Symboliska perspektivet Flashcards
Vad bygger det symboliska perspektivet på?
Grundläggande element i vår kultur. Symboler och symboliska handlingar utgör en stor del av vardagslivet. Exempel på symboler kan vara dop, julgran, midsommarstång …
Nämn 2 viktiga personer för det symboliska perspektivets rötter.
- Carl-Gustav Jung (1875-1961): psykolog som fokuserade på symboler.
- Mary Jo Hatch: org. teoretiker, kultur och identitet: olika typer av symboler inom organisationen. Metaforer. Skrivit många artiklar.
Redogör för det symboliska perspektivets 5 grundläggande antaganden.
- Det viktiga är inte vad som händer utan vad det betyder.
- Aktivitet och mening är löst kopplade till varandra - händelser får olika mening därför att människor tolkar erfarenheter på olika sätt.
- För att kunna hantera den osäkerhet och mångtydighet som vi ställs inför i våra dagliga liv skapar vi människor symboler som minskar förvirringen, ökar förutsägbarheten och gör det möjligt att finna en riktning och förankra hopp och tro.
- Många händelser och processer är av större vikt för det som uttrycks än för det som produceras.
- Kultur är det kitt som håller samman organisationer och som samlar människor kring en gemensam uppsättning värderingar och övertygelser.
Metafor:
Karneval, tempel, teater.
Disciplin:
Antropologi, dramaturgi, institutionell teori.
Centrala begrepp:
Kultur, mening, metafor, ritual, ceremoni, historier, hjältar.
Bild av ledarskap:
Inspiration.
Ledarskapsutmaning:
Skapa tro, skönhet, mening.
Ge några exempel på organisationssymboler.
Myter, visioner och värderingar. Hjältar och hjältinnor. Historier, berättelser och sagor. Ritualer, ceremonier. Metaforer, humor och lek.
Sammanfatta det symboliska perspektivet.
Det som marknadsförs kanske inte alltid stämmer överens med verkligheten. Vi vill skapa tro på att det finns något bra och förmedla det genom vår berättelser, visioner och dylikt.
