Relações Humanas e Liderança Flashcards

1
Q

Segundo esse estilo de liderança, em se obtendo
sucesso, a satisfação pessoal e o sentimento de
contribuição por parte dos subordinados são fatores
que permitem uma realimentação positiva do
processo.

A

Liderança democrática

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2
Q

A descrição abaixo se refere a qual atributo?
Habilidade verbal para persuadir e inspirar os liderados, fomentando um sentido de objetivo, que vá além das tarefas cotidianas, tornando o trabalho mais estimulante, de forma a conquistar a adesão voluntária dos subordinados. Clareza, objetividade e propriedade de linguagem na expressão oral e escrita. Preocupação com a disseminação pronta e eficaz de ordens e notícias, de forma a prevenir mal-entendidos, rumores e boatos nocivos ao moral do grupo.

A

Comunicação

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3
Q

Marque a alternativa que não indica uma orientação
para se aperfeiçoar como Líder no exercício da
liderança pelo militares da MB.
(A) Ser sempre sincero com seus superiores, pares e
subordinados.
(B) Obedecer e assegurar-se que as normas
disciplinares são obedecidas.
(C) Afastar-se de relacionamentos menos formais.
(D) Desenvolver a coesão e a disciplina.
(E) Ser criativo.

A

C

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4
Q

Nesse nível de Liderança, os líderes desenvolvem
seus liderados por instruções e aconselhamento e os
moldam em equipes coesas, treinando-os até a
obtenção de um padrão, ou seja, são especialistas
técnicos e os melhores mentores.

A

Líder direto

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5
Q

Independente do tipo de organização que eles
chefiem, esses líderes conduzem operações pela força
do EXEMPLO, estimulando os subordinados e
supervisionando-os apropriadamente.

A

Líder organizacional

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6
Q

Em pouco tempo de embarque, o 2T (AA) JOÃO
LUÍS tornou-se referência para seus superiores, pares e
subalternos, despontando-se como Líder. Ele é
consultado sobre as mais diversas questões, o que o
torna como um solucionador de problemas, ao invés
de mero espectador a bordo. Aponte a alternativa que
indica qual é a base desse reconhecimento.

A

Capacidade profissional

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7
Q

Qual processo que consiste em influenciar pessoas, no sentido de que ajam, voluntariamente, em prol dos objetivos da instituição.

A

Lidernça

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8
Q

A descrição abaixo se refere a qual atributo?
a combinação de traços de personalidade que dão consistência ao comportamento e tem por base as
crenças e valores, sendo o fator preponderante nas decisões e no modo de agir de qualquer pessoa.” (BRASIL, 1991, p. 6-2). Honestidade e a integridade.

A

Caráter

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9
Q

A descrição abaixo se refere a qual atributo?
Habilidade para lidar com pessoas, sejam superiores, pares ou subordinados, com tato, respeito e consideração individualizada. Capacidade de exercer o papel de mentor, cultivando habilidades alheias, fornecendo feedback construtivo e reconhecimento oportuno.
“Os líderes que trabalham bem em grupo produzem uma atmosfera de solidariedade amistosa e constituem, eles mesmos, modelos de respeito, prestimosidade e cooperação. Inspiram nos demais um compromisso ativo e entusiástico com o esforço coletivo, e promovem a fidelidade e a identificação.”

A

Capacidade de Relacionamento Interpessoal

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10
Q

Como se denominam os líderes que expedem suas
políticas e diretivas e motivam seus líderes por meio de
seu “staff” e comandantes subordinados, cuja
liderança é “distante” e os resultados de suas ações
são frequentementes menos visíveis e mais
demorados?

A

Organizacionais

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11
Q

A todo momento, o Líder é observado por seus
subordinados e conquista deles a confiança, o respeito
e a admiração. É pleno de valores inerentes à ética
militar, aceitos e respeitados pelo grupo. Este
comportamento deve ser firme, permanente e
coerente. A qual atributo do nível de liderança referese
o texto acima?

