Steuerung und Kontrolle Flashcards

1
Q

Definition: Unternehmenssteuerung

A

wesentliche betriebswirtschaftliche Aufgabe, um die Existenz eines Unternehmens nachhaltig abzusichern

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2
Q

Definition: Controlling

A

koordiniert sämtl. Planung-, Kontrolle- u. Informationsaktivitäten zur Steuerung von Aktivitäten

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3
Q

Definition: Kontrolle

A

systematischer Prozess zur Ermittlung u. Analyse von Abweichungen zw. geplanten Soll- u. prognostizierten Wird- oder realisierten Ist-Werten

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4
Q

Planungsebenen (3)

A

1) Strategische
2) Taktische
3) Operative

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5
Q

Planungsarten nach hierarchischen Koordinationen (3)

A

1) Retrograde
2) Progressive
3) Zirkuläre

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6
Q

Planungsarten nach sachlichen und zeitlichen Koordinationen (2)

A

1) Sukzessive Planung

2) Simultane Planung

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7
Q

Planungsarten nach Verbindlichkeit (2)

A

1) Starre Planung

2) Flexible Planung

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8
Q

Planungsarten nach Anpassungsformen (2)

A

1) rollende Planung

2) nichtrollende Planung

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9
Q

Richtung: Retrograde Planung

A

Top-down: Top Management ->
Middle/ Lower Management ->
Ausführungsebene

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10
Q

Richtung: Progressive Planung

A

Bottom-up:
Ausführungsebene ->
Middle/ Lower Management ->
Top Management

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11
Q

Richtung: Zirkuläre Planung

A

Gegenstrom in beide Richtungen

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12
Q

Definition: Sukzessive Planung

A

Einzelpläne werden schrittweise aufeinander aufbauend erstellt

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13
Q

Definition: Simultane Planung

A

In einem einzigen Entscheidungsprozess werden gleichzeitig alle Planungsbereiche u. -perioden zusammengefügt

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14
Q

Definition: KPIs

A
  • Kennzahlen, die sich auf Erfolg, Leistung o. Auslastung des Betriebs/ seiner einzelnen org. Einheiten beziehen
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15
Q

Zweck: KPIs

A

Kontrolle, Bewertung u. Steuerung des Unternehmens

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16
Q

Vorteile: KPIs (3)

A

1) können ohne hohen Aufwand effizient u. effektiv Unternehmen steuern
2) umfangreiche Anzahl für jede Art von Unternehmen
3) ermöglichen die Simulation von Plan- u. Forecast-Szenarien

17
Q

Nachteile: KPIs (2)

A

1) für jedes Unternehmen unterschiedlich, es gibt keine Top 10 KPIs
2) aufwendig, richtige KPIS zu finden; späte Herausstellung Wahl falscher KPIs

18
Q

Definition: Balanced Scorecard (BSC)

A
  • Kennzahlensystem u. strategisches Managementsystem zur kennzahlenbasierten Unternehmenssteuerung
  • ausgewogenes Verhältnis (nicht)-finanzieller Kennzahlen
  • konsequente Strategieorientierung
19
Q

Zweck: Balanced Scorecard

A

dient Steuerung der Umsetzung u. Kontrolle der Strategie

20
Q

4 Perspektiven der Balanced Scorecard

A

1) finanzielle Perspektive
2) Prozessperspektive
3) Kundenperspektive
4) Wissensperspektive

21
Q

4 Kontrollarten

A

1) Prämissenkontrolle
2) Durchführungskontrolle
3) Ergebniskontrolle
4) Strategische Überwachung

22
Q

Eigenschaften: Prämissenkontrolle (2)

A

1) stimmen Kernannahmen der strategischen Analyse?

2) Gelten die Prämissen, auf der die Strategie aufbaut?

23
Q

Eigenschaften: Durchführungskontrolle (2)

A

1) Fokus “richtige Durchführung”

2) Wurden Einzelmaßnahmen zur Strategieumsetzung rechtzeitig implementiert? Gibt es Widerstände?

24
Q

Eigenschaften: Ergebniskontrolle (2)

A

1) Fokus “Output”

2) Könnten mit gewählten Strategien gesetzte Ziele erreicht werden?

25
Q

Eigenschaften: Strategische Überwachung (2)

A

1) Kein Fokus, ungerichtete Kontrolle

2) Gibt es Gefährdungen aus der Umwelt?

26
Q

4 Prozesse der Balanced Scorecard

A

1) Kommunizieren und Verbinden
2) Unternehmensplanung
3) Feedback und Lernen
4) Die Vision übersetzen