = bonne compréhension de l’objectif fixé
  • intégration = pouvoir entendre les individualités de chacun
  • continuité et constance = perduration (ex:vac)
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4
Q

bon groupe (3)

A
  • unité du groupe
  • prise en compte des individualités de chacun
  • ce qui favorisé l’unité = positif (et ce qui menace = rejeté)
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5
Q

ce qui favorise le groupe

A

Landry w/3 zones dynamiques (travail, pouvoir, affection)

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6
Q

les différents phénomènes ds les groupes de travail (4)

A
  • pression à la cohésion = influencer les opinions divergentes (les faire taire)
  • groupe fusion = individualités absorbées, donne illusion que sont soudés/fusionnés. Rejette ce qui remet en question le groupe (par processus de pensées magiques), si avis différent, c’est qu’a tort, et source de souffrance individuelle
  • valorisation narcissique = mise en valeur individuelle
  • authenticité du groupe = variable selon les contextes
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7
Q

individualité menacée (4)

A
  • sentiment de dépersonnalisation = perte des repères identitaires, pas reconnu dans unicité. Favorisé par anonymat, abs d’objectif commun, manque de leader, ou communication déséquilibrée)
  • sentiment de menace = peur du jugement, crainte de l’évaluation, se sent exposé aux critiques)
  • sentiment de dépendance = besoin de fusion, de sentiment d’appartenance et de conformisme
  • sentiment d’abandon = se sent mis à l’écart, isolement intérieur, crainte d’être remplacé ou oublié

→ lien avec l’histoire individuelle, les menaces se réactualisent et se reconfrontent au groupe

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8
Q

théories sur le groupe (3)

A
  • Bion : pionnier, prendre en charge plus d’individus pour être plus efficace
  • Bion : niv et hyp
  • groupe comme construction identitaire (identité se construit à travers les liens identificatoires que ce soit cadre familial ou cadre social, fondamental dans la construction identitaire car le groupe juge et évalue, et permet Surmoi de groupe càd contribue à l’intériorisation des interdits, valeurs et croyances)
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