Séance 2 (chap 2)

Question 1

Qu’est-ce que la conscience de soi et la conscience de l’autre?

Answer 1

soi: connaissance de ses propres comportements, préférences, styles….
autre: connaissance des comportements, préférences, styles…

Question 2

Qu’est-ce que l’image de soi et ces deux dimensions?

Answer 2

définition: chacun se fit de son identité sociale, physique, spirituelle et morale.
2 dimensions:
-estime de soi
-sentiment de compétence (ou autoefficacité)

Question 3

Qu’est-ce que la personnalité?

Answer 3

profil global d’un individu, combinaison de trait qui font de lui un être unique, elle englobe un ensemble de caractéristique. Les comportements d’un individus montre les grands traits de la personnalité.

Question 4

Quels sont les 5 traits de la personnalité?

Answer 4

Extraversion et introversion: Facilité ou difficulté qu’a une personne à entrer en relation avec les autres.

Amabilité ou manque d’amabilité: Tendances plus ou moins grande qu’a une personne à se montrer plaisante avec les autres.

Application ou inapplication: Degré plus ou moins grand de fiabilité d’une personne, de son sense de responsabilité et de sa persévérance.

Stabilité ou insensibilité émotionnelle: Capacité plus ou moins grande d’une personne à maintenir un équilibre émotif, malgré les aléas de la vie.

Ouverture ou fermeture à l’expérience: Intérêt que porte une personne à la nouveauté et, donc, sa tolérance aux changements.

Question 5

Nommer les 5 traits relatifs à la conception personnelle du monde?

Answer 5

-Lieu de contrôle interne et externe:
interne= plus introverti, tendances à se fier à ses
propres impressions et idées
externe=plus extraverti plus axés sur le monde extérieur
-Personnalité proactive: disposition d’une personne à agir en vue de modifier son environnement
-autoritarisme et dogmatisme:
auto= tendance à adhérer à des valeurs traditionnelles,
à obéir à l’autorité
dogma= tendances à percevoir le mondes comme une
sources de menaces et à tenir l’autorité
légitime comme absolue
-Machiavélisme: Tendance à manoeuvrer en usant de tous les moyens pour arriver à ses fins.
-monitorage de soi: capacité qu’a un individu d’adapter son comportement aux facteurs environnementaux.

Question 6

Différence entre les personnalité de type A et type B?

Answer 6

Type A: personnalité caractérisé par l’impatience, le désir de réussite et le perfectionnisme

Type B: personnalité caractérisé par un caractère calme et un faible esprit de compétition

Question 7

Nommer les valeurs au travail selon la grille de Meglino?

Answer 7

l’accomplissement, l’entraide et l’altruisme, l’honnêteté et l’équité

Question 8

Qu’est-ce que la congruence des valeurs dans un milieu de travail?

Answer 8

Situation dans laquelle des individus se disent satisfaits d’être en contact avec d’autres personnes aux valauers comparables aux leurs.

Question 9

Quels sont les 5 dimensions de la culture nationale selon Hofstede?

Answer 9

Distance hiérarchique: degré d’acceptation culturelle des inégalités. Degré de respect qu’accord les cultures en vue de l’autorité et de la hiérarchie au sein d’une organisation

maîtrise de l’incertitude:
individualisme et collectivisme:
orientation masculine et féminine:
orientation court terme et long terme

Question 10

Distinguer les aptitudes des capacités?

Answer 10

Aptitude: Prédisposition d’un individu à apprendre certaines choses

Capacité: Faculté d’accomplir les tâches inhérentes à un poste donné. Savoir-faire et compétences qu’une personne possède déjà.