socialpsykologi del 1 Flashcards
person-situation debatten
handlar om att förstå vilken roll personliga egenskaper (såsom personlighet, värderingar och attityder) och situationella faktorer spelar i att påverka människors beteenden och uppfattningar.Det finns en växande insikt om att både personlighet och situationer spelar en betydande roll och att deras samverkan kan vara nyckeln till en mer komplett förståelse av mänskligt beteende.
Asch´s configural model
är en modell som förklarar hur vår första bedömning av en person utgår från centrala egenskaper, såsom varm och kall. Vår uppfattning om dessa egenskaper påverkar sedan vår bedömning av personens övriga egenskaper och helheten.
algebriska modeller
typ av modell som används för att förklara hur vi uppfattar och bedömer andra människor. I dessa modeller summerar, tar medelvärdet av eller väger vi våra bedömningar om en person för att komma fram till ett helhetsintryck.
Vilka egenskaper som anses vara centrala och vilka som inte anses vara det kan variera mellan olika personer och situationer. Det beror på faktorer som personliga erfarenheter, kulturella skillnader och situationens kontext. Vem som räknar och hur man räknar beror också på individuella skillnader och kulturella faktorer.
stereotype content model
Stereotype content model fokuserar på hur människor uppfattar och bedömer olika sociala grupper baserat på två dimensioner: varmt/kallt och kompetent/inkompetent. Dessa dimensioner representerar två viktiga dimensioner av social bedömning som formar våra attityder och beteenden gentemot olika grupper.
Varma/kalla dimensionen: Denna dimension handlar om hur varma, vänliga och sympatiska en grupp uppfattas vara. Grupper som uppfattas som varma bedöms som mer medkännande, hjälpsamma och generösa. Å andra sidan bedöms grupper som uppfattas som kalla som mer kyliga, avståndstagande och ointresserade av andra.
Kompetenta/inkompetenta dimensionen: Denna dimension handlar om hur kompetenta, skickliga och kapabla en grupp uppfattas vara. Grupper som uppfattas som kompetenta bedöms som mer intelligenta, effektiva och professionella. Å andra sidan bedöms grupper som uppfattas som inkompetenta som mindre intelligenta, ineffektiva och okapabla.
Stereotype content model betonar att människors attityder gentemot olika grupper i stor utsträckning formas av uppfattningar om varma/kalla och kompetenta/inkompetenta egenskaper. Dessa uppfattningar påverkar våra fördomar, diskriminering och beteenden gentemot
scheman
mentala ramverk som organiserar och tolkar information om världen omkring oss. Scheman är kognitiva mönster eller nätverk av kunskap, förväntningar, erfarenheter och attityder som påverkar hur vi tänker, uppfattar och minns information.
priming
Priming innebär att vissa stimuli aktiverar specifika koncept, associationer eller minnen i vårt sinne, vilket i sin tur påverkar vårt tankesätt och våra reaktioner. Det kan ske genom olika typer av stimuli, som ord, bilder, ljud eller dofter.
Till exempel kan primingstudier visa att om deltagare först exponeras för ord relaterade till ålderdom, som “rullator” eller “grått hår”, kommer de efteråt att reagera snabbare på ord relaterade till ålderdom i en ordigenkänningsuppgift. Detta tyder på att exponeringen för de tidigare orden “primade” deltagarnas kognitiva system och gjorde dem mer mottagliga för relaterade koncept och information
kategorisering
en process där vi organiserar och grupperar objekt eller händelser i kategorier baserat på gemensamma egenskaper. Exemplar kategorisering handlar om att lagra konkreta exempel i minnet, medan prototyp kategorisering handlar om att skapa en abstrakt representation som fångar de viktigaste egenskaperna hos en kategori.
2 typer av attityder
implicit och explicit
implicit
Automatiska: Implicita attityder aktiveras automatiskt och omedvetet utan att personen behöver anstränga sig.
Omedvetna: Personerna är vanligtvis inte medvetna om sina implicita attityder eller hur de påverkar deras tankar och beteenden.
Snabba: Implicita attityder kan aktiveras och bedömas mycket snabbt, ofta inom bråkdelar av en sekund.
Heuristiska: De baseras på snabba och intuitiva bedömningar och associeringar, vilket kan vara resultatet av tidigare inlärning och erfarenheter.
explicit
Kontrollerade: Explicita attityder är mer kontrollerade och medvetna. Personerna är medvetna om sina attityder och kan uttrycka dem medvetet.
Medvetna: De är mer medvetna om sina tankar, övertygelser och värderingar relaterade till en viss attityd.
Långsamma: Explicita attityder bildas genom mer genomtänkt och medveten bearbetning av information, vilket kan ta längre tid än implicita attityder.
Algoritmiska: Personer använder mer analytiskt tänkande och överväger olika aspekter när de formar sina explicita attityder.
Tankar: De kan uttryckas i form av verbala uttalanden, åsikter eller tankar.
prototyp
En prototyp är den mest typiska eller representativa medlemmen av en grupp. Det är en bild eller uppfattning av hur de flesta i gruppen förväntas vara baserat på deras vanligaste egenskaper. När vi möter eller bedömer någon eller något, jämför vi ofta dem med vår prototypiska bild för att avgöra om de är typiska för gruppen eller inte. Prototyper påverkar våra attityder och förväntningar gentemot olika grupper och kan påverka hur vi behandlar dem.
attribution
handlar om hur vi förklarar orsakerna till beteenden och händelser. Interna attributioner tillskrivs personliga egenskaper och motiv, medan externa attributioner tillskrivs situationella faktorer utanför personens kontroll.
vad är en attityd
Attityder är positiva eller negativa värderingar av människor, saker eller idéer. Reaktion på yttre stimuli.
olika komponenter, attityd
IAT
Implicita associationstestet (IAT): En testmetod som mäter automatiska associationer mellan olika begrepp och kategorier för att indirekt bedöma implicita attityder.