SLUŽBENIČKI ODNOSI I SLUŽBENIČKA ETIKA

Question 1

1. Što NE sadrži plan prijma u državnu službu?

Answer 1

Plan prijma u državnu službu sadrži - stvarno stanje popunjenosti radnih mjesta u državnom tijelu, - potreban broj državnih službenika na neodređeno vrijeme za razdoblje kada se donosi plan, - planira se broj vježbenika - prijam u državnu službu na određeno vrijeme zbog povećanog opsega posla, - utvrđuje se i popunjenost radnih mjesta u državnom tijelu pripadnicima nacionalnih manjina te planira njihovo zapošljavanje. čl. 42

Question 2

2. Koje tijelo utvrđuje plan prijma za državna tijela?

Answer 2

Središnje tijelo državne uprave nadležno za službeničke odnose utvrđuje planove prijma u državnu službu za tijela državne uprave i stručne službe i urede Vlade

Question 3

3. Tko uređuje plan prijma u državnu službu za pravosudna tijela?

Answer 3

Središnje tijelo državne uprave nadležno za poslove pravosuđa utvrđuje planove prijma u državnu službu za pravosudna tijela čl.43

Question 4

4. Kojim načinom se popunjava radno mjesto ako vlada ima na raspolaganju službenika?

Answer 4

Prije raspisivanja javnog natječaja, slobodna radna mjesta mogu se popunjavati putem internog oglasa na koji se mogu javiti samo državni službenici. Stoga se interni oglas objavljuje samo na internetskog stranici Ministarstva

Question 5

5. Gdje se podaci o službenicima koji se stavljaju na raspolaganje Vladi moraju unijeti?

Answer 5

CIRCA

Question 6

6. Kod prijema u državnu službu, gdje se oglašava natječaj?

Answer 6

Javni natječaj se obavezno objavljuje u Narodnim novinama, na web-stranici državnog tijela koje raspisuje natječaj i web-stranici središnjeg tijela državne uprave nadležnog za službeničke odnose (a može se objaviti i u dnevnom listu).

Question 7

7. Prijam službenika u ESI fondove?

Answer 7

ESI fondovi – prijam službenika za obavljanje poslova upravljanja i kontrole korištenja Europskih investicijskih i strukturnih fondova. Popis radnih mjesta koja su vezana uz obavljanje tih poslova određuje Vlada Republike Hrvatske u svojoj odluci, a na prijedlog središnjeg tijela državne uprave koje je zaduženo za poslove vezane uz fondove Europske unije. Iznimka od plana prijma je potreba prijma službenika za obavljanje poslova vezanih za ESI fondove.

Question 8

8. Povjerenik za etiku

Answer 8

U svim državnim tijelima čelnik tijela imenuje povjerenika za etiku iz reda državnih službenika. Može se imenovati i više povjerenika, ovisno o ustrojstvu i potrebama državnog tijela. U slučaju odsutnosti iz službe povjerenika za etiku, čelnik tijela će imenovati zamjenika koji preuzima ovlasti i dužnosti do povratna povjerenika. Povjerenikom za etiku ne može se imenovati državni službenik kojemu je izrečena kazna za povredu službene dužnosti.

Question 9

9. Kome se podnosi žalba/prigovor kada službenik nije zadovoljan rješenjem o godišnjem odmoru?

Answer 9

Čelniku tijela.

Question 10

10. Kada se službenik smije premjestiti na radno mjesto sa kraćim radnim iskustvom?

Answer 10

Državni službenik može po potrebi službe biti premješten na drugo radno mjesto u istom ili drugom državnom tijelu, u istom ili drugom mjestu rada, ali samo na radno mjesto za koje je propisan isti stupanj obrazovanja i potrebno radno iskustvo u jednakom ili dužem trajanju. Iznimno, državni službenik može uz njegovu suglasnost biti premješten na radno mjesto za koje je propisano radno iskustvo u kraćem trajanju. Premještaj po potrebi službe temelji se na slobodnoj ocjeni čelnika tijela o potrebi da se državni službenik premjesti s jednom radnog mjesta na drugo, a naročito u slučajevima: popunjavanja upražnjenog radno mjesta, čiji se poslovi moraju obavljati bez prekida, potrebe povećanja broja izvršitelja zbog povećanog opsega posla, bolje organizacije rada, potrebe za angažiranjem drugog državnog službenika na određenom radnom mjestu radi pravodobnog efikasnijeg obavljanja određenih poslova i zadataka. Potreba službe mora biti obrazložena.

