Séance 9

Question 1

Quelles sont les trois significations du sens du travail?

Answer 1

• Signification du travail
• Orientation du sujet
• Exercice de cohérence entre le sujet et le travail

Question 2

Qu’Est-ce que la signification du travail?

Answer 2

Valeur du travail aux yeux des employés. Définition qu’on en fait.

Question 3

Qu’est-ce que l’orientation du sujet?

Answer 3

Ce qu’on recherche dans le travail et ce qui guide les individus dans l’Action.

Question 4

Qu’Est-ce que l’Exercice de cohérence entre le sujet et le travail?

Answer 4

Degré d’harmonie ou d’équilibre que la personne atteint dans sa relation avec le travail. Place que le travail occupe dans la vie des gens; l’image qu’on se fait de notre travail. Sentiment de cohérence et d’équilibre du travail par rapport à nos propres valeurs.

Question 5

Quelles sont les trois caractéristiques du modèle d’Hackman et Oldham?

Answer 5

• La variété des compétences
• L’identité au travail
• La signification du travail

Question 6

Qu’Est-ce que la variété des compétences?

Answer 6

la polyvalence et l’idée de mettre à profit les compétences des travailleurs

Question 7

Qu’est-ce que l’identité au travail?

Answer 7

comment est construite l’identité au travail.

Question 8

Qu’est-ce que la signification du travail?

Answer 8

quelle place le travail occupe-t-il dans la vie?

Question 9

Quels sont les cinq principes permettant de jouer sur les caractéristiques du travail?

Answer 9

• Regroupement des tâches
• Formation d’unité de travail naturelle
• Établissement de relations de type client
• Enrichissement des tâches
• Mécanismes de feed-back

Question 10

Décrit les valeurs au travail au Québec

Answer 10

• Le travail occupe une place importante dans l’univers des valeurs de la population active québécoise (centralité absolue) mais tous ne valorisent pas le travail de la même façon
• Même si le travail est une valeur prépondérante, il ne constitue pas généralement sa priorité absolue (centralité relative). Importance de la vie de couple et de la vie familiale. La centralité relative du travail s’accroît selon le niveau socioprofessionnel