Stéréotypes, préjugés, disc. et racisme Flashcards

1
Q

Auto-stéréotype

A

Croyance à propos des gens de son propre groupe

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2
Q

Préjugés et dimension (2)

A

Dimension affective = ÉMOTION

Attitude, habituellement négative à l’égard des membres d’un groupe = On évalué l’autre

L’émotion suscitée dépendrait du degré de chaleur et de compétence qu’on accorde au groupe (Fierté, Pitié, Envie, Mépris)

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3
Q

Discrimination et dimension (3)

A

Dimension comportementale = COMPORTEMENT

Comportement négatif à l’égard des membres d’un groupe

Stéréotype + Préjugé = Discrimination

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4
Q

Racisme

A

Préjugé et discrimination envers des personnes en raison de leur appartenance ethnique

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5
Q

Sexisme, âgisme, célibatairisme

A

Préjugés et discrimination fondée sur le sexe d’une personne ou sur l’âge ou sur le statut matrimonial

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6
Q

Roue de l’attentat

A
  • Attentat
  • Peur de mourir
  • Augmente solidarité de notre groupe
  • Augmente préjugés face à l’autre groupe
  • L’autre groupe se sent encore plus détesté
  • Recrutement plus facile de terroristes
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7
Q

causes des préjugés - Le contexte historique

A

Se convaincre qu’on a raison de dominer l’autre (Domination d’un groupe sur un autre)

Acculturation: Processus par lequel un groupe remplace ses valeurs par un autre

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8
Q

causes des préjugés - le contexte socioculturel

A

Des raisons objectives font en sorte qu’un autre groupe n’est pas apprécié

= conflit réel avec de vrais enjeux ex: travail, nourriture)

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9
Q

causes des préjugés - contexte psychosocial (socialisation)

A

On ne naît pas avec des préjugés, nous apprenons par observation (famille, proches, amis, médias) = ACQUIS

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10
Q

causes des préjugés - Contexte psychologique (personnalité autoritaire)

A

Personne qui aime le pouvoir, l’autorité, le contrôle, ethnocentrique

Rigidité intellectuelle: être mal à l’aise avec tout ce qui sort de notre zone

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11
Q

causes des préjugés - Perception (3)

A

Corrélations illusoires = faire un faux lien entre 2 phénomènes

Biais de l’homogénéité de l’exogroupe = Croire que les membres de l’autre groupe sont tous pareils

Favoritisme à l’égard de l’endogroupe
= Meilleure opinion à l’égard de son endogroupe qu’à l’égard de l’exogroupe (s’identifier à son groupe)

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12
Q

causes des préjugés - stimulus mérite sa réputation

A

Les membres du groupe mérite leur réputation, car ils possèdent les caractéristiques qui leur sont attribués

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13
Q

causes des préjugés - Contexte psychosocial (Influence sociale)

A

On veut faire comme “tout le monde”

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14
Q

Prophéties autoréalisatrices (5 étapes)

A
  • J’acquiers un préjugé (pensée) envers une personne
  • J’agis en conséquence (comportement)
  • L’autre personne ajuste son comportement en fonction du mien
  • Mon préjugé est confirmé
  • L’autre personne peut en venir à croire ce préjugé à propos d’elle-même
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15
Q

Stéréotype menacé

A

Le “stéréotypé” se sent menacé = amène une baisse des résultats

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16
Q

Bien-être psychologique

influence l’estime de soi

A

Sentiment d’infériorité ou de culpabilité

+ dépression, stress, anxiété

17
Q

Solutions réduire préjugés - Contact entre les groupes

A

Ce qu’on connait nous fait moins peur = fonctionne lorsque

  • statut social égal
  • projet commun
  • contacts interpersonnels

FAMILIARITÉ ENGENDRE DE L’AFFECTION, diminue la menace

18
Q

Solutions réduire préjugés - Recadrer les perceptions

2

A

Individuation
accentuer les différences individuelles entre les membres de l’autre groupe

Catégorisation multiple
prendre conscience qu’on appartient nous-mêmes à plusieurs catégories de gens

19
Q

Stéréotypes et dimension (3)

A

Dimension cognitive = PENSÉE

Croyance partagée sur les caractéristiques des personnes appartenant à un groupe

Fondés ou non