grupper Flashcards
social facilitation
människors prestationer på en uppgift förbättras när de utför den i närvaro av andra på enkla eller välbekanta uppgifter
drive-theory
närvaron av andra människor ökar individers fysiologiska arousal och man reagerar mer starkt på stimuli - vilket kan leda till förbättrade prestationer på enklare eller välbekanta uppgifter, men försämrad prestation på mer komplexa eller ovanliga uppgifter
evaluation apprehension theory
människors prestationer påverkas av hur de tror att andra bedömer dem, de kan känna sig bedömda eller bedöma sig själva utifrån andras reaktioner - ökar prestationen på enklare uppgifter, förvärrad prestation på mer krävande uppgifter på grund av rädsla för att misslyckas
distraction/impaired attention theory
människor tenderar att fokusera mer på de sociala aspekterna av situationen, såsom att övervaka andra människors beteenden eller oroa sig för att bli bedömda, istället för att fokusera på uppgiften som ska utföras
social loafing
individer tenderar att anstränga sig mindre när de arbetar i grupp jämfört med när de arbetar enskilt, individuella ansträngningar minskar eftersom de känner att deras prestation inte kommer att bedömas individuellt eller att deras bidrag inte är avgörande för gruppens resultat
output equity
vi vill inte vara den som gör mest i ett gruppsammanhang
hur minskar man social loafing?
- belys enskilda prestationer
- gör uppgiften utmanande, viktig, engagerande
- lär känna varandra, öka solidariteten
- heterogen kunskapsnivå
deindividuering
en process där individer förlorar sin känsla av individuell identitet och istället blir en del av en större grupp eller kollektiv
faktorer som påverkar deindividuering
- gruppstorlek
- anonymitet
- arousing/distraktioner
- minskad självmedvetenhet
group polarization
tendensen för grupper att fatta beslut som är mer extremt åt ena hållet än de enskilda medlemmarna skulle göra på egen hand
faktorer som kan bidra till grupppolarisering
- social jämförelse
- ökat självförtroende
- risktagande
pluralistic ignorance
när medlemmar i en grupp offentligt uttrycker en åsikt eller beteende som de egentligen inte stöder, samtidigt som de felaktigt tror att majoriteten av gruppen faktiskt stöder detta beteende eller åsikt
grupptänk
när det är viktigare för en grupp att nå konsensus (och behålla en positiv självbild) än att det nås på ett bra sätt
faktorer som ökar minoritetspåverkan
- en konsekvent, ihärdig minoritet (med konsensus)
- minoriteten bör inte skilja sig nämnvärt frånm majoriteten
- uppmuntra systematisk (djup) bearbetning
