SEKTOR NG PAGLILINGKOD Flashcards
gumagabay sa buong
yugto ng produksyon, distribusyon, kalakalan at pagkonsumo ng mga produkto sa loob o labas ng bansa.
SEKTOR NG PAGLILINGKOD
pagbibigay ng serbisyo
SEKTOR NG PAGLILINGKOD
Sektor ng Paglilingkod ay maaring maging (3ps)
pampamayanan, panlipunan, o personal
paggawa sa
iba’t ibang larangan ang nagturo ng landas para sa efficient na paraan ng pagbibigay ng paglilingkod sa mga tao
ESPESYALISASYON
sapat nakaalaman, kasanayan at kagamitan upang gawin ang isang kalakal o paglilingkod.
ESPESYALISASYON
Nagiging mas mura at mas kapakipakinabang (efficient) ang paggawa ng ibang tao sa isang kalakal o serbisyo sa halip na gawin ng nangangailangan.
ESPESYALISASYON
ilan ang subsektor ng pag-lilingkod.
6
6 na subsektor?
Transportasyon, Komunikasyon at Imbakan
Kalakalan
Pananalapi
Paupahang Bahay at Real Estate
Paglilingkod ng Pampribado
Paglilingkod ng Pampubliko
anong uri ng subsector—Banko, deposits, loans
Pananalapi
subsektor—lrt, call center
Transportasyon
komunikasyon at Imbakan
subsektor–teachers sa blessed
Paglilingkod ng Pribado
subsektor–teachers sa risci,,gov’t officials
Paglilingkod ng Pampubliko
sistema ng pagkuha ng serbisyo ng pribadong kompanya upang gampanan ang ilang aspekto ng operasyon ng isang kliyenteng kompanya.
Business Process Outsourcing (BPO)
Mga Ahensiyang Tumutulong sa Sektor ng Paglilingkod
DOLE OWWA POEA TESDA CHED PRC
pagsusulong ng malaking pagkakataon para sa pagtatrabaho. Humuhubog sa kakayahan.
kapakanan
kaayusan
kapayapaan—-inside the country
Department of Labor And Employment
kapakanan ng OFW–outside the country
Overseas Workers Welfare Administration
EO 797 of 1982
isulong at paunlarin ang mga programs for employment ng ofws
Philippine Overseas Employment Administration
RA 7796 of 1994
hikayatin ang buong partisipasyon ng industriya, paggawa, mga lgu at institusyong technical at vocational para sa kasanayan,,
Technical Education and Skills Development Authority
nangangasiwa at sumasabaybay sa gawaing propesyonal upang matiyak ang kahusayan.
Professional Regulation Commission
gawaing pampamantasan at kolehiyo,,mataas na kalidad ng education
Commission on Higher Education
–Tinitiyak na makakarating sa mga mamimili ang mga produkto mula sa mga sakahan o pagawaan.
–Nagbibigay ng trabaho sa mga mamamayan.
–Tinitiyak ang maayos na pag-iimbak, nagtitinda ng kalakal at iba pa.
–Nagpapataas ng GDP ng bansa.
–Nagpapasok ng dolyar sa bansa.
Kahalagahan ng Sektor ng Paglilingkod
Kontraktuwalisasyon, Brain Drain at Mababang Pasahod at pagkakakait ng benepisyo
Suliranin ng Sektor ng Paglilingkod
Kawalan ng seguradid sa trabaho at pagkakait ng benefits.
pagbaba ng production
Low salary at madamot sa benefits
Epekto ng Suliranin ng Paglilingkod
Pagkaubos ng mga manggagawa patungo sa ibang bansa.
Brain Drain
ang isang manggagawa ay nakatali sa kontrata na mayroon siyang trabaho sa loob ng 5 buwan lamang
Kontraktuwalisasyon
Kontraktuwalisasyon ilang months duration ng contract?
5
Unemployment
Under- Employment
Under-Utilization
Brain Drain
Suliranin ng mga Manggagawa
kawalan ng mapapasukang trabaho
Unemployment
Kakulangan ng Kinikita sa pinapasukang trabaho.
Under- Employment
Hindi angkop ang pinag-aralan sa current trabaho.
Under-Utilization
Pagkaubos ng lakas-paggawa sa bansa
Brain Drain
Dapat magkaloob ang Estado ng lubos na proteksyon sa paggawa, sa lokal at sa ibayong dagat, organisado at di-organisado, at dapat itaguyod ang puspusang employment at pantay na mga pagkakataon sa trabaho/empleyo para sa lahat.
Article 13, Section 3
Article 13, Section 3
katarungang panlipunan at mga karapatang pantao paggawa.
ilan ang nakapailalim sa handbook ukol sa mga benepisyo
18
minimum wage na naaangkop saibat ibang sektor ng agrikultura
RA 6727 Wage Rationalization Act
bayad si manggagawa kahit di pumasok dahil sa fiesta.
Holiday Pay- Artikulo 94
Dagdag na Bayad tuwing piyesta opisyal
additional pay sa loob ng 8hrs na work sa araw ng pahinga o special days.
Premium Pay- Artikulo 91-93
Dagdag na bayad tuwing araw ng pahinga o special day
lampas sa 8 hours of work na pay
Overtime Pay- Artikulo 87
Dagdag na bayad para sa trabaho ng lampas sa walong oras.
dagdag bayad na hindi baba sa 10% na regular na kita if nag work by 10pm to 6am
Night Shift Differential-Artikulo 86
Dagdag na bayad sa pagtatrabaho sa gabi
nangongolekta ng service charges,, 85%
Service Charges Artikulo 96
every worker na nag work over 1 year,, dapat may no work with pay an 5 days
Service Incentive Leave
SIL-ART. 95
60 days normal birth
78 Caesarian Birth
Maternity Leave
RA.1161 ammended by RA 8282
first 4 days leave-boys
Paternity Leave
RA 8187
