Séance 11

Question 1

Qu’est-ce qu’est l’effet Ringelmann?

Answer 1

• Propose à des volontaires de tirer sur une corde avec un poids (seul, à deux, à trois, à huit)
• Mesure la performance individuelle et par équipe
• les gens tiraient moins en équipe

2 explications

• La difficulté de coordonner les efforts d’un plus grand nombre de personnes
• La perte d’investissement individuel lorsque croît le nombre de participants = paresse sociale

Question 2

Quelle est le phénomène de la pensée de groupe?

Answer 2

Phénomène: décisions catastrophiques et erreurs magistrales commises par des groupes composés bien souvent d’experts (grande compétence technique, faible sensibilité éthique)

Question 3

Quels sont les symptômes d’une mauvaise décision au sein d’un groupe?

Answer 3

Illusion d’invulnérabilité

Croyance en la moralité inhérente du groupe

Rationalisation

Stéréotypes à l’égard d’autrui

Autocensure

Pression directe

Uniformisation

Illusion d’unanimité

Question 4

Que doit-on faire pour éviter l’effet de groupe?

Answer 4

Favoriser un climat plus ouvert

Éviter l’isolement du groupe

Éviter d’imposer des directives

Chacun membre du groupe doit pouvoir jouer le rôle de critique à partir de ses expertises propres

Question 5

quels sont les trois phénomènes de la psychologie sociale qui expliquent cet aveuglement collectif?

Answer 5

1. L’influence d’un leader estimé
2. La normativité naturelle des groupes habitués à travailler ensemble
3. La pression de la conformité

Question 6

Quelle est la définition d’un compromis?

Answer 6

Compromis (définition) : Arrangement dans lequel on se fait des concessions mutuelles ou Action qui implique des concessions réciproques

Question 7

Quels sont les aspects positifs du travail de groupe?

Answer 7

L’équipe peut satisfaire les intérêts personnels de l’individu :
En satisfaisant son besoin d’appartenance
En satisfaisant le désir de reconnaissance
En permettant d’élargir son cercle d’influence en offrant à chacun un «public»
En permettant à chacun de sortir de l’isolement
En permettant de valider des connaissances

Question 8

Quels besoins doit répondre le leadership?

Answer 8

Reconnaissance des individus et de leur contribution

Développement du potentiel par le renforcement positif

Établissement d’une vision claire et participative

Incarnation de l’identité de l’équipe par le chef

Question 9

La prise en compte de la psychologie des groupes favorise quoi?

Answer 9

La prise en compte de la psychologie des groupes va favoriser une meilleure communication et synergie des intérêts individuels et des devoirs et obligations professionnels

Dans l’esprit d’équipe, l’individu apprend l’égalité, le respect, la tolérance…