Question 11

11. Ukidanje državnog tijela – što je sa službenicima?

Answer 11

Kad se ukine državno tijelo, službenike ukinutog tijela preuzima ono državno tijelo koje preuzima i obavljanje poslova ukinutog tijela, ako posebnim zakonom nije drukčije određeno. Do donošenja pravilnika o unutarnjem redu i rasporedu na radna mjesta prema tom pravilniku, preuzeti službenici obavljaju poslove koje su obavljali u ukinutom državnom tijelu, odnosno druge poslove po nalogu čelnika tijela, a pravo na plaću i ostala prava iz službe ostvaruju prema dotadašnjim rješenjima. Preuzeti državni službenici koji se po donošenju pravilnika o unutarnjem redu ne mogu rasporediti, jer nema slobodnih radnih mjesta za koje ispunjavaju stručne i druge uvjete za raspored, stavljaju se na raspolaganje Vladi. Rješenja o rasporedu na radna mjesta ili rješenja o stavljanju na raspolaganje Vladi donose se najkasnije u roku od dva mjeseca od preuzimanja službenika. Kad se ukine državno tijelo, a poslove tog tijela ne preuzima neko drugo državno tijelo, službenike ukinutog tijela preuzima središnje tijelo državne uprave nadležno za službeničke odnose, ako posebnim zakonom nije drukčije određeno. Preuzeti službenici stavljaju se na raspolaganje Vladi rješenjem čelnika tijela koje ih je preuzelo. Rješenja o stavljanju na raspolaganje donose se najkasnije u roku od mjesec dana od preuzimanja. Ako dio poslova državnog tijela prelazi u djelokrug drugog državnog tijela, to tijelo preuzima i službenike koji su zatečeni na preuzetim poslovima. Na preuzete službenike primjenjuju se odredbe Zakona o državnim službenicima koje se odnose na ukidanje državnog tijela čije poslove preuzima drugo državno tijelo.

Question 12

12. O čemu ovisi dužina trajanja raspolaganja službenika Vladi?

Answer 12

Na dužinu i tijek roka raspolaganja Vladi primjenjuju se opći propisi o radu koji se odnose na dužinu i tijek otkaznog roka. Za određivanje dužine raspolaganja računa se neprekidni radni staž u državnim tijelima Republike Hrvatske. Rok raspolaganja ne teče u slučajevima u kojima ne teče otkazni rok prema Zakonu o radu, kao npr. za vrijeme trudnoće, korištenja rodiljnog, roditeljskog, posvojiteljskog dopusta, privremene nesposobnosti za rad, godišnjeg odmora, plaćenog dopusta, vršenja dužnosti građana u obrani te u drugim slučajevima opravdane nenazočnosti radnika na radu, određenim zakonom. Međutim sukladno Zakonu o radu otkazni rok teče za vrijeme godišnjeg odmora, plaćenog dopusta te razdoblja privremene nesposobnost za rad radnika kojeg je poslodavac u otkaznom roku oslobodio obveze rada, osim ako kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu nije drukčije uređeno.

Question 13

13. Kako se računa radni staž službenika kada se stavlja na raspolaganje Vladi?

Answer 13

Za određivanje dužine raspolaganja računa se neprekidni radni staž u državnim tijelima Republike Hrvatske. ?

Question 14

14. Dužnosti državnih službenika

Answer 14

• Obavljanje dužnosti i obveza postupanja u skladu s zakonima - Zabrana zlouporabe ovlasti - Dužnost odbijanja ponuđenih darova - Zabrana neopravdanog nagrađivanja drugih državnih službenika - Dužnost pružanja informacija i obrazloženja o upravnim poslovima - Dužnost pravodobnog i učinkovitog izvršavanja poslova - Dužnost čuvanja službene tajne i poštivanja privatnosti - Dužnost stručnog postupanja - Dužnost prisutnosti na radnom mjestu - Uporaba povjerene imovine - Osobno ponašanje

Question 15

15. Kojim aktom se ne propisuju lake povrede?

Answer 15

Teške povrede službene dužnosti propisuju se zakonom. Lake povrede se propisuju zakonom, uredbom Vlade i pravilnikom o unutarnjem redu.

Question 16

16. Koje ocjene se uzimaju u obzir kod napredovanja (najbolja, zadnja, u zadnjih 5 god.?)

Answer 16

Kod napredovanja se uzimaju u obzir posljednje dobivene ocjene.

Question 17

17. Kod teške povrede – kada se može provesti rasprava bez prisutnosti službenika?

Answer 17

U postupku zbog teške povrede službene dužnosti mora se provesti usmena rasprava, a službenik protiv kojega je pokrenut postupak mora biti saslušan. Iznimno, rasprava se može održati i bez nazočnosti službenika protiv kojega se vodi postupak, ako je službenik dva puta uzastopno uredno pozvan, a pozivu se nije odazvao niti je opravdao svoj nedolazak te službenički sud ocijeni da se na temelju provedenih dokaza može utvrđivati odgovornost službenika za tešku povredu službene dužnosti za koji se tereti. Rasprava se može održati bez nazočnosti službenika protiv kojega se vodi postupak samo pod uvjetom da mu je uredno dostavljen zahtjev za pokretanje postupka.

Question 18

18. Poslovi službenika, poslovi namještenika

Answer 18

Državni službenici su osobe koje u državnim tijelima kao redovno zanimanje obavljaju poslove iz djelokruga tih tijela utvrđene ustavom, zakonom ili drugim propisima donesenim na temelju Ustava i zakona. Državni službenici su i osobe koje u državnim tijelima obavljaju informatičke poslove, opće i administrativne poslove, planske, materijalno-financijske i računovodstvene poslove i slične poslove. Namještenici su osobe koje u državnim tijelima rade na pomoćno-tehničkim poslovima i ostalim poslovima čije je obavljanje potrebno radi pravodobnog i kvalitetnog obavljanja poslova iz djelokruga državnih tijela.

