STATUT MILITAIRE Flashcards

1
Q

Nul ne peut être militaire :

A
  • S’il ne possède la nationalité française
  • S’il est privé de ses droits civiques
  • S’il ne présente les aptitudes exigées pour l’exercice de la fonction
  • S’il n’est âgé de dix-sept ans au moins, ou de seize ans pour recevoir une formation générale et professionnelle en qualité de volontaire dans les armées ou en qualité d’engagé dans une école militaire.

Ces conditions sont vérifiées au plus tard à la date du recrutement.
Le mineur non émancipé doit être pourvu du consentement de son représentant légal.

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2
Q

Peuvent être admis à l’état de sous-officiers de carrière:

A

les militaires servant en vertu d’un contrat ayant accompli au moins quatre ans de services militaires effectifs, dont une partie dans un grade de sous-officier ou d’officier marinier, dans les conditions fixées par décret en Conseil d’Etat.

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3
Q

Les militaires d’active autres que de carrière peuvent servir en tant que :

A
  • Officiers sous contrat
  • Militaires engagés ;
  • Militaires commissionnés ;
  • Volontaires ;
  • Volontaires stagiaires du service militaire adapté
  • Militaires servant à titre étranger.
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4
Q

Les nominations dans un grade de la hiérarchie militaire sont prononcées :

A
  • Conseil des ministres pour les officiers généraux
  • Président de la République pour les officiers de carrière et sous contrat
  • Par l’autorité habilitée par voie réglementaire pour les sous-officiers

Il n’est pas prononcé de nomination dans un grade à titre honoraire.

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5
Q

Les nominations des militaires peuvent intervenir à titre temporaire:

A
  • soit pour remplir des fonctions pour une durée limitée
  • soit en temps de guerre.

Le grade détenu à ce titre comporte tous les droits, avantages et prérogatives qui lui sont attachés.

Les nominations sont prononcés par arrêté du ministre de la défense.

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6
Q

Notation:

A
  • Les militaires sont notés au moins une fois par an.
  • La notation est traduite par des notes et des appréciations qui sont obligatoirement communiquées chaque année aux militaires.
  • A l’occasion de la notation, le chef fait connaître à chacun de ses subordonnés directs son appréciation sur sa manière de servir.
  • Les conditions d’application du présent article, ainsi que les conditions dans lesquelles il peut être dérogé au caractère annuel de la notation, sont fixées par décret en Conseil d’Etat.
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7
Q

Avancement:

A
  • Les promotions sont prononcées dans les mêmes conditions que les nominations.
  • L’avancement de grade a lieu soit au choix, soit au choix et à l’ancienneté, soit à l’ancienneté.
  • Sauf action d’éclat ou services exceptionnels, les promotions ont lieu de façon continue de grade à grade et nul ne peut être promu à un grade s’il ne compte dans le grade inférieur un minimum de durée de service, fixé par voie réglementaire.
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8
Q

Les sanctions du premier groupe sont :

A
  • L’avertissement ;
  • La consigne ;
  • La réprimande ;
  • Le blâme ;
  • Les arrêts ;
  • Le blâme du ministre ;
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9
Q

Les sanctions du deuxième groupe sont :

A
  • L’exclusion temporaire de fonctions pour une durée maximale de cinq jours privative de toute rémunération ;
  • L’abaissement temporaire d’échelon ;
  • La radiation du tableau d’avancement ;
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10
Q

Les sanctions du troisième groupe sont :

A
  • Le retrait d’emploi
  • La radiation des cadres ou la résiliation du contrat.
  • Les sanctions disciplinaires ne peuvent se cumuler entre elles à l’exception des arrêts qui peuvent être appliqués dans l’attente du prononcé de l’une des sanctions des deuxième et troisième groupes qu’il est envisagé d’infliger.
  • En cas de nécessité, les arrêts et les consignes sont prononcés avec effet immédiat.
  • Les arrêts avec effet immédiat peuvent être assortis d’une période d’isolement.
  • Les conditions d’application du présent article font l’objet d’un décret en Conseil d’Etat.
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11
Q

Doivent être consultés :

A
  • Conseil d’examen des faits professionnels = retrait d’une qualification professionnelle
  • Conseil de discipline = 2e groupe
  • Conseil d’enquête = 3e groupe
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12
Q

En cas de faute grave commise par un militaire:

A
  • Peut être immédiatement suspendu de ses fonctions
  • En Activité, il conserve sa solde, l’indemnité de résidence et le supplément familial de solde.
  • La situation doit être définitivement réglée dans un délai de 4 mois à compter du jour où la décision de suspension a pris effet
  • le ministre de la défense peut déterminer la quantité de la retenue qu’il subit et qui ne peut être supérieure à la moitié de sa solde augmentée de l’indemnité de résidence et du supplément familial de solde.
  • Si le militaire n’a subi aucune sanction disciplinaire, il a le droit au remboursement des retenues opérées sur sa rémunération.
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13
Q

Tout militaire est placé dans l’une des positions suivantes :

A
  • En activité
  • En détachement
  • Hors cadres
  • En non-activité
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14
Q

Reste en position d’activité, le militaire en :

A
  • Congés de maladie
  • Congés pour maternité, paternité ou d’adoption ;
  • Congés de fin de campagne ;
  • Congés de solidarité familiale ;
  • Congé de reconversion ;
  • Congés de présence parentale ;
  • Congé pour création ou reprise d’entreprise ;
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15
Q

