Funcionarios publicos Flashcards

1
Q

Concepto de empleado público

A

Son quienes desempeñan funciones retribuidas en las AAPP al servicio de los intereses generales.

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2
Q

Tipos de empleados públicos

A

-Funcionario de Carrera
-Funcionarios Interinos
-Personal Laboral ( Fijo o Temporal)
-Personal Eventual

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3
Q

En virtud de que son Funcionarios de Carrera

A

Son quienes, en virtud de un nombramiento legal.

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4
Q

A que estan vinculados los funcionarios de carrera

A

Están vinculados a las AAPP por una relacion estatutaria regulada por el Derecho Administrativo.

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5
Q

Función y carácter de los Funcionarios de Carrera

A

Desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.

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6
Q

El ejercicio de las funciones que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades publicas o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las AAPP corresponde….

A

Exclusivamente a los Funcionarios Publicos.

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7
Q

Funcionarios interinos.

A

Quienes por razones justificadas de necesidad y urgencia

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8
Q

¿Qué carácter tienen los funcionarios interinos?

A

Carácter Temporal

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9
Q

Función de los funcionarios interinos

A

Desempeño de funciones propias de los funcionarios de carrera

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10
Q

Circunstancias que justifican a los funcionarios interinos

A

-Existencia de plazas vacante cuando no sea posible su cobertura por Funcionarios de C( máx 3 años)
-Transcurridos los 3 años, la vacante podrá ser ocupada por funcionarios de carrera, salvo que el proceso selectivo quede desierto.
-La sustitución transitoria durante el tiempo estrictamente necesario
-Programas temporales (mas 3 años , ampliable hasta 12 meses)
-El exceso o acumulacion de tareas (por plazo máximo de 9 meses dentro de un periodo de 18 meses)

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11
Q

Los procedimientos de selección del personal funcionario interino serán

A

Públicos, rigiéndose a los principios de:
Igualdad, mérito, capacidad, publicidad y celeridad.

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12
Q

El nombramiento derivado de estos procedimientos de selección podrán dar lugar al nombramiento de la condición de funcionarios de carrera.
a)Verdadero
b)Falso

A

b)Falso, en ningún caso

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13
Q

Que régimen le será aplicable a los funcionarios interinos

A

Régimen general del personal funcionario de carrera

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14
Q

En virtud de que será Personal Laboral

A

En virtud de un contrato de trabajo formalizado por escrito, segun la legislacion laboral.

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15
Q

Función del Personal Laboral

A

Presta servicios retribuidos por las AAPP

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16
Q

El contrato del Personal Laboral podra ser:

A

-Fijo
-Temporal
-Indefinido

17
Q

El procedimiento de seleccion del personal laboral seran

A

-Públicos, rigiéndose a los principios de igualdad, mérito y capacidad.
-En el caso del Personal Laboral Temporal se añadirá el principio de celeridad.

18
Q

En virtud de que será Personal Eventual y cual será su carácter

A

En virtud de un nombramiento y con caracter permanente

19
Q

Qué funciones realizará el personal eventual

A

Funciones calificadas como confianza o asesoramiento especial

20
Q

El número máximo de personales eventuales se establecerá por

A

Los respectivos órganos de Gobierno

21
Q

El número y las condiciones retribuidas del personal eventual serán

22
Q

El nombramiento y cese del personal eventual serán

23
Q

Cuando se producirá el cese del personal eventual?

A

Cuando se produzca el de la autoridad

24
Q

La condición del personal eventual no podrá constituir

A

Merito para el acceso a la función pública o para la promoción interna

25
Que régimen le será aplicable el personal eventual serán
Régimen general de los funcionarios de carrera
26
Que tipo de personal no está dentro de los los empleados públicos
El personal directivo
27
Función del personal directivo
Desarrollar funciones directivas profesionales de las AAPP
28
A qué principios atenderá la designación del personal directivo
Los principios de merito, capacidad y a criterios de idoneidad, mediante procedimientos que garanticen la publicidad y concurrencia.
29
A que esta sujeto el personal directivo
A evaluación a criterios de eficacia y eficiencia
30
La determinación de las condiciones de empleo del personal directivo
No tendrá consideración de materia de objeto de negociación colectiva.
31
Cuando el personal directivo reúna la condición de personal laboral estará sometido a la relación laboral de carácter
Especial de alta dirección.