Question 19

19. Tko može biti u etičkom povjerenstvu?

Answer 19

Etičko povjerenstvo je neovisno tijelo nadležno za promicanje etičkih načela u državnoj službi. Imenuje ga Vlada RH na vrijeme od 4 godine, sjedište mu je pri Ministarstvu pravosuđa i uprave. U državnim tijelima čelnik tijela imenuje povjerenika za etiku iz reda državnih službenika.

Question 20

20. Kada se ne provodi javni natječaj?

Answer 20

Slobodno radno mjesto u državnom tijelu može se popuniti prijmom u državnu službu osobe koja je na temelju ugovora o stipendiranju ili školovanju u obvezi raditi određeno vrijeme u državnoj službi i kod takvih prijema u državnu službu se ne provodi javni natječaj. Donosi se samo rješenje u prijmu u državnu službu, a po izvršnosti toga rješenja donosi se rješenje o rasporedu na radno mjesto.

Question 21

21. Ako vlada ima službenika na raspolaganju koji ispunjava uvjete za raspored za radno mjesto, što je prvo dužno učiniti državno tijelo?

Answer 21

Ako na raspolaganju Vladi ima državnih službenika koji ispunjavaju uvjete za raspored na radno mjesto koje treba popuniti, državno tijelo dužno ih je pozvati na testiranje i razgovor (intervju) radi provjere njihovih kompetencija.

Question 22

22. Tko prati i nadzire probni rad osobe koja je primljena po izvanrednom postupku?

Answer 22

Državni službenik primljen izvanrednim postupkom obavlja probni rad na radnom mjestu na koje je raspoređen. Njegov rad prati i ocjenjuje neposredno nadređeni službenik.

Question 23

23. Što nije dio kolektivnog ugovora?

Answer 23

Kolektivni ugovor sadrži: temeljne odredbe, radne odnose, radno vrijeme, odmori i dopusti, zdravlje i sigurnost na radu, plaće i dodaci na plaće, ostala materijalna prava službenika i namještenika, zaštita prava, zaštita dostojanstva, informiranje, djelovanje i uvjeti rada sindikata, mirno rješavanje kolektivnih radnih sporova i štrajk.

Question 24

24. Kako se računa plaća?

Answer 24

Plaću službenika i namještenika čini osnovna plaća i dodaci na osnovnu plaću. Plaću službenika, odnosno namještenika čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta na koje je službenik odnosno namještenik raspoređen i osnovice za izračun plaće uvećan za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža. Osnovica od 01.04. iznosi 902,08 eura.

Question 25

25. Teška povreda službene dužnosti – izabrati jednu od navedenih

Answer 25

Teške povrede službene dužnosti su: - neizvršavanje, nesavjesno, nepravodobno ili nemarno izvršavanje službenih obveza, - nezakoniti rad ili propuštanje poduzimanja mjera ili radnji na koje je službenik ovlašten radi sprječavanja nezakonitosti, - davanje netočnih podataka kojima se utječe na donošenje odluka nadležnih tijela ili time nastaju druge štetne posljedice, - zlouporaba položaja ili prekoračenje ovlasti u službi, - odbijanje izvršenja naloga, ako za to ne postoje opravdani razlozi, - neovlaštena posluga ili neodgovorno korištenje sredstava povjerenih za rad ili u vezi s radom, - odavanje službene ili druge tajne u vezi s obavljanjem državne službe, - zlouporaba obveze državnog službenika na prijavljivanje opravdane sumnje na korupciju, - povreda prava na zaštitu anonimnosti državnog službenika koji prijavi opravdanu sumnju na korupciju, - ograničavanje ili uskraćivanje prava utvrđenih ovim Zakonom službeniku koji odgovornim osobama ili nadležnim tijelima prijavi sumnju na korupciju ili zlostavljanje tog službenika, - obavljanje djelatnosti koja je u suprotnosti s poslovima radnog mjesta ili bez prethodnog odobrenja čelnika tijela, - uporaba krivotvorene isprave u cilju ostvarivanja prava u službi, - ponašanje suprotno Etičkom kodeksu državnih službenika, koje nanosi štetu ugledu službe, - neopravdan izostanak s posla od dva do četiri dana uzastopno, - tri puta izrečena kazna za lake povrede službene dužnosti počinjene u razdoblju od dvije godine, - otuđenje te oštećenje ili uništenje imovine državnog tijela hotimično ili krajnjom nepažnjom, - dolazak na posao pod utjecajem alkohola, droga ili drugih sredstava ovisnosti ili dovođenje pod utjecaj alkohola, droga ili drugih sredstava ovisnosti za vrijeme radnog vremena ili odbijanje testiranja na alkohol ili droge, - druge teške povrede službene dužnosti koje su propisane zakonom.

