Seguridad e Higiene Industrial Flashcards

1
Q

¿Cuándo surgió la necesidad de defender la salud del hombre por el riesgo de las
actividades realizadas?

A

Desde la aparición del hombre y su relación con el trabajo.

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2
Q

.¿Cuándo nació el concepto de Seguridad e Higiene del Trabajo?

A

En 1744 con la revolución industrial.

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3
Q

¿Cuándo se creó la OIT?

A

En 1919.

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4
Q

Ley que prohíbe el trabajo a menores de 9 años y lo restringe a 8 h diarias para
menores de 14 años:

A

Ley de Fábricas

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5
Q

¿Que busca la Higiene Industrial?:

A

Reconocer, evaluar y controlar los factores provenientes del trabajo que
puedan causar enfermedades o deteriorar la salud.

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6
Q

¿Que es la “Seguridad en el trabajo” ?:

A

Conocimientos técnicos aplicados para reducir y eliminar accidentes en
el trabajo a través de sus causas.

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7
Q

¿Qué significa Riesgo de Trabajo?:

A

Conjunto de accidentes y enfermedades a las que se expone el
trabajador en ejercicio.

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8
Q

¿Qué tipos de costos existen en un accidente laboral?

A

Directos e indirectos

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9
Q

¿Cuál de las siguientes opciones son ejemplos de costos indirectos en un
accidente?

A

Tiempo perdido de trabajo

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10
Q

¿Cuál de las siguientes opciones menciona beneficios de la prevención de
accidentes y seguridad laboral?

A

Mejora las condiciones de vida y trabajo de los trabajadores
B) Puede aumentar los ingresos asociados a una mejora de desempeño
C) Puede reducir los costos asociados a los accidentes y enfermedades
laborales

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11
Q

Derecho al Trabajo Decente

A

El derecho a condiciones de trabajo decente y a un medio ambiente laboral seguro y saludable se reafirmó en la Declaración de Filadelfia de 1944 y en la Declaración de la OIT sobre la justicia social para una globalización equitativa.

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12
Q

¿que es la salud?

A

La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades

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13
Q

que es un accidente

A

Un accidente se define como un evento no planificado que resulta en daño, lesión, pérdida o cualquier otro efecto no deseado. Puede ocurrir en diversos contextos, como en el hogar, en el trabajo, en la carretera, durante actividades recreativas, entre otros.

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14
Q

que es una lesion

A

Una lesión se refiere a cualquier daño o alteración en el cuerpo humano, ya sea físico, psicológico o emocional. Puede ser el resultado de un accidente, una enfermedad, etc.

pueden variar en gravedad y pueden afectar diferentes partes del cuerpo.

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15
Q

diferencia entre riesgo y peligro

A

el peligro es la condición o fuente que puede causar daño, mientras que el riesgo es la medida de la probabilidad y gravedad del daño que podría resultar de la exposición a ese peligro. Gestionar los riesgos implica identificar los peligros, evaluar los riesgos asociados y tomar medidas para mitigarlos o controlarlos adecuadamente.

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16
Q

que es una enfermedad

A

El término “enfermedad” se refiere a una condición anormal del cuerpo o de la mente que causa malestar, disfunción o deterioro en el funcionamiento normal de un organismo.

17
Q

Estadisticas sobre accidentes laborales

A

Se estima que alrededor de 500,000
accidentes laborales ocurren
anualmente en México, con un
promedio de 14 muertes por día

18
Q

Los sectores más afectados por los
accidentes laborales en México son:

A

La
construcción, la industria
manufacturera, el transporte y la
minería.

19
Q

que cita Hipócrates en el siglo II YI AC

A

los efectos producidos por el plomo en
mineros y metalúrgicos o la protección de
los trabajadores contra el ambiente
pulvígeno.

20
Q

cuando se se forma la Cámara de
Salud de Manchester,
encargada de brindar
asesoría para elaborar la
legislación relacionada con
las horas y las condiciones
del trabajo en las fábricas.

A

1795

21
Q

cuando se lleva a cabo el Parlamento Inglés emite el
Reglamento de Trabajo en
Fábricas que limita la jornada
laboral a 12 h para
trabajadores menores de 12
años, estableciendo
obligaciones mínimas de
higiene, salud y educación de
los trabajadores.

A

1802

22
Q

cuando se establece la ley de fabricas

A

1833

23
Q

cuando aprueba Francia aprueba una ley que
estableció en 12 años la edad
mínima para trabajar.

A

1874