Séance 3 Flashcards
Vrai ou faux, le TA n’a aucun compte à rendre à personne.
Faux, il a des comptes à rendre aux clients, à la banque, au gouvernement.
Vrai ou faux, il ne faut pas plus d’un mois ou deux avant de démarrer.
Faux, les 6 à 12 premiers mois servent à la planification
Combien de temps cela prend avant qu’un TA devienne rentable?
Au moins 1 an
Vrai ou faux, un TA travaille moins qu’un salarié.
Faux, c’est le contraire
Vrai ou faux, les produits ou services offerts par un TA sont généralement les moins chers et les meilleurs.
Faux, ils sont généralement égaux ou plus chers que la concurrence.
Quelles sont les 4 catégories de TA?
- Par choix
- Involontaire
- Découragé
- Adapté
Quelle catégorie de TA suis-je?
N’aurait pas pris un emploi au démarrage et n’en prendrait pas un maintenant.
Par choix
Quelle catégorie de TA suis-je?
Aurait pris un emploi et en prendrait un maintenant.
Involontaire
Quelle catégorie de TA suis-je?
N’aurait pas pris un emploi au démarrage, mais en prendrait un maintenant.
Découragé
Quelle catégorie de TA suis-je?
Aurait pris un emploi au démarrage, mais n’en prendrait pas un maintenant.
Adapté
Quelle est la plus grande catégorie de TA parmi celle-ci: par choix, adapté, involontaire et découragé?
Par choix (59,1%)
Vrai ou faux, un TA peut lancer des projets qui l’intéressent et peut se fixer des buts et objectifs qui lui sont propres.
Vrai
Vrai ou faux, un TA récolte tous les fruits de la réussite de son entreprise.
Vrai
Vrai ou faux, le traitement fiscal d’un TA représente un désavantage plutôt qu’un avantage.
Faux, il s’agit d’un traitement avantageux pour le TA.
Vrai ou faux, le TA peut avoir un horaire de travail flexible.
Vrai
Vrai ou faux, un TA ne récolte que les fruits de la réussite de son entreprise.
Faux, il peut également récolter les fruits des mauvais coups.
Vrai ou faux, les revenus du TA sont prévisibles et ne représentent aucun risque.
Faux, les revenus sont imprévisibles et présentent des risques de pertes financières.
Vrai ou faux, un TA peut subir de l’isolement et du stress.
Vrai
Vrai ou faux, un TA n’a pas de patron.
Vrai, mais il possède beaucoup de clients, ce qui peut être autant exigeant
Vrai ou faux, un TA a accès à des vacances et à des congés de maladie payés.
Faux, pas de vacances ni de congés de maladie payés
Vrai ou faux, un TA fait de longues heures de travail.
Vrai
Vrai ou faux, en étant un TA, on possède des avantages sociaux en matière de santé, de soins dentaires ou d’invalidité.
Faux, un TA n’a aucun avantage social
Vrai ou faux, un TA doit s’occuper de toutes les tâches de son entreprise, même les tâches les plus ennuyantes.
Vrai
Quels sont les 3 types de danger pour un TA?
- De nature personnelle
- De nature professionnelle
- De nature sociale
Quel type de danger s’agit-il?
Difficulté à se motiver, distraction, inconstance des efforts, découragement, isolement.
Danger de nature personnelle
Quel type de danger s’agit-il?
Difficultés de mise à jour, retard professionnel, absence de sources de critiques.
Dangers de nature professionnelle
Quel type de danger s’agit-il?
Repli sur les activités professionnelles, oubli de soi et de ses proches.
Dangers de nature sociale
Vrai ou faux, il n’y a pas de profil type pour être travailleur autonome, mais ceux-ci partagent généralement certains traits psychologiques et certaines sources de motivation à devenir TA
Vrai
À quoi cela correspond-t-il? • Le désir d’indépendance • Un savoir-faire à valoriser • Une idée originale à concrétiser • De l’argent à faire fructifier
À des sources de motivation à devenir TA
À quoi cela correspond-t-il? • Le goût du risque • La persévérance et la détermination • La solitude • La puissance de travail
À des traits psychologiques communs aux TA
Que suis-je?
Fait référence à un comportement relationnel, c’est-à-dire à des comportements et des attitudes précises attendues dans une situation donnée
Le savoir-être
Le professionnalisme, la politesse, l’honnêteté, la confiance, l’humour, la passion sont des exemples de: …
savoir-être
Que suis-je?
Ensemble des connaissances, compétences, expériences et techniques accumulées par un individu ou une entreprise
Savoir-faire
Vrai ou faux, le savoir-faire est une compétence, une expérience dans l’exercice d’une activité artistique ou intellectuelle.
Vrai
Que suis-je?
C’est l’art de bien diriger sa vie. C’est plus que connaître et appliquer les règles de la politesse.
Le savoir-vivre
La ténacité, la patience, la curiosité, la perspicacité, la confiance en soi, l’audace, l’individualisme et la tolérance au stress sont des facteurs qui ont pour résultat…
Ils ont pour résultat le succès. Ce sont des facteurs de succès.
