Style De Direction

Question 0

Facteurs qui influencent les styles de direction

Answer 0

Celle du leader
Des salariés
Influence du contexte

Question 1

Quels sont les 4 styles de direction selon Renis Likert

Answer 1

• style autoritaire : le manager accorde aucune confiance à ses sur ordonnés et les consultent pas, communication descendante et unilatérale. Système de motivation qui repose sur la crainte et les sanctions
• style paternaliste : il accorde une confiance limitée, il les consulte pour des décisions mineurs et le système de motivation repose sur les récompenses, style qui encourage l’individualisme
• style consultatifs: il les consulte pour les décisions mais c’est le seul à décider. Style qui encourage l’esprit d’équipe et la communication est à double sens
• style participatif : repose sur une confiance mutuelle, participation à la décisions, communication horizontale et verticale. Esprit d’équipe et l’information circule librement

Question 2

Quels sont les deux styles de salariés

Answer 2

Selon Mac. Grègore il y a :
X : dépourvus d’ambition, refusant l’initiative, peu impliquer dans leur travail, recherche la sécurité d’un travail répétitif
Y: sont ambitieux, enthousiasme, courageux et investis

Question 3

Le contexte

Answer 3

Taille de l’entreprise, sa structure,la nature et l’urgence de la décision, la communication interne et culture de l’entreprise