Santé au travail - 182

Question 1

Temps partiel thérapeutique

Answer 1

Lorsque le médecin traitant estime que le patient ne peut pas reprendre une activité à temps plein mais que la reprise d’une activité pourrait lui être bénéfique.
50, 80% d’un temps plein
Rémunération par CPAM et employeur

Question 2

RQTH

Answer 2

Lorsque le patient présente des difficultés dans son poste de travail lié à son état de santé IP > 10%
-> aide financière pour formation de reconversion, aménagement du poste

Question 3

Réduction ou cessation d’activité

Answer 3

Reprise du travail pas possible ou pas complètement car perte > 2/3 des capacités = mise en invalidité accordée par l’AM et le médecin conseil
Rémunération de 30 à 50% du salaire selon la catégorie d’invalidité

Question 4

Impact du travail sur la santé

Answer 4

Parcours professionnel
Rythme professionnel : délais court plus facile que délais long
Rechercher d’autres patho professionnelles

Question 5

Visite de pré-reprise

Answer 5

• pour les AT > 30 jours
• dmd du MT, médecin du travail, patient ou médecin conseil

Question 6

Visite de reprise

Answer 6

• Maladie ou accident ayant entraîné un arrêt d’au moins 30 jours (60j) ayant débuté avant le 1er avril 2022
• Accident du travail ayant entraîné un arrêt d’au moins 30 jours
• Maladie professionnelle (quelle que soit sa durée)
• Congé de maternité
• dans les 8j qui suivent la reprise
• employeur

Question 7

Impact d’une pathologie chronique sur le travail

Answer 7

Attention, certains postes sont CI/déconseillés avec une patho chronique : chauffeurs poids lourds ou couvreur et épilepsie …

Question 8

Option de l’employeur après propositions du médecin du travail

Answer 8

• adaptation de poste
• mutation avec possible réduction de salaire et contrat de formation
• licenciement pour inaptitude médicale