Socialrådgiverens profession, rolle og funktion

Question 1

Hvad går det eksistentialistiske synspunkt på socialt arbejde ud på?

Answer 1

Man søger ud fra bestemte kriterier at bestemme hvad der kendetegner socialt arbejde og hvad der ikke gør

Man afgrænser socialt arbejde fra det arbejde pædagogerne og lærere laver på skolerne

Man skelner mellem professionelt og ikke professionelt socialt arbejde. Fx forskellen mellem socialrådgiveren og plejefamilien

Question 2

Hvad er et processuelt synspunkt på socialt arbejde og socialrådgiveren som profession?

Answer 2

Fokus er rettet mod processen.
- Eks. hvordan det gik til at det blev det sociale arbejdes opgave at beskytte børnene og ikke lærernes eller lægernes.

Man ønsker eksempelvis at undersøge hvilke strategier socialrådgiveren har anvendt for, at sikre sig retten til det arbejde de udfører og hvilken konsekvens det har haft for andre faggrupper.

Det er et kynisk perspektiv fordi det handler om magtforhold og domæne frem for samfundets bedste

Question 3

Hvilke 6 professionsstrategiske mål har DS?

Answer 3

Indflydelse.
- Socialrådgiverne deltager der, hvor vilkårene for professionen drøftes og besluttes.

Afbureaukratisering.
- Socialrådgiverne styrker og udvikler det faglige råderum.

Forebyggelse.
- Socialrådgiverne er vigtige aktører på forebyggelsesområdet.

Forskning.
- Socialrådgiverne spiller en hovedrolle, når dagsordenen sættes for anvendt forskning inden for professionens virkefelt.

Omdømme.
- Socialrådgivernes omdømme matcher den faglige identitet: Vi skaber positive resultater og kan ikke undværes, når sociale problemer skal forebygges og løses.

Tværfaglighed.
- Socialrådgiverne styrker det tværfaglige samarbejde for at udvikle og kvalificere den socialfaglige indsats.

Question 4

Hvad er en rolle?

Answer 4

Roller er altid socialt konstrueret
Roller indeholder socialt definerede forventninger
Roller er forhandlingsbare
Roller er kontekstafhængige

Question 5

Typer af roller i forbindelse med erhverv/faglige roller?

Answer 5

Den professionelle rolle (viden, færdigheder, forventninger)

Den personlige rolle (køn, alder, etnisk tilhørsforhold, socioøkonomisk status)

Den formelle rolle (chef, sagsbehandler, mentor, myndighed, vejleder etc.)

Den uformelle rolle (i gruppen ”ordensmenneske”, ”syndebuk” etc.)

Question 6

Hvilke 4 centrale ting påvirker den faglige rolle?

Answer 6

Socialisering (overtagelse af organisationens værdier mv)

Disciplinering (at lære at skelne mellem egne personlige værdier og virkelighedsopfattelser og de krav der stilles i arbejdet/organisationen)

Kontrol (fx at vores beslutninger kan forkastes af en leder)

Uddannelse (at vi skal lære at forstå og håndtere muligheder og begrænsninger i organisationen)

Question 7

Hvilken teoretiker taler om krydspres?

Answer 7

Michael Lipsky

Question 8

Hvad siger Lipsky om krydspres?

Answer 8

Soc.råd. står i et krydspres mellem at have en så stor sagsstamme, at det kan risikerer enten at blive ensformigt og rutinepræget eller forudindtaget i overensstemmelse med socialrådgivernes egne præferencer frem for lovens intention.

Det er altså et krydspres mellem regler/love, faglighed og borgerinteraktion.