Question 26

26. Koje su lake povrede službene dužnosti?

Answer 26

Lake povrede službene dužnosti su: - učestalo zakašnjavanje na posao ili raniji odlazak s posla, - neopravdano zakašnjenje na posao preko sat vremena dnevno, - učestalo prekoračenje vremena propisanog za odmor (stanku) ili korištenje prava na odmor (stanku) izvan propisanog vremena bez opravdanog razloga, - napuštanje radnih prostorija tijekom radnog vremena bez odobrenja nadređenog službenika, - neuredno čuvanje spisa, podataka ili druge povjerene dokumentacije, - neopravdan izostanak s posla jedan dan, - neobavješćivanje nadređenog službenika o spriječenosti dolaska na posao u roku od 24 sata bez opravdanih razloga, - ponašanje državnog službenika protivno Etičkom kodeksu državnih službenika, koje ne nanosi štetu ugledu službe, - neizvršenje ili nepravovremeno izvršenje službene zadaće bez opravdanog razloga, nesavjesno ili nemarno izvršenje službene zadaće ili izvršenje službene zadaće protivno pravilima struke, - nepodnošenje pisanog prijedloga za pokretanje postupka zbog lake povrede službene dužnosti, odnosno neobavještavanje čelnika tijela o teškoj povredi službene dužnosti podređenog službenika - druge lake povrede službene dužnosti koje su propisane zakonom, uredbom Vlade ili pravilnikom čelnika tijela.

Question 27

27. Što propisuje Etički kodeks?

Answer 27

Etičkim kodeksom državnih službenika utvrđuju se pravila ponašanja državnih službenika i etička načela na temelju koji postupaju državni službenici prilikom upravljanja službene dužnosti. Sadrži etička načela koja državni službenici trebaju usvojiti kao vlastita načela i osobni kriterij ponašanja. Cilj je ostvarivanje zajedničkog dobra i javnog interesa te povjerenja građana u državnu službu. Možemo ga promatrati kroz tri odnosa: odnos prema građanima, međusobni odnos državnih službenika i odnos prema službi.

Question 28

28. Kome državno tijelo prosljeđuje pritužbe na neetičko ponašanje povjerenika za etiku?

Answer 28

Pritužbu na neetično ponašanje povjerenika za etiku državno tijelo dužno je u roku od 15 dana od dana primitka proslijediti Etičkom povjerenstvu.

Question 29

29. Zabrane koje državni službenik ima kako bi se spriječio sukob interesa?

Answer 29

• Državnom službeniku nije dozvoljeno otvaranje obrta ili osnivanje trgovačkog društva ili druge pravne osobe u području djelatnosti na kojem je zaposlen kao državni službenik, odnosno u području djelatnosti koje je povezano sa poslovima iz djelokruga tijela u kojem je zaposlen. - Državni službenik ne smije biti član upravnog ili nadzornog tijela trgovačkog društva, ako nad njim tijelo u kojem je zaposlen obavlja nadzor. - Državni službenik za vrijeme radnog vremena ne smije poticati ostale državne službenike da se uključe u rad političke stranke.

Question 30

30. Kada će službenika udaljiti iz službe u slučaju izvanrednog otkaza?

Answer 30

Službenika će se udaljiti iz službe danom dostave rješenja o izvanrednom otkazu. Državna služba prestaje danom izvršnosti rješenja o izvanrednom otkazu.

Question 31

31. Koliko dana imaju službenici pravo na plaćeni dopust za polaganje državnog ispita?

Answer 31

Tjedan dana uključujući i dan polaganja ispita.

Question 32

32. Uvjeti za prijam u državnu službu

Answer 32

• Odgovarajući stupanj obrazovanja - Stručno znanje i radno iskustvo (osim u slučaju prijma vježbenika) - Zdravstvena sposobnost - Hrvatsko državljanstvo

Question 33

33. Tko je ugovorna strana kod potpisivanja kolektivnog ugovora o službenicima i namještenicima?

Answer 33

Kolektivni ugovor za državne službenike i namještenike zaključuju Vlada Republike Hrvatske i sindikat državne službe u ime svojih članova. Njime se na razini države utvrđuju međusobna prava i obveze potpisnika.

Question 34

34. Što se događa kada službenik bude ocijenjen ocjenom ne zadovoljava

Answer 34

Državnom službeniku koji je ocijenjen ocjenom „ne zadovoljava“ prestaje državna služba po sili zakona, danom izvršnosti rješenja o ocjenjivanju.

Question 35

35. Koliko traje dnevni odmor u Ministarstvu?

Answer 35

Pola sata?

Question 36

36. Kazna za laku povredu

Answer 36

Za lake povrede službene dužnosti mogu se izreći sljedeće kazne: usmena opomena, pisana opomena, pisana opomena s upisom u osobni očevidnik državnog službenika, novčana kazna u visini do 10% plaće službenika isplaćene u mjesecu kad je kazna izvršena.

Question 37

37. Tko donosi rješenje o udaljenju službenika zbog teške povrede

Answer 37

Rješenjem čelnika tijela službenika se može udaljiti iz službe ako je protiv njega pokrenut kazneni postupak ili postupak zbog teške povrede službene dužnosti, a povreda je takve prirode da bi ostanak u službi, dok traje taj postupak, mogao štetiti interesima službe.

Question 38

38. Čije mišljenje povjerenik za etiku pribavlja ako nije siguran o podnesenoj pritužbi

Answer 38

U slučaju dvojbe o tome predstavlja li neko ponašanje državnog službenika povredu Etičkog kodeksa, povjerenik za etiku zatražiti će mišljenje Etičkog povjerenstva.

