självet och sociala uppfattningar Flashcards
spotlight-effekten
man tror att andra lägger märke till en själv i större grad än vad de faktiskt gör
illusion of transparency
vi tror att våra känslor syns utanpå, speciellt nervositet
självschema
övertygelser om sig själv som organiserar och styr bearbetningen av relevant information
social comparison
att utvärdera ens åsikter och förmågor genom att jämföra sig med andra, “big fish small pond”
self perception
att dra slutsatser om sin personlighet utifrån ens beteende
individualistisk kultur
- jaget är enhetligt, stabilt och konstant
- interna egenskaper viktigast
- man strävar efter unikhet och att uppnå individuella mål
kollektivistisk kultur
- strukturen är varierad och flödande, från situation till situation
- offentliga egenskaper viktigast, relationer och roller
- viktigast att passa in och uppnå gemensamma mål
självkänsla
- generell
- baseras mer på dåtid (grubblande)
- relativt stabil över tid
självförmåga
- specifik
- baseras mer på framtid (jag kommer kunna springa långt)
- väldigt föränderlig över tid
självtjänande bias
att attribuera så att man stärker självkänslan, lyckas jag så är det tack vare mig men om jag misslyckas är det situationens fel
överkonfidens
orealistiska förväntningar på vad man klarar av, att ta sig vatten över huvudet
inflated ego/egoism
motivation att behålla uppfattningen om att man är bättre än andra
bias
partiskhet, fördom, snedvridning
illusorisk korrelation
att anta ett samband som ej existerar eller att anta att sambandet är större än vad det är
konfirmeringsbias
att tolka eller minnas information på ett sätt som bekräftar deras befintliga åsikter eller förväntningar, samtidigt som de ignorerar eller förvränger information som motsäger dessa åsikter.
selektiv exponering
att söka efter information som överensstämmer med ens värderingar
tillgänglighet
att dra slutsatser om sannolikhet baserat på tillgängligheten i minnet
correspondance inference
handlingar antas motsvara individers personlighet, karaktärsdrag och attityder
fundamentala attributionsfelet
vi överskattar betydelsen av personliga egenskaper och underskattar den situationella kontexten när vi förklarar andras beteenden
individen
ultimata attributionsfelet
vi har en tendens att tillskriva andra gruppers beteenden till deras personliga egenskaper, medan vi själva förklarar vårt eget beteende med situationella faktorer
grupper