Relations travail Intra

Question 1

Les 4 raisons d’existence du syndicat

Answer 1

1) Approche juridique (droit de gérance vs droit d’associations, rééquilibrer où différence de pouvoir)
2) Approche économique (plus de syndicat = moins d’inégalités économiques)
3) Approche politique (Paix industrielle + voice)
4) Psychologique (Pyramide de Maslow)

Question 2

Nommer les 5 points et différences entre le modèles RT de la France et du Québec

Answer 2

Champs de discussion (Étendue vs Restreint)
Reconnaissance (Automatique vs majorité)
Intérêts (Limités vs fort)
Niveau de négociation (Sectoriel vs entreprise)
Pouvoir (Modéré vs Codétermination)

Question 3

Identifier les 6 différences légales entre le Canada et les USA

Answer 3

Grève (en négo vs tout temps)
Remplacement (Interdit vs possible)
Accréditation (signature à 50% + 1 vs 30% + vote au scrutin secret)
Parole (Limité vs liberté)
Arbitrage de grief (publique vs privée)
Juridiction (fédérale + provinciale vs fédérale)

Question 4

Identifie les 3 motifs d’insatisfaction pour former un syndicat

Answer 4

1) Conditions de travail
2) Iniquité/injustice
3) Insécurité face au changement

Question 5

Identifier les 3 facteurs inhibitants et les 3 facteurs falicitants l’adhésion au syndicat

Answer 5

Inhibitants:
- Point de vue négatif
- Loyauté
- Crainte des gestionnaires
Facilitants
- Point de vue positif
- Leader syndical
- Gestionnaire tolérant

Question 6

Identifie les avantages et les inconvénients de l’affiliation aux centrales syndicales

Answer 6

Maraudage (remplacer syndicat)
Inégérence de l’employeur (réduit le risque)
Pouvoir de négo (accrue par la force du nombre)
Expertise (technique ou sectorielle)
Fond de grève

Maître de chez soi
Subventions (Pas donner son $ pour orientations d’une centrale)
Relations avec l’employeur (meilleurs)