Question 39

39. Koliko članova ima etičko povjerenstvo

Answer 39

Etičko povjerenstvo ima 6 članova od kojih se tri imenuju iz reda državnih službenika, dva iz reda sindikata te jedan predstavnik nevladine udruge. Članovi Etičkog povjerenstva između sebe biraju predsjednika.

Question 40

40. Popunjavanje radnih mjesta

Answer 40

Slobodna radna mjesta u državnim tijelima popunjavaju se putem javnog natječaja, internog oglasa, napredovanja, premještaja ili rasporeda državno službenika u skladu sa zakonom o državnim službenicima.

Question 41

41. Gdje se objavljuje natječaj?

Answer 41

Javni natječaj se obavezno objavljuje u „Narodnim novinama“, na web stranici državnog tijela koje raspisuje natječaj i web stranici središnjeg tijela državne uprave nadležnog za službeničke odnose, a može se objaviti i u dnevnom listu.

Question 42

42. Tko utvrđuje listu kandidata?

Answer 42

Listu kandidata prijavljenih na javni natječaj, koji ispunjavaju formalne uvjete propisane natječajem, utvrđuje komisija za provedbu natječaja, koju imenuje čelnik tijela.

Question 43

43. Kome se izjavljuje žalba na rješenje o GO?

Answer 43

Odboru za državnu službu? Odbor za državnu službu se osniva kao neovisno tijelo za rješavanje žalbi sukladno odredbama Zakona. Sjedište odbora je pri središnjem tijelu državne uprave nadležnom za službeničke osnove. Odbor za državnu službu također odlučuje o žalbama protiv rješenja.

Question 44

44. Uvjeti napredovanja

Answer 44

Napredovanje u državnoj službi ostvaruje se rasporedom državnog službenika na više radno mjesto unutar iste kategorije ili prelaskom u višu kategoriju radnog mjesta. Državni službenik može napredovati redovito ili izvanredno. Državni službenik može redovito napredovati u državnoj službi ako: je jedanput ocijenjen ocjenom izuzetan ili najmanje 2 puta uzastopno ocjenom primjeran ili najmanje 3 puta uzastopce ocjenom uspješan ili višom ocjenom, ako postoji radno mjesto propisano pravilnikom o unutarnjem redu, na koje se službenik u postupku napredovanja može rasporediti i ako ispunjava uvjete za raspored na radno mjesto. Kod napredovanja se uzimaju u obzir posljednje dobivene ocjene. Državni službenik koji ne ispunjava uvjet radnog iskustva na odgovarajućim poslovima može izvanredno napredovati u državnoj službi, ako ispunjava uvjete za izvanredno napredovanje.

Question 45

45. Kolektivni ugovor

Answer 45

Kolektivni ugovor zaključuju Vlada Republike Hrvatske i sindikat državne službe u ime svojih članova. Ugovorom se na razini RH utvrđuju međusobna prava i obveze potpisnika ugovora. Utvrđuju se prava i obveze iz rada i po osnovi rada državnih službenika i namještenika zaposlenih u državnim tijelima.

Question 46

46. Posljedice za teške povrede službene dužnosti

Answer 46

Za teške povrede službene dužnosti mogu se izreći sljedeće kazne: novčana kazna na vrijeme od jedne do šest mjeseci, premještaj na drugo radno mjesto niže složenosti poslova istog stupnja obrazovanja ili prestanak državne službe.

Question 47

47. Do kada traje udaljenje DS iz službe zbog teške povrede (prva razina)

Answer 47

Udaljenje iz službe traje do okončanja kaznenog postupka ili postupka zbog teške povrede službene dužnosti, a u slučaju da je pokrenut istražni postupak i određen pritvor, do isteka pritvora.

Question 48

48. Kada prestaje državna služba po sili zakona (prva razina)

Answer 48

Državnom službeniku prestaje državna služba po sili zakona: - smrću - dostavom pravomoćnog rješenja o priznanju prava na invalidsku mirovinu zbog opće nesposobnosti za rad - kad navrši 65 godina života i najmanje 15 godina mirovinskog staža – posljednjeg dana godine u kojoj su ostvareni ti uvjeti (od 1. siječnja 2018. godine, služba prestaje kad se navrše navedeni uvjeti, osim ako se čelnik tijela i državni službenik drukčije ne dogovore, vodeći računa o potrebama službe, s tim da služba prestaje najkasnije posljednjeg dana godine u kojoj je službenik navršio te uvjete) - kad je osuđen na kaznu zatvora ili kaznu dugotrajnog zatvora ili djelomičnu uvjetnu osudu za kazneno djelo - danom saznanja za pravomoćnost presude, osim ako mu je pravomoćnom presudom izrečena uvjetna osuda ili mu je kazna zatvora zamijenjena radom za opće dobro - kad neopravdano izostane s rada pet radnih dana uzastopce – danom napuštanja službe, odnosno prvog dana odsutnosti s rada - ako ne položi državni ispit u propisanom roku – istekom roka u kojem je bio obvezan položiti državni ispit - ako se sazna da u vrijeme prijma u državnu službu nije ispunjavao uvjete za prijam u državnu službu propisane ovim ili drugim zakonom ili da je u vrijeme prijma u državnu službu postojala zapreka za prijam u državnu službu propisana ovim Zakonom – danom saznanja za to - kad mu je izrečena kazna prestanka državne službe zbog teške povrede službene dužnosti – danom izvršnosti rješenja službeničkog suda - ako se kod premještaja ne javi na novu dužnost u utvrđenom roku – danom kojim se morao javiti na dužnost - ako je ocijenjen ocjenom „ne zadovoljava“ – danom izvršnosti rješenja o ocjenjivanju - u drugim slučajevima utvrđenim zakonom. Državnom službeniku iz točke 4. kojem je izrečena uvjetna osuda te sud donese odluku o opozivu izrečene uvjetne osude, državna služba prestaje danom saznanja za pravomoćnost odluke o opozivu uvjetne osude. Državnom službeniku točke 4. kojem je kazna zatvora zamijenjena radom za opće dobro te sud donese odluku kojom određuje izvršenje izrečene kazne zatvora u neizvršenom dijelu ili u cijelosti, državna služba prestaje danom saznanja za pravomoćnost odluke o izvršenju izrečene kazne zatvora.