A

Exemplo

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12
Q

De acordo como o EMA-137, em relação ao
exercício da liderança pelo pessoal da MB, é correto
afirmar que:
(A) a Liderança Naval é exercida somente no âmbito
interno, condicionada às normas estatutárias da
hierarquia e da disciplina.
(B) no relacionamento com militares estrangeiros, o
Líder Naval deve influenciar os indivíduos a sua volta,
através da imposição de sua cultura.
(C) a Liderança Naval é um processo utilizado por um
número reduzido de escalões, em busca da obtenção
dos objetivos da instituição.
(D) os Líderes Navais, no contato com o pessoal de
organizações civis, devem utilizar essencialmente os
princípios da hierarquia e disciplina para cooptar os
indivíduos ao seu redor.
(E) o Líder deve trabalhar de modo a evitar que outros
líderes subordinados sejam desenvolvidos, a fim de
preservar o comando único de ações.

A

A

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13
Q
Caracterizada como a forma de liderança mais
conhecida e de mais fácil adoção no contexto militarnaval,
o 2T (AA) PINAGÉS adotou-a como estilo junto a
seus subordinados. Entretanto, logo percebeu que
estes começaram a demonstrar desinteresse pelos
problemas e, por conseguinte, em participar com idéias
criativas na solução dos mesmos.
A

Liderança autocrática

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14
Q

A descrição abaixo se refere a qual atributo?
é a faculdade de deliberar acertadamente em circunstâncias imprevistas ou na
ausência dos superiores, agindo sob responsabilidade própria, mas dentro da doutrina, a bem do serviço. Para assim fazer, é preciso ter capacidade profissional, confiança em si e estar bem orientado.”
Cabe aos mais antigos, criar um clima propício e estimular tal prática em seus comandados.

A

Iniciativa

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15
Q

Conforme previsto no EMA-137, em algumas
situações o grau de centralização de poder no líder
pode ser útil e, até mesmo, recomendável, uma vez
que ele tem de tomar decisões rápidas e não é possível
ouvir seus liderados. Como se caracteriza o estilo de
liderança nesse caso?

A

Liderança autocrática

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16
Q

A descrição abaixo se refere a qual atributo?
Capacidade de pensar e de decidir, autonomamente, e convicção de ter competência para ser bem sucedido diante de dificuldades, expressa pela segurança, firmeza e otimismo no modo de falar e de agir.

A

Autoconfiança

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17
Q

Nesse nível de liderança, os líderes diretos aplicam
os atributos conceituais de pensamento crítico-lógico e
pensamento criativo para determinar a melhor
maneira de cumprir a missão.

A

Liderança direta

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18
Q

Marque a alternativa que não indica uma
orientação para se aperfeiçoar como Líder no exercício
da liderança pelo militares da MB.
(A) Ser sempre sincero com seus superiores, pares e
subordinados.
(B) Obedecer e assegurar-se que as normas
disciplinares são obedecidas.
(C) Afastar-se de relacionamentos menos formais.
(D) Desenvolver a coesão e a disciplina.
(E) Ser criativo.

A

B

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19
Q

De acordo com o EMA-137, em qual nível de
liderança esses líderes trabalham junto a outros órgãos
e instituições a que tenham acesso, em questões como
orçamento, estrutura da Força e outras de interesse?

A

Líder Estratégico

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20
Q

Para simplificar a apresentação e o emprego de
uma gama de estilos de Liderança consagrados e
relevantes para o contexto militar-naval, foram
considerados alguns estilos selecionados em três
grandes eixos: grau de centralização de poder, tipo de
incentivo, e foco do líder. Sendo assim, a opção que
apresenta os estilos de Liderança enquadrados quanto
ao QUANTO AO TIPO DE INCENTIVO:

A

Transformacional e Transacional

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21
Q

De acordo com o EMA-137, como se denomina o
processo social que possui o mérito inicial de estimular
a atividade dos indivíduos e dos grupos e aumentar a
produtividade, mesmo tendo o grave inconveniente de
desencorajar os esforços daqueles que se habituaram a
fracassar?

