Síndrome de Burn-out

Question 1

¿Qué dimensiones tiene el cuidado de enfermería’
A) Intelectual (saber), física (hacer), afectiva y espiritual (ser)
B) Intelectual (saber), física (ser), afectiva y espiritual (hacer)
C) Intelectual (saber), física (hacer), afectiva y espiritual (ser) y contexto (estar)
A) Intelectual (saber), física (ser), afectiva y espiritual (hacer) y contexto (estar)

Answer 1

C) intelectual (saber), física (hacer), afectiva y espiritual (ser) y contexto (estar)

Question 2

Cuidar es un riesgo potencial porque la exigencia social es que debemos tener….
A) Competencia profesional
B) Homogeneidad en el afecto
C) Disponibilidad
D) Todas las anteriores

Answer 2

D) Todas las anteriores

Question 3

¿Cuál de las siguientes correlaciones es correcta en relación a los puntajes para evaluar riesgo de Burn-out?
A) Agotamiento emocional - inversamente proporcional
B) Despersonalización - directamente proporcional
C) Realización personal - directamente proporcional
D) Riesgo de renunciar - inversamente proporcional

Answer 3

B) Despersonalización - directamente proporcional

Question 4

La realización personal es…
A) Permanente en el tiempo
B) Influenciada por el contexto
C) Directamente proporcional con el síndrome de Burn-out
D) Una característica personal

Answer 4

B) Influenciada por el contexto

Question 5

¿Cuáles son las tres dimensiones del Síndrome de Burn-out?

Answer 5

• Agotamiento emocional
• Despersonalización
• Baja realización personal

Question 6

¿Cuáles son las tres dimensiones del Síndrome de Burn-out?

Answer 6

• Agotamiento emocional
• Despersonalización
• Baja realización personal

Question 7

¿Cuál de las siguientes características NO es parte del perfil de Burn-out en enfermería?
A) Ser soltero y sin hijos
B) Percepción de recursos suficientes del servicio
C) Menos de 10 años de experiencia
D) Realizar cuarto turno

Answer 7

B) Percepción de recursos suficientes del servicio

Question 8

¿Qué refleja el agotamiento físico? Elija la MÁS correcta
A) Apatía
B) Despersonalización
C) Desmotivación
D) Agotamiento emocional

Answer 8

D) Agotamiento emocional

Question 9

¿Cuál de las siguientes alternativas NO es un predictor en el proceso de desarrollo de Burn-out?
A) Relación interpersonal negativa en el trabajo
B) Ser un profesional recién egresado
C) Sentimientos de apatía
D) Insatisfacción con el rol

Answer 9

B) Ser un profesional recién egresado

Question 10

¿Cuáles son las etapas del Burn-out?

Answer 10

1) Entusiasmo idealista
2) Estancamiento y frustración
3) Apatía

Question 11

¿Cuál de las siguientes actitudes y conductas NO es parte del Burn-out?
A) Egoísmo
B) Cinismo
C) Rigidez
D) Uso de modelos estereotipados

Answer 11

A) Egoísmo

Question 12

¿Cuál de las siguientes alternativas NO es una estrategia de afrontamiento del Burn-out?
A) Planificación
B) Afrontamiento pasivo
C) Religión o creencias
D) Reinterpretar de forma positiva las situaciones estresantes

Answer 12

B) Afrontamiento pasivo

Es afrontamiento activo