Séance 5 Flashcards
Bien-être au travail Démarche de prévention organisationnelle
Étapes liées aux interventions
Élaboration des interventions
Approbation du plan d’action
Mise en œuvre des interventions
Évaluation des interventions
Les réactions des entreprises face au stress
Le refus de la réalité organisationnelle La peur de ne pas contrôler la situation Le stress comme une affaire personnelle La mise sous tension du personnel comme comme principe de gestion L’acceptation de la réalité
Niveau d’intervention en prévention
Primaire (à la source)
Élimination à la source des facteurs de stress
Vise l’amélioration du milieu organisationnel
Niveau d’intervention en prévention
Secondaire (corrective)
Limitation des conséquences sur la santé des personnes
Vise l’amélioration de la capacité de faire face au stress
Niveau d’intervention en prévention
Tertiaire
Évitement de la détérioration de l’état des personnes déjà atteintes de problème de santé mentale
Vise le traitement, la réhabilitation et la réintègrtion