Séance 6 Flashcards
Qui suis-je?
Celui qui s’oblige, pour un temps limité et moyennant rémunération, à effectuer un travail sous la direction ou le contrôle d’un employeur.
Un salarié
Qui suis-je?
Il a le choix des moyens d’exécution du contrat et il n’existe entre lui et le client aucun lien de subordination quant à l’exécution du contrat.
Un TA
Vrai ou faux, un travailleur peut choisir à sa guise son statut de TA ou de salarié.
Faux, ce sont les faits qui lui confère son statut
Quels sont les 6 critères pour confirmer le statut de TA selon Revenu Québec?
- Subordination au travail
- Intégration des travaux effectués par le travailleur
- Critère économique ou financier (profit ou perte)
- Propriété des équipements et outils
- Résultat spécifique du travail
- Attitude des parties quant à leur relation d’affaires
Quel est le plus important critère lorsqu’il est temps d’analyser le statut de TA?
Le critère de la subordination au travail
Parmi les 6 critères, lesquels ne sont retenus qu’au provincial et non au fédéral?
- Le résultat spécifique du travail
- L’attitude des parties quant à leur relation d’affaires
Si le travailleur a un patron, s’agit-il d’un employé salarié ou d’un TA?
Un employé salarié
S’il s’agit d’un contrat de services, s’agit-il d’un employé salarié ou d’un TA?
Un TA
Si les outils appartiennent à l’employeur, s’agit-il d’un employé salarié ou d’un TA?
Un employé salarié
Si les horaires et les méthodes de travail sont flexibles, s’agit-il d’un employé salarié ou d’un TA?
Un TA
Quels sont les 6 propriétés intellectuelles à l’étude?
- Brevet
- Droit d’auteur
- Marque de commerce
- Dessin industriel
- Topographie
- Protection des obtentions végétales
Vrai ou faux, un brevet permet de conserver le contrôle absolu sur son invention.
Vrai
Vrai ou faux, un brevet est accordé à n’importe quel inventeur d’une même invention.
Faux, le brevet est accordé au premier inventeur à déposer une demande.
Vrai ou faux, une idée est brevetable.
Faux
Vrai ou faux, un logiciel est brevetable
Faux