Semana 23 Flashcards

1
Q

Se refiere al proceso por el cual otros de manera individual o colectiva afectan nuestras percepciones, actitudes y acciones

A

La influencia social

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Q

Proceso por el cual otros afectan de manera individual o colectiva, nuestras percepciónes, actitudes y acciones

A

Influencia social

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3
Q

Es una forma importante de influencia social

A

La cultura

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4
Q

Una mujer saudita se cubre el rostro antes de salir de casa, una mujer estadunidense exhibe libremente su rostro, brazos y piernas; y en otras culturas las mujeres deambulan completamente desnudas

A

La cultura establece la forma en que viste

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5
Q

Los estadounidenses no comen carne de perro, los chinos no comen queso y los hindues se niegan a cine carne de res. La cultura dirige además de manera en que come: con tenedor, palillos o con las manos

A

La cultura específica lo que cine y lo que no come

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6
Q

Los latinos, los franceses y los árabes se acercan más en las interacciones cara a cara que los estadounidenses, los ingleses y los suecos

A

Personas de diferentes culturas buscan cantidades diferentes de espacio personal

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7
Q

Creencias o valores que la mayoría de los miembros de una sociedad aceptan como evidentes en su mismos

A

Truismos culturales

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8
Q

Es una idea o expectativa compartida por la cultura acerca de cómo comportarnos

A

Norma

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9
Q

Implica conflicto entre el individuo y el grupo que se resuelve cuando las preferencias o creencias individuales ceden a las normas o expectativas del grupo mayor

A

La conformidad

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10
Q

Realizó el primer estudio sistemático de esa cuestión, la conformidad ha sido un tema de investigación importante en la psicología social

A

Solomon Asch

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11
Q

Creencias que la mayoría de los miembros de una sociedad aceptan como evidentemente ciertas

A

Turismo cultural

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12
Q

Idea o expectativa compartida acerca de cómo comportarse

A

Norma

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13
Q

Ceder de manera voluntaria a las normas sociales, incluso expresas de nuestras preferencias

A

Conformidad

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14
Q

Es un factor situacional muy estudiado con el tamaño del grupo hasta la presencia de cuatro cómplices

A

Tamaño del grupo

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15
Q

Factor de situación al importante es el

A

Grado de unanimidad en el grupo

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16
Q

Es un cambio en la conducta en respuesta a una petición explícita

A

La aquiescencia

17
Q

Todos los vendedores saben que cuando un prospecto permite que un vendedor diga su discurso, mejora considerablemente la oportunidad de hacer una venta

A

El efecto del pie en la puerta

18
Q

Es una estrategia muy utilizada por los vendedores, el primer paso es inducir a la persona a que acceda a hacer algo por un precio comparativamente bajo

A

Procedimiento de la bola baja

19
Q

En ciertas circunstancias es posible que una persona que se ha negando a acceder a una petición consienta a una segunda

A

El efecto de la puerta en la cara

20
Q

Cambios en la conducta en respuesta a una petición explícita de otra persona o grupo

A

Aquiescencia

21
Q

Cambios de conducta en respuesta a una orden de otra persona, por lo general un figura de autoridad

A

Obediencia

22
Q

Pérdida de sentido personal de responsabilidad cuando se está en grupo

A

Desindividuacion

23
Q

Conducta de ayuda que no se relaciona con ganancia personal

A

Conducta altruista

24
Q

Tendencia a que la disposición de un individuo a ayudar en una emergencia disminuya a medida que aumenta el número de espectadores pasivos

A

Efecto del espectador

25
Otro factor que contribuye es que, un grupo, una persona dominante y persuasiva puede convencer a la gente de actuar
El efecto de la bola de nieve
26
Hecho de que un grupo muestra mayor disposición que un individuo. Correr riesgos importantes
Cambio de riesgos
27
Cambio de actividad de los miembros de un grupo hacia posiciones más extremas de las que sostenían antes de una discusión de grupo
Polarización
28
Proceso que ocurre cuando los miembros de un grupo se agradan, tienen objetivos similares y están aislados, lo que los lleva a ingnorar alternativas y a no criticar el consenso del grupo
Pensamientos de grupo
29
Proceso que ocurre cuando los miembros de un grupo se agradan, tienen objetivos similares y están aislados, lo que los lleva a ingnorar alternativas y a no criticar el consenso del grupo
Pensamientos de grupo
30
Teoría de que el liderazgo es resultado de las cualidades y rasgos personales que califican a un individuo para dirigir a otro