Les congés de maladie:

A

Durée maximale de 6 mois pendant une période
de 12 mois consécutif

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16
Q

Les congés pour paternité, maternité ou d’adoption:
(CPMA)

A

Idem sécurité sociale

17
Q

Les permissions ainsi que les congés de fin de campagne:

A

D’une durée cumulée maximale de 6 mois sont attribués dans des conditions fixées par décret en Conseil d’État

18
Q

Les congés de solidarité familiale:

A
  • Lorsqu’un ascendant, un descendant, un frère, une sœur, une personne partageant le même domicile ou l’ayant désigné comme sa personne de confiance
  • Accordé, sur demande écrite, pour une durée maximale de 3 mois, renouvelable 1 fois
  • Il peut être fractionné dans des conditions fixées par décret. Il prend fin soit à l’expiration de la période de 3 mois, soit dans les 3 jours qui suivent le décès
19
Q

Le congé de présence parentale:

A
  • Maladie, l’accident ou le handicap d’un enfant à charge présente une particulière gravité rendant indispensable une présence soutenue de sa mère ou de son père et des soins contraignants
  • 310 jours ouvrés sur 36 mois. Aucun de ces jours ne peut être fractionné. La période de congé ne peut être imputée sur la durée des
    permissions.
  • Pas de droits à la retraite
20
Q

La position hors cadres:

A
  • Militaire de carrière ayant accompli au moins 15 années de services valables pour la retraite et placé en détachement, soit auprès d’une administration ou d’une entreprise publique
  • Dans cette position, le militaire de carrière cesse de figurer sur la liste
    d’ancienneté, de bénéficier de droits à l’avancement et d’acquérir des droits à pension
  • Le militaire en position hors cadres peut demander sa réintégration dans son cadre d’origine
21
Q

Non-activité:

A
  • CLDM
  • CLM
  • Congé Parental
  • Situation de retrait d’emploi
  • Congé pour Convenances Personnelles
  • En disponibilité
  • Congé de Reconversion
  • Congé du Personnel Navigant
22
Q

Le congé de longue durée pour maladie (CLDM):

A
  • Exercice des fonctions ou causes exceptionnelles = 8 ans max.
  • De carrière = 5 ans (solde complète pendant 3 ans puis réduit de moitié 2 ans)
  • Sous contrat +3ans = 3ans (solde complète pendant 1 ans puis réduit de moitié 2 ans)
  • Sous contrat -3ans = non rémunéré pendant 1 an
  • Il continue à figurer sur la liste d’ancienneté, concourt pour l’avancement à l’ancienneté et, dans les cas visés au deuxième alinéa du présent article, pour l’avancement au choix. Le temps passé en congé est pris en compte pour les droits à pension de retraite.
23
Q

Le congé de longue maladie (CLM):

A
  • Le militaire qui a obtenu un congé de longue maladie ne peut bénéficier d’un congé de même nature, s’il n’a pas auparavant repris l’exercice de ses fonctions pendant 1 an.
24
Q

Le congé parental:

A
  • Admis à cesser temporairement pour élever son enfant
  • Non rémunéré
  • Jusqu’au 3 ans de l’enfant (naissance ou adoption)
  • Acquiert le droit à la retraite
  • A l’expiration de son congé, le militaire est réintégré
    de plein droit
  • Accordé de droit à l’occasion de chaque naissance ou de
    chaque adoption
  • Peut demander d’écourter la durée de ce congé.
25
Q

Le retrait d’emploi par mise en non-activité:

A
  • Durée qui ne peut excéder 12 mois
  • Ne compte ni pour l’avancement ni pour l’ouverture et la liquidation des droits à pension de retraite
26
Q

Le congé pour convenances personnelles:

A
  • non rémunéré
  • sur demande agréée
  • 2 ans max renouvelable jusqu’à 10 ans max
  • fixé annuellement par voie réglementaire
  • ne compte ni pour l’avancement, ni pour les droits à pension de retraite
27
Q

Radiation des cadres ou des contrôles
Article L4139-12

A
  • Carrière = radié des cadres
  • Contrat = rayé des contrôles
  • Démission ou la résiliation = obligation de réserve militaire
28
Q

La cessation de l’état militaire intervient d’office dans les cas suivants :

A
  • Limite d’âge ou de la limite de durée de service
  • Perte du grade ou nationalité française
  • Par mesure disciplinaire
  • Pour réforme définitive
  • Pour résultats insuffisants en cours de scolarité, pour les élèves des écoles militaires
  • Au terme du congé de reconversion
  • Au terme du congé du personnel navigant
  • Lors de la titularisation dans la fonction publique ou, dès la réussite à un concours de l’une des fonctions publiques
29
Q

Tableau d’avancement:

A
  • Nul ne peut être promu au choix à un grade autre que ceux d’officiers généraux s’il n’est inscrit sur un tableau d’avancement établi, au moins une fois par an, par
    corps.
  • Sous réserve des nécessités du service, les promotions ont lieu dans l’ordre du tableau d’avancement.
  • Si le tableau n’a pas été épuisé, les militaires qui y figurent sont reportés en tête du tableau suivant.
30
Q

Les sanctions:

A
  • Pour un même fait, une sanction disciplinaire et une sanction professionnelle peuvent être prononcées cumulativement.