Question 49

49. Prepoznati načelo hijerarhijske podređenosti (prva razina)

Answer 49

Državni službenici dužni su izvršavati naloge čelnika tijela i nadređenih državnih službenika, osim ako zakonom nije drugačije propisano. Ovlasti i odgovornosti u državnoj službi odgovaraju propisanom hijerarhijskom redu, prema kojem svakoj hijerarhijskoj razini pripada određeni stupanj ovlasti i odgovornosti.

Question 50

50. Na koji rok se može odgoditi početak rada nakon rješenja o rasporedu rada (prva razina)

Answer 50

Osoba primljena u državnu službu postaje državni službenik danom početka rada. Dan početka rada utvrđen rješenjem o rasporedu na radno mjesto može se iz opravdanih razloga odgoditi za najviše 60 dana, o čemu se donosi posebno rješenje.

Question 51

51. Kada se službenik stavlja na razinu manje složenosti

Answer 51

• Državni službenik može po potrebi službe biti premješten na drugo radno mjesto u istom ili drugom državnom tijelu, u istom ili drugom mjestu rada, ali samo na radno mjesto iste ili približne složenosti poslova. Iznimno, službenika se može uz njegov pristanak premjestiti na radno mjesto niže složenosti poslova za koje ispunjava propisane uvjete. - Za teške povrede službene dužnosti mogu se izreći kazna premještaja na drugo radno mjesto niže složenosti poslova istog stupnja obrazovanja (može se izreći samo ako postoji slobodno radno mjesto u državnom tijelu)

Question 52

52. Kada prestaje državna služba

Answer 52

Državna služba prestaje: sporazumom, istekom roka, otkazom, po sili zakona ili na drugi način propisan zakonom

Question 53

53. Ocjene

Answer 53

„uspješan“ – ako pokazuje potrebnu razinu stručnosti i kompetencija, čiji rad i poštivanje službene dužnosti osiguravaju pouzdano obavljanje službe, koji svoje službene zadatke obavlja pravovremeno i u skladu s pravilima struke, a pogreške u radu i postupanju su zanemarive, „primjeran“ – ako pokazuje visoku razinu stručnosti i kompetencija, čiji rad i poštivanje službene dužnosti osiguravaju prvorazredno obavljanje službe, koji pored ispunjavanja uvjeta za ocjenu, „uspješan“ daje korisne prijedloge za unaprjeđenje službe ili pokazuje iznimnu motivaciju za rad te postiže rezultate u radu bolje od predviđenih za radno mjesto na koje je raspoređen, „izuzetan“ – ako pored ispunjavanja uvjeta za ocjenu “primjeran”, obavlja poslove u opsegu znatno većem od uobičajenog ili je inovativan i kreativan te aktivno sudjeluje u unaprjeđenju upravnog područja ili se dodatno angažira u upravnom području u kojem je zaposlen odnosno upravnom području iz djelokruga državnog tijela, radom na poslovima i izvan opisa poslova radnog mjesta ili objavljivanjem stručnih radova ili publikacija ili sudjelovanjem kao predavač na stručnim savjetovanjima ili seminarima ili kao trener na radionicama u organiziranim programima izobrazbe sukladno Zakonu o državnim službenicima, čime doprinosi svom osobnom profesionalnom razvoju i unaprjeđenju rada u odgovarajućem upravnom području, „zadovoljava“ – ako pokazuje nižu razinu stručnosti i kompetencija od potrebne za uredno izvršavanje službenih zadataka, čiji rad i poštivanje službene dužnosti osiguravaju najmanju moguću mjeru prihvatljivih standarda kvalitete rada i preciznosti u obavljanju službe, koji ima pogreške u radu i postupanju, odnosno koji službene zadatke bez opravdanog razloga obavlja izvan rokova ili protivno pravilima struke, na čiji rad i postupanje nadređeni službenik ima primjedbe, „ne zadovoljava“ – ako ne pokazuje potrebnu stručnost i kompetencije za ostvarivanje minimuma standarda kvalitete rada te pouzdanog i prihvatljivog obavljanja službe, koji ima značajne pogreške u radu ili postupanju, odnosno koji službene zadaće učestalo izvršava izvan rokova ili protivno pravilima struke te ne pokazuje interes za kvalitetu svog rada unatoč tome što nadređeni službenik ili čelnik tijela ima primjedbe na njegov rad i što ga upozorava na propuste i nepravilnosti, pod uvjetom da je najkasnije tri mjeseca prije isteka ocjenjivačkog razdoblja pisanim putem upozoren na mogućnost dobivanja negativne ocjene te ni nakon toga nije otklonio propuste i nepravilnosti u radu. Ocjena državnog službenika uzima se u obzir prilikom izricanja kazni za povrede službene dužnosti. Državnog službenika koji je ocijenjen ocjenom „zadovoljava“, upućuje se na dodatno stručno osposobljavanje ili se premješta na drugo radno mjesto iste ili niže složenosti poslova, unutar istog stupnja obrazovanja. Državnom službeniku koji je ocijenjen ocjenom „ne zadovoljava“ prestaje državna služba po sili zakona, danom izvršnosti rješenja o ocjenjivanju.

