Situaciones administrativas Flashcards
Situaciones reguladas en el TREBEP
-Servicio activo
-Servicios especiales
-Servicio en otras AAPP
-Excedencias
-Suspensión de funciones
Situaciones reguladas en normativa anterior
-Expectativa de destino
-Excedencia forzosa
-Excendecia voluntaria incentivada
Servicio activo
-Son quienes presten servicios a cualquiera de las AAPP en los que se encuentren destinados y no les corresponda quedar en otra situación.
-Cuando se encuentren en las dos primeras fases de procedimiento de reasignación de efectivos
De que gozaran los funcionarios en servicio activo
De todos los derechos en función de su condicion y estarán sujetos a los deberes y responsabilidades
Servicios especiales
Cuando sean designados:
-Miembros del gobierno de las -CCAA y las ciudades de C y M
-Miembros de las instituciones de la UE
-Organizaciones internacionales
-Nombrados como altos cargos
-Para realizar una misión por un periodo superior a 6 meses en organismos internacionales, gobierno o entidades públicas
-Tribunal constitucional o DP
-Condición de diputado o senador
-Cargos electivos
-Consejo general del poder judicial o consejos de justicia de las CCAA
-Personal eventual
-Asesores
-Reservistas voluntarios en las fuerzas armadas
Quienes se encuentren en los servicios especiales,¿percibirán retribuciones del puesto o cargo que desempeñen?
Si
A que tendrán derecho quienes estén en la situación de servicio especial?
A reingresar la servicio activo en la misma localidad,en las condiciones y retribuciones correspondientes
Servicio en otras AAPP
Funcionarios de carrera, que en virtud de los procesos de transferencia o por los procedimientos de provisión de puestos de trabajo, obtengan destinto en una AAPP distinta.
Los funcionarios transferidos a las CCAA se integran plenamente en la organización de la función publica de las mismas, hallándose en la situación de…
Servicio activo
Los funcionarios que reingresen al servicio activo en la Administración de origen obtendrá
El reconocimiento profesional de los progresos alcanzados
Suspensión de funciones determinará
La perdida del puesto de trabajo cuando exceda de los 6 meses
La suspensión firme se puede imponer por:
-Sentencia dictada en causa criminal
-Sanción disciplinaria ( no podrá exceder de los 6 años)
