Soziale Veränderung

Question 1

Was ist Intergruppenkontakt (Allport) ?

Answer 1

Kontakt zwischen Mitgliedern verschiedener Gruppen führt zur Reduktion von Vorurteilen

Question 2

Welche Unterstützende Bedingungen nannte Allport?

Answer 2

1. Gleicher Status (oft schwierig)
2. Intergruppen Kooperation
3. Gemeinsame Ziele
4. Soziale und institutionelle Unterstützung
   (5. potential für Freundschaften)

Question 3

Wirkt Intergruppenkontakt?

Answer 3

„Results from the meta-analysis conclusively show that intergroup contact can promote reductions in intergroup prejudice.“

Effekte größer, wenn 4 Bedingungen von Allport berücksichtigt werden
Effekte bei Majorität größer
Effekte größer, wenn affektive Komponente von Vorurteilen gemessen wurde
Kontakt am Arbeitsplatz hat größere Effekte als Kontakt durch Tourismus

Question 4

Welche drei Stufen hat das Integratives Modell für Intergruppenkontakt?

Answer 4

gesellschaftliche und institutionelle Rahmenbedingungen ( notwendige Faktoren situative Faktoren)

Anfänglicher Kontakt: Dekategorisierung ( führen zu positiven Einstellung ohne Generalisierung)
Etablierter Kontakt, Saliente Kategorisierung ( positive Einstellung ohne Generalisierung)
Vereinte Gruppe, Rekategorisierung (-> stark reduzierte Vorurteile)

Question 5

Was versteht man unter kollektiven Handeln?

Answer 5

-> jede Handlung die dazu dient, den Status der eigenen Gruppe aufrecht zu erhalten oder zu verbessern ( auch allein kann man kollektiv handeln)

Question 6

Welche Motivatoren hat Kollektives handeln?

Answer 6

wahrgenommene Identität als Teil einer Gruppe
-> wahrgenommene ungerechtigkeit (emotionsbasiert)

Moralische/politische Ideale

subjektiv wahrgenommene wahrscheinlichkeit an Einfluss

Question 7

Wieso kann intergruppenkontakt die Motivation zu kollektiven Handeln verringern?

Answer 7

Intergruppen Kontakt:
- Micro-Level: Veränderung individueller Einstellungen
- Fokus auf Ähnlichkeiten, wenig Eigengruppen-Identifikation
Wahrnehmung eines gleichen Status zwischen Gruppen
- Gruppengrenzen permeabel, größere gemeinsame Ingroup
- Harmonie zwischen Gruppen, positive Emotionen/ Einstellungen

Kollektives Handeln:
- Macro-Level: Beseitigung struktureller Ungleichheit
- Fokus auf Unterschieden, hohe Eigengruppen-Identifikation
Wahrnehmung der Fremdgruppe als unterdrückend
- Gruppengrenzen nicht permeabel
- Direkter Wettbewerb, Konflikt zwischen Gruppen

Question 8

Wie kann man verhindern, dass intergruppenkontakt die Motivation zu kollektiven Handeln verringert?

Answer 8

Implikationen für Gestaltung von Kontaktsituationen: Diskussion über Statusunterschiede