Question 54

54. Stavljanje na raspolaganje

Answer 54

• Službenik koji nakon rasporeda ili premještana na radno mjesto za koje je propisan viši stupanj obrazovanja nije u roku iz čl. 56 stavka 2. zakona o državnim službenicima položio državni ispit II. razine, rasporedit će se na radno mjesto za koje ispunjava uvjete i ima položeni državni ispit I. razine, a ako nema slobodnog radnog mjesta na koje se službenik može rasporediti, odgovarajuće se primjenjuju odredbe zakona o stavljanju službenika na raspolaganje Vladi. - Preuzeti državni službenici koji se po donošenju pravilnika o unutarnjem redu ne mogu rasporediti, jer nema slobodnih radnih mjesta za koje ispunjavaju stručne i druge uvjete za raspored, stavljaju se na raspolaganje Vladi. Rješenja o rasporedu na radna mjesta ili rješenja o stavljanju na raspolaganje Vladi donose se najkasnije u roku od dva mjeseca od preuzimanja službenika. - Kada se donese pravilnik o unutarnjem redu na temelju novog akta o unutarnjem ustrojstvu, službenici se raspoređuju na radna mjesta iz tog pravilnika prema potrebama službe i stručnom znanju. Ako nema odgovarajućeg radnog mjesta na koje se državni službenik može rasporediti, donosi se rješenje o stavljanju na raspolaganje. - Državno tijelo dužno je unijeti podatke o službeniku na raspolaganju u web-aplikaciju CIRCA u roku od 24 sata od dana izvršnosti rješenja o stavljanju službenika na raspolaganje.

Question 55

55. Poništavanje oglasa

Answer 55

Središnje tijelo državne uprave nadležno za službeničke odnose poništiti će odlukom javni natječaj (ili interni oglas) koji je raspisan protivno odredbama Zakona o državnim službenicima u roku od 30 dana od dana objave u Narodnim novinama i odluku objaviti na web stranici središnjeg tijela državne uprave nadležnog za službeničke odnose. Drugi slučaj je kada nijedan kandidat ne nije postigao zadovoljavajuće rezultate na provedenom testiranju i intervjuu.

Question 56

56. Izvanredni postupak

Answer 56

Postupak prijma u državnu službu može biti redovit i izvanredan. Izvanredni postupak prijma primjenjuje se kad u državnoj službi postoji potreba prijma stručnih osoba s odgovarajućim iskustvom na radna mjesta utvrđena pravilnikom o unutarnjem redu (probni rad traje 3 mjeseca).

Question 57

57. Tko prati i ocjenjuje probni rad u izvanrednom postupku

Answer 57

Državni službenik primljen izvanrednim postupkom obavlja probni rad na radnom mjestu na koje je raspoređen. Njegov rad prati i ocjenjuje neposredno nadređeni službenik.

Question 58

58. Koja je ocjena iznad ocjena primjeren i uspješan

Answer 58

Izuzetan.

Question 59

59. Premještaj po potrebi službe

Answer 59

Premještaj po potrebi službe temelji se na slobodnoj ocjeni čelnika tijela o potrebi da se državni službenik premjesti s jednom radnog mjesta na drugo, a naročito u slučajevima: popunjavanja upražnjenog radnog mjesta, čiji se poslovi moraju obavljati bez prekida, potrebe povećanja broja izvršitelja zbog povećanog opsega posla, bolje organizacije rada, potrebe za angažiranjem drugog državnog službenika na određenom radnom mjestu radi pravodobnog efikasnijeg obavljanja određenih poslova i zadataka. Potreba službe mora biti obrazložena.

Question 60

60. Vrste napredovanja

Answer 60

Državni službenik može napredovati rasporedom na više radno mjesto unutar iste kategorije ili prelaskom u višu kategoriju radnog mjesta. Načini napredovanja državnih službenika su: redovito napredovanje i izvanredno napredovanje.

Question 61

61. Studijski dopust službeniku

Answer 61

Državni službenik nakon odrađenog probnog rada u državnoj službi ima pravo podnijeti zahtjev za plaćeni ili neplaćeni studijski dopust za obrazovanje na stručnim ili sveučilišnim studijima u zemlji i inozemstvu, u pravilu, u trajanju od najviše jedne akademske godine. Studijski dopust odobrava čelnik tijela uz prethodnu suglasnost središnjeg tijela državne uprave nadležnog za službeničke odnose na program studijskog dopusta.

