Sociologie de l'ent Flashcards
Ouvrage Taylor o/d/e
«principles of scientific managment 1911»
. division horizontale du travail : 0 formation
. division verticale du travail : séparation conception/production
-> + contremaître
-> + salaire à la pièce
=/ critique Temps Modernes 1936
Henry Ford : décrire le fordisme
. principe tayloriste
+ chaîne mobile
+ standartisation
Qui a élaboré la fonction d’administration rationlisée?
Henry Fayol ; un chef et hierarchié fondée (organigramme)
=/ critique trop militaire, 0 initiative propre
Quelle société a enquêté sur l’usine Hawthorne (1924-1932)?
L’école des relations humaines d’Elton Mayo : mise en évidence de l’effet Hawthorne (légère modification comme source de changement productivité)
Qui a établi la pyramide psychologique, quelles sont les critiques?
Abraham Moslow
=/ critique : . décrire faits sociaux par pb psychologique
. trop rigide
«Le travail en miettes» A/E
George Friedman, critique l’OSt (déresponsabilisation, ennui fatigue)
Toyotisme e/a
Taiichi Ohno, juste a temps, le kan ban, cercles de qualités
Le lean managment e/
Mode org. inspiré du Toyotisme, sert à éviter le gaspillage
Aoki e/
Firme J/Firme A (firme J plus bisounours donc meilleure)
Roberto Michels, sa théorie a/e
«loi d’érain oligarchie» 1911
. prise de pouvoir par une minorité active
Critique de bureaucratie à travers «personnalité bureaucritique» a
Robert Merton
Effets positifs/négatifs d’un appareillage statistique dans une agence de l’emploi a/d/e
Blau (1948) : + Pvité, - discrimination ethnique mais entretien écourtés
Concevoir l’environnement comme contraignant a/d
Selznick (1949)
Principe de la théorie de Gouldner e/d
1951 : la bureaucratie sujette à la résistance
=> deux moyens de lutter :
. autorité expertise (consentement)
. autorité sanction
Critique de rationnalité substantive
Herbert Simon
