S6-S8 Flashcards
Définir le concept de conflit
C’est un processus qui prend forme quand une partie perçoit qu’une autre partie affecte ou s’apprête à affecter négativement ce à quoi elle tient (ressources,objets,situations)
Expliquez la différence entre la conception traditionnelle et interactionniste du conflit
Traditionnelle considère les conflit comme néfaste et à éviter
Interactionniste encourage certains conflits car une absence de conflit peut mener à l’apathie
Donnez un exemple de conflit intra personnelle et intergroupe
Intra peut être une situation de dissonance cognitive
Inter peut survenir entre deux équipes de travail différent
Decrire le processus de perception
C’est le processus de sélection,d’organisation et d’interprétation des stimuli issus de l’environnement permettant à l’individu d’y réagir
Expliquez comment le contexte peut influencer l’interprétation d’une situation donnée
Le sens des mots et des situations dépend du contexte. Exemple des ambiguïté linguistique nécessitent une analyse contextuelle pour être résolue
Donnez un exemple de stéréotype et expliquez comment il peut biaiser la perception
Un stéréotype disant que tout les comptables sont introverti. Ce stéréotype peut biaiser la perception en amenant à ignorer les comptable extravertie
Définir la personnalité et mentionnez deux principaux déterminants de celle-ci
C’est l’ensemble des caractéristiques affectives émotionnelle et dynamique qui sont plutôt stable et général et qui définissent la manière dont qqun réagit aux diverses situations auxquelles elle est confronté. Les principaux déterminant de la personnalité peuvent être hérédité et l’environnement social
Le modèle des 5 facteurs vs le modèle MBTI dans l’évolution de la personnalité
5F: positionne les individus sur un continuum pour chaque facteurs
MBTI : catégorise les gens en 16 types de personnalité
Donnez un exemple de comment l’estime de soi px affecter le comportement de qqun au travail
Qqun avec un faible estime de soi px hésiter à prendre des initiatives ou à exprimer ses idées par peur d’être jugé
Décrire c’est quoi le machiavélisme et comment cette caractéristique de la personnalité peut se manifester en milieu de travail
C’est un caractéristique de la personnalité qui implique une tendance à manipuler les autres pour atteindre ses propres objectif.
En milieu de travail qqun machiavélique pourrait être prête à exploiter des collègues pour progresser
