sem 23 Flashcards
es creacion de la gente
cultura
creencias que la mayoria de miembros de una sociedad acepta como evidentemente ciertas
truismos culturales
Idea o expectativa compartida por la cultura acerca de como debemos comportarnos
norma
estrategia para percibir las las normas y valores de otros grupos, tambien nos alientan a mantener la mente abierta a las normas y valores de otros cuestionando truismos culturales…
asimilador cultural
implica conflicto entre el individuo y el grupo que se resuelve cuando las preferencias o creencias individuales ceden a las normas o expectativas del grupo mayor
conformidad
acuerdo perfecto de la mayoria de participantes sobre un asunto
unanimidad
cambio en la conducta en respuesta a una peticion explicita
aquiescencia
una vez se accede a una peticion, es mas facil acceder a una mayor
efecto del pie en la puerta
es ofrecer algo barato que al final sea mas caro que en otros lugares
procedimeinto de la bola baja
alguien que se ha negado a una primera peticion, dificilmente accedera a una proxima.
efecto de la puerta en la cara
es el acatamiento de una orden directa, por lo general de una persona con autoridad.
obediencia
perdida del sentido personal de responsabilidad cuando se esta en grupo
desindividuacion
brindar ayuda porque conviene
conducta de ayuda
convencer a un pequeño grupo y que estos convensan a mas convirtiendose en una turba reflectiva
efecto de la bola de nieve
no hay ganancia personal, mas que satisfaccion de ayudar.
conducta altruista
entre menos espectadores, mayor probabilidad de brindar ayuda en una emergencia.
efecto del espectador
tendencia de adoptar medidas mas extremas como rsultado de una discucion de grupo.
polarizacion
hecho que un grupo muestra mayor disposicion que un individuo a correr riesgos importantes
cambio riesgoso
proceso que ocurre cuendo los miembros de un grupo se agradan, tienen objetivos similares y estan aislados, lo que los lleva a ignorar alternativas y a no criticar el consenso del grupo
pensamieto de grupo
teoria que el liderazgo es el resultado de las cualidades y rasgos personales que califican a un individuo para dirigir a otros.
teoria de la gran persona
Cuales son los rasgos escenciales para un buen liderazgo
sabiduria, inteligencia y creatividad (WICS)
Las características personales son importantes para el éxito de un líder un líder orientado en la pregunta
Teoria de Fidler
Líderes que se preocupan por mantener la cohesión y armonía del grupo
Líderes orientados a las relaciones
teoría sobre el liderazgo eficaz destaca ciertos rasgos esenciales necesarios para un buen liderazgo la síntesis de sabiduría inteligencia y creatividad how
Teoria de sternberg
