Révolution industrielle, la division du travail & les origines du capitalisme industriel

Question 1

Quelles sont les principales innovations technologiques de la Révolution industrielle?

Answer 1

Le textile
La métallurgie
La machine à vapeur

Question 2

Expliquez les différentes innovations technologiques de la Révolution industrielle?

Answer 2

• Textile: première forme de mécanisation de la production
• Métallurgie: avec la force humaine, animale ou nature. Ces machines sont activées par le charbon de terre employé dans la fabrication de la fonte de métaux
• Machine à vapeur: nouvelle technologie dans les domaines des activités industrielles

Question 3

Quelles sont les nouvelles classes sociales et expliquez-les brièvement?

Answer 3

• Classe ouvrière et la bourgeoisie: Capitaliste du travail, l’artisanat comme mode de production donne naissance à de nouvelles classes sociales. Cette classe sociale nouvellement émergente était composée des capitalistes et des entrepreneurs qui possédaient et contrôlaient les moyens de production, tels que les usines et les entreprises. Ils ont accumulé leur richesse grâce à l’industrialisation et ont exercé une influence croissante sur la politique et l’économie.

Question 4

Expliquez la théorie du travail d’Adam Smith.

Answer 4

Selon Adam Smith, la richesse existe, mais il s’intéresse sur les causes (les sources) de la richesse. Pour lui, le travail est la cause de la richesse. Le travail c’est la production des biens, la consommation des biens et le salaire. Le salaire est aussi la valeur du travail. Il soutient également que la division du travail est essentielle pour accroître la productivité et l’efficacité économique.

• Division du travail : Smith souligne l’importance de la division du travail, où les tâches sont réparties entre différents individus spécialisés dans des domaines spécifiques. Il illustre cette idée avec l’exemple célèbre de la manufacture d’épingles, montrant comment la spécialisation des tâches peut considérablement accroître la production.
• Productivité : Selon Smith, la division du travail augmente la productivité en permettant aux travailleurs de se concentrer sur des tâches spécifiques pour lesquelles ils sont les plus qualifiés. Cela conduit à une utilisation plus efficace des ressources et à une augmentation de la production globale.
• Valeur du travail : Smith distingue entre la valeur d’utilisation et la valeur d’échange d’un bien. Il soutient que la valeur d’échange d’un bien est déterminée par la quantité de travail nécessaire à sa production. Cette idée est connue sous le nom de théorie de la valeur-travail.

Question 5

Expliquez la théorie du travail de Karl Marx.

Answer 5

Selon Marx, le Capitalisme c’est la production des biens. Pour lui, le travail c’est le capital, c’est-à-dire l’accumulation du capital qui dépend de la production des biens. Le travail n’est pas la source de la richesse, mais la source d’accumulation du capital. Le travail est échangé par un salaire. Marx affirme que le capitalisme est fondé sur l’exploitation des travailleurs par les propriétaires des moyens de production (la bourgeoisie). Les travailleurs produisent une valeur supérieure à leur propre salaire, appelée plus-value, qui est captée par les capitalistes sous forme de profits. Marx voit cette appropriation de la plus-value comme une forme d’exploitation économique.

Question 6

Expliquez la théorie du travail de Max Weber.

Answer 6

Weber a une doctrine protestante qui a pour but de valoriser le travail en tant que réussite nécessaire à la vie économique. La discipline et la quête de réussite favorisent le développement du capitalisme.

Weber explore la relation entre l’éthique protestante, en particulier la branche calviniste, et l’émergence du capitalisme. Il suggère que les valeurs du protestantisme, telles que la discipline, la frugalité et la recherche du succès matériel comme signe de bénédiction divine, ont favorisé l’esprit entrepreneurial et le développement du capitalisme moderne.

Il analyse également l’impact de la bureaucratie sur le travail et la société. Il décrit la bureaucratie comme un système d’organisation rationnel basé sur des règles formelles, une hiérarchie claire et une division du travail spécialisée. Bien qu’il reconnaisse les avantages de la bureaucratie en termes d’efficacité et de stabilité, il souligne également ses effets déshumanisants et aliénants sur les individus.