Systemisk Teori Flashcards
Hvad ligger i systemisk ledelse? Lægaard
Mindset
Begreber
Værktøjer
Perspektiver på ledelse - her systemisk. Lægaard.
Baseret på teori fra den amerikanske biolog Gregory Bateson
Tænkningen stammer fra 50’erne.
Systemisk tænkning ligger vægt på kommunikation og fokuserer på personens system.
Systemisk ledelse forstår at verden er dynamisk og ikke mange situationer er ens.
Hvad er grundprincipperne for systemisk tænkning?
Man tænker cirkulært.
Fx leavitts system model
Dvs ikke en direkte og entydig sammenhæng mellem årsag og virkning.
Her kan samme handling have forskellige virkninger.
Hvad kendetegner systemisk og lineær tænkning?
Af Torreck (2004)
Systemisk Metaforer og muligheder Fokus på relationer Fokus på helhed Forstå mønstre og sammenhænge Forstå systemet Proceskonsulenter
Lineær Konkrete problemstillinger Fokus på den enkelte Fokus op enkelt dele Søger årsager og forklaringer Forstå problemet Eksperter og diagnostikere
Hvad betyder kommunikation for systemisk tænkning?
At det er nøglen til forandring at bevidstgøre kommunikationen mellem aktørerne.
Når det er sket kan man ændre mønstre og handlinger.
Hvad er objektivitet og subjektivitet i systemisk tænkning? ( maturana)
I systemisk tænkning opfattes menneskets forståelse som subjektiv og unik.
Autopoises ( selv refererende og selv skabende). Maturana siger at et menneske er et lukket system, der selv former sin virkelighed og som ikke kan påvirkes objektivt.
Det betyder at man aldrig kan vide hvilken forståelse en påvirkning fører til hos et menneske. Der er lige så mange sandheder som mennesker.
Systemisk kontekst af Gregory Bateson
Hypotese er: Intet kan forstås isoleret fra den kontekst, det indgår i.
Helheden er mere end summen af de enkelte dele.
Det at noget sættes sammen giver en påvirkning og dermed skabes noget nyt.
Leavitts diamant - her er konteksten også vigtig når noget ændres i en organisation. Det betyder at forandringer altid vil påvirke det omkringliggende.
Systemisk - sprog. Hvad er sproget i systemisk tænkning?
Sproget skaber vores virkelighed.
Igennem det vi siger og gør, udbygges vires virkelighedsopfattelse, vores ord og refleksioner medvirker til at skabe vores egen virkelighed.
Hvad er information og hvad er eksformation?
Systemisk tænkning
Eksformation:
Kommunikation via tale, skrift, følelser, kropssprog, andet.
Information er i systemisk tænkning som en del af kommunikationen som en modtager vælger at forholde sig til.
Det betyder at værdien af den eksformation jeg afsender sorteres af modtageren. Derfor er det vigtigt at kommunikere på en måde modtageren finder konstruktiv og præcis, for at kunne komme igennem med et budskab.
Systemisk tankegang og appreciative inquiry (AI).
Der er skabt en kobling mellem AI og systemisk tankegang, da de begge har kommunikationsmønstre som overordnet princip.
Systemisk ledelse i praksis.
Definition, lægaard
Systemisk ledelse er at koordinere forståelser, forventninger, følelser og handlinger i et konstant samspil og en stadig dialog med organisationens mange interne og eksterne interessenter med henblik på at nå de mål, organisationen er sat i verden for at nå.
Systemisk ledelse i praksis- kendetegn
Magt opfattes i relationel forstand. Det betyder at magt ikke dyrkes i den positionere magtbase som lederen er i.men magt bevares via sit bidrag til organisationen
Lederen har en god procesforståelse. Der bruges involverende processer i problemløsning og udvikling.
Håndtering af læreprocesser er en del af lederens daglige arbejde.
Metoder som coaching, supervision og grus anvendes i arbejdet med individuel læring
God kommunikator, bevidst om at sproget er det eneste egentlige ledelsesredskab