Question 62

62. Prestanak službe po sili zakona

Answer 62

1. Smrću 2. Dostavom pravomoćnog rješenja o priznanju prava na invalidsku mirovinu zbog opće nesposobnosti za rad 3. Kada navrši 65 godina života (ili najkasnije 67 godina) i najmanje 15 godina mirovinskog staža 4. Kada je osuđen na kaznu (dugotrajnog) zatvora ili djelomičnu uvjetnu osudu za kazneno djelo 5. Kada neopravdano izostane s rada 5 radnih dana uzastopce (prvog dana odsutnosti s rada) 6. Ako ne položi državni ispit u propisanom roku (istekom roka u kojem je bio obvezan položiti) 7. Ako sazna da u vrijeme prijma u državnu službu nije ispunjavao uvjete za prijam ili je u vrijeme prijma postojala zapreka za prijam (danom saznanja za to) 8. Kada mu je izrečena kazna prestanka državne službe zbog teške povrede službene dužnosti (danom izvršnosti rješenja službeničkog suda) 9. Ako se kod premještaja ne javi na novu dužnost u utvrđenom roku (danom kojim se morao javiti na dužnost) 10. U drugim slučajevima utvrđenim zakonom (primjeri: državnom službeniku koji je ocijenjen ocjenom „ne zadovoljava“ prestaje državna služba po sili zakona, danom izvršnosti rješenja o ocjenjivanju; državnom službeniku koji u roku od godine dana od izvršnosti rješenja o utvrđivanju odgovornosti za tešku povredu službene dužnosti počini novu tešku povredu službene dužnosti, prestaje državna služba po sili zakona danom izvršnosti rješenja kojim je utvrđena odgovornost službenika za novu tešku povredu službene dužnosti; istekom roka raspolaganja državnim službenicima prestaje služba po sili zakona)

Question 63

63. Imenovanje višeg službeničkog suda

Answer 63

Službeničke sudove i viši službenički sud ustrojava Vlada. Imenuju se iz reda diplomiranih pravnika odnosno osoba koje su završile sveučilišni diplomski studij prava. Predsjednik i najmanja dva člana imenuju se iz reda sudaca.

Question 64

64. Koliko službenički sud ima članova

Answer 64

Službenički sud ima predsjednika i najmanje deset članova.

Question 65

65. Prava službenika za vrijeme udaljenja iz službe

Answer 65

Za vrijeme udaljenja iz službe državni službenik ne radi, ali prima naknadu plaće u iznosu 60%, a ako uzdržava obitelj 80% plaće isplaćene u mjesecu koji je prethodio udaljenju iz službe.

Question 66

66. Što se donosi kad službenik ne zadovolji na probnom radu

Answer 66

???

Question 67

67. Čime se uređuje unutarnja organizacijska struktura i okvirni broj službenika?

Answer 67

Uredbom o unutarnjem ustrojstvu

Question 68

68. Kada se javni natječaj neće objaviti

Answer 68

???

Question 69

69. Javne službe

Answer 69

???

Question 70

70. Upućivanje na rad

Answer 70

???

Question 71

71. Stavljanje službenika na raspolaganje

Answer 71

???

Question 72

72. Trajni premještaj

Answer 72

???

Question 73

73. Što se ne smatra lakom povredom

Answer 73

???

Question 74

74. Kolektivni ugovor

Answer 74

???

Question 75

75. Posljedica za lake povrede

Answer 75

???

Question 76

76. Udaljenje iz službe

Answer 76

???

Question 77

77. Odbor za državnu službu

Answer 77

???

Question 78

78. Etički kodeks

Answer 78

???

Question 79

79. Povjerenik za etiku

Answer 79

???

Question 80

80. Postupak odlučivanja povjerenika

Answer 80

???

Question 81

81. Etičko povjerenstvo

Answer 81

???

Question 82

82. Sukob interesa

Answer 82

???

Question 83

83. Zabrane državnom službeniku

Answer 83

???

Question 84

84. Načela postupanja državnog službenika

Answer 84

???

Question 85

85. Izvršavanje naloga

Answer 85

???

Question 86

86. Izuzimanje državnog službenika

Answer 86

???

Question 87

87. Pravilnik o unutarnjem redu

Answer 87

???

Question 88

88. Načini popunjavanja radnih mjesta

Answer 88

???

Question 89

89. Uvjeti za prijam u državnu službu

Answer 89

???

Question 90

90. Što ako se ne položi državni ispit

Answer 90

???

Question 91

91. Rukovodeći državni službenici

Answer 91

???

Question 92

92. Premještaj vise od 30 km udaljenosti od mjesta stanovanja

Answer 92

???

Question 93

93. Upućivanje na rad

Answer 93

???

Question 94

94. Što kada državni službenik dobije ocjenu ne zadovoljava

Answer 94

???

Question 95

95. Kategorije zajedničkih programa izobrazbe

Answer 95

???

Question 96

96. Prekovremeni rad

Answer 96

???