Steuerung und Kontrolle Flashcards
Definition: Unternehmenssteuerung
wesentliche betriebswirtschaftliche Aufgabe, um die Existenz eines Unternehmens nachhaltig abzusichern
Definition: Controlling
koordiniert sämtl. Planung-, Kontrolle- u. Informationsaktivitäten zur Steuerung von Aktivitäten
Definition: Kontrolle
systematischer Prozess zur Ermittlung u. Analyse von Abweichungen zw. geplanten Soll- u. prognostizierten Wird- oder realisierten Ist-Werten
Planungsebenen (3)
1) Strategische
2) Taktische
3) Operative
Planungsarten nach hierarchischen Koordinationen (3)
1) Retrograde
2) Progressive
3) Zirkuläre
Planungsarten nach sachlichen und zeitlichen Koordinationen (2)
1) Sukzessive Planung
2) Simultane Planung
Planungsarten nach Verbindlichkeit (2)
1) Starre Planung
2) Flexible Planung
Planungsarten nach Anpassungsformen (2)
1) rollende Planung
2) nichtrollende Planung
Richtung: Retrograde Planung
Top-down: Top Management ->
Middle/ Lower Management ->
Ausführungsebene
Richtung: Progressive Planung
Bottom-up:
Ausführungsebene ->
Middle/ Lower Management ->
Top Management
Richtung: Zirkuläre Planung
Gegenstrom in beide Richtungen
Definition: Sukzessive Planung
Einzelpläne werden schrittweise aufeinander aufbauend erstellt
Definition: Simultane Planung
In einem einzigen Entscheidungsprozess werden gleichzeitig alle Planungsbereiche u. -perioden zusammengefügt
Definition: KPIs
- Kennzahlen, die sich auf Erfolg, Leistung o. Auslastung des Betriebs/ seiner einzelnen org. Einheiten beziehen
Zweck: KPIs
Kontrolle, Bewertung u. Steuerung des Unternehmens
Vorteile: KPIs (3)
1) können ohne hohen Aufwand effizient u. effektiv Unternehmen steuern
2) umfangreiche Anzahl für jede Art von Unternehmen
3) ermöglichen die Simulation von Plan- u. Forecast-Szenarien
Nachteile: KPIs (2)
1) für jedes Unternehmen unterschiedlich, es gibt keine Top 10 KPIs
2) aufwendig, richtige KPIS zu finden; späte Herausstellung Wahl falscher KPIs
Definition: Balanced Scorecard (BSC)
- Kennzahlensystem u. strategisches Managementsystem zur kennzahlenbasierten Unternehmenssteuerung
- ausgewogenes Verhältnis (nicht)-finanzieller Kennzahlen
- konsequente Strategieorientierung
Zweck: Balanced Scorecard
dient Steuerung der Umsetzung u. Kontrolle der Strategie
4 Perspektiven der Balanced Scorecard
1) finanzielle Perspektive
2) Prozessperspektive
3) Kundenperspektive
4) Wissensperspektive
4 Kontrollarten
1) Prämissenkontrolle
2) Durchführungskontrolle
3) Ergebniskontrolle
4) Strategische Überwachung
Eigenschaften: Prämissenkontrolle (2)
1) stimmen Kernannahmen der strategischen Analyse?
2) Gelten die Prämissen, auf der die Strategie aufbaut?
Eigenschaften: Durchführungskontrolle (2)
1) Fokus “richtige Durchführung”
2) Wurden Einzelmaßnahmen zur Strategieumsetzung rechtzeitig implementiert? Gibt es Widerstände?
Eigenschaften: Ergebniskontrolle (2)
1) Fokus “Output”
2) Könnten mit gewählten Strategien gesetzte Ziele erreicht werden?
Eigenschaften: Strategische Überwachung (2)
1) Kein Fokus, ungerichtete Kontrolle
2) Gibt es Gefährdungen aus der Umwelt?
4 Prozesse der Balanced Scorecard
1) Kommunizieren und Verbinden
2) Unternehmensplanung
3) Feedback und Lernen
4) Die Vision übersetzen