Funcionarios publicos Flashcards
Concepto de empleado público
Son quienes desempeñan funciones retribuidas en las AAPP al servicio de los intereses generales.
Tipos de empleados públicos
-Funcionario de Carrera
-Funcionarios Interinos
-Personal Laboral ( Fijo o Temporal)
-Personal Eventual
En virtud de que son Funcionarios de Carrera
Son quienes, en virtud de un nombramiento legal.
A que estan vinculados los funcionarios de carrera
Están vinculados a las AAPP por una relacion estatutaria regulada por el Derecho Administrativo.
Función y carácter de los Funcionarios de Carrera
Desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.
El ejercicio de las funciones que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades publicas o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las AAPP corresponde….
Exclusivamente a los Funcionarios Publicos.
Funcionarios interinos.
Quienes por razones justificadas de necesidad y urgencia
¿Qué carácter tienen los funcionarios interinos?
Carácter Temporal
Función de los funcionarios interinos
Desempeño de funciones propias de los funcionarios de carrera
Circunstancias que justifican a los funcionarios interinos
-Existencia de plazas vacante cuando no sea posible su cobertura por Funcionarios de C( máx 3 años)
-Transcurridos los 3 años, la vacante podrá ser ocupada por funcionarios de carrera, salvo que el proceso selectivo quede desierto.
-La sustitución transitoria durante el tiempo estrictamente necesario
-Programas temporales (mas 3 años , ampliable hasta 12 meses)
-El exceso o acumulacion de tareas (por plazo máximo de 9 meses dentro de un periodo de 18 meses)
Los procedimientos de selección del personal funcionario interino serán
Públicos, rigiéndose a los principios de:
Igualdad, mérito, capacidad, publicidad y celeridad.
El nombramiento derivado de estos procedimientos de selección podrán dar lugar al nombramiento de la condición de funcionarios de carrera.
a)Verdadero
b)Falso
b)Falso, en ningún caso
Que régimen le será aplicable a los funcionarios interinos
Régimen general del personal funcionario de carrera
En virtud de que será Personal Laboral
En virtud de un contrato de trabajo formalizado por escrito, segun la legislacion laboral.
Función del Personal Laboral
Presta servicios retribuidos por las AAPP
El contrato del Personal Laboral podra ser:
-Fijo
-Temporal
-Indefinido
El procedimiento de seleccion del personal laboral seran
-Públicos, rigiéndose a los principios de igualdad, mérito y capacidad.
-En el caso del Personal Laboral Temporal se añadirá el principio de celeridad.
En virtud de que será Personal Eventual y cual será su carácter
En virtud de un nombramiento y con caracter permanente
Qué funciones realizará el personal eventual
Funciones calificadas como confianza o asesoramiento especial
El número máximo de personales eventuales se establecerá por
Los respectivos órganos de Gobierno
El número y las condiciones retribuidas del personal eventual serán
Públicas
El nombramiento y cese del personal eventual serán
Libres
Cuando se producirá el cese del personal eventual?
Cuando se produzca el de la autoridad
La condición del personal eventual no podrá constituir
Merito para el acceso a la función pública o para la promoción interna
Que régimen le será aplicable el personal eventual serán
Régimen general de los funcionarios de carrera
Que tipo de personal no está dentro de los los empleados públicos
El personal directivo
Función del personal directivo
Desarrollar funciones directivas profesionales de las AAPP
A qué principios atenderá la designación del personal directivo
Los principios de merito, capacidad y a criterios de idoneidad, mediante procedimientos que garanticen la publicidad y concurrencia.
A que esta sujeto el personal directivo
A evaluación a criterios de eficacia y eficiencia
La determinación de las condiciones de empleo del personal directivo
No tendrá consideración de materia de objeto de negociación colectiva.
Cuando el personal directivo reúna la condición de personal laboral estará sometido a la relación laboral de carácter
Especial de alta dirección.