A

Competição

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22
Q

No diz respeito aos níveis de liderança na
instituição, como são denominados os líderes que
estão decidindo hoje como transformar a Força para o
futuro?

A

Líder Estratégico

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23
Q

Coloque F (falso) ou V (verdadeiro) nas afirmativas
abaixo, assinalando, a seguir a opção correta:
I) O exercício da chefia, comando ou direção, é
entendido pelo conjunto de ações e decisões
tomadas pelo mais antigo, com autoridade para
tal, na sua esfera de competência, a fim de
conduzir de forma integrada o setor que lhe é
confiado.
II) No desempenho de suas funções, os mais
antigos, normalmente, desempenham dois
papéis funcionais, a saber: o de “chefe” e o de
“condutor de homens”.
III) Em relação ao papel de condutor de homens,
prevalece a autoridade advinda da
responsabilidade atribuída à função, associada
com aquela decorrente de seu posto ou
graduação, à qual passaremos a definir,
genericamente, como chefia.
IV) Com respeito ao papel de chefe, identifica-se um
estreito relacionamento com o atributo de líder.
Neste contexto, fica ressaltada a importância da
capacidade individual dos mais antigos em
influenciarem e inspirarem os seus
subordinados.

A

V V F F

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24
Q

Sempre que possível, esse líder deve mostrar sua
presença física junto aos escalões subordinados, seja
por intermédio de visitas e mostras, seja por meio de
reuniões funcionais com os comandantes
subordinados. Em relação anos níveis de liderança, as
características supramencionadas diz respeito ao:

A

Líder organizacional

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25
Todos os dias, antes de iniciar o expediente, o 2T(AA) CARLOS não deixa de verificar o brilho de seu sapato, uma vez que se preocupa com a sua apresentação pessoal perante seus subordinados. Além dessa preocupação, procura comportar-se coerentemente com os valores, normas e crenças da Instituição em todas as circunstâncias. De qual atributo do líder trata essa afirmativa?
exemplo
26
Nesse estilo de liderança, o foco do líder é a manutenção e fortalecimento das relações pessoais e do próprio grupo.
Liderança orientada para o relacionamento
27
Segundo o EMA-137, o processo que consiste em influenciar pessoas no sentido de que ajam, voluntariamente, em prol do cumprimento da missão, denomina-se:
Liderança
28
O 2T(AA) ALEX sempre demonstrou disposição para assumir responsabilidades e enfrentar desafios, demonstrando vibração espontânea e contagiante pelo seu trabalho e pela Organização. Que atributo é destacado nesse Oficial?
entusiasmo
29
A descrição abaixo se refere a qual atributo? Apresentação pessoal e comportamento coerentes com valores, normas e crenças da instituição, em todas as circunstâncias. “Não há nada que se exija tanto de um líder quanto dar o exemplo pessoal, ou seja o exemplo do seu comportamento, pleno de valores inerentes à ética militar, aceitos e respeitados pelo grupo.” (BRASIL, 1996, p. 54) “A todo momento, o líder é observado por seus subordinadas e deve buscar conquistar-lhes a confiança, o respeito e a admiração.” (BRASIL, 1996).
Exemplo
30
Nesse estilo de liderança o líder demonstra sensibilidade às necessidades pessoais dos liderados, concentra-se nas relações interpessoais, no clima e no moral do grupo.
Liderança orientada para o relacionamento
31
A descrição abaixo se refere a qual atributo? | Estabilidade de humor e capacidade de atuar eficazmente, mesmo sob pressão.
Autocontrole
32
No que diz respeito aos níveis de liderança na instituição, como são denominados os líderes que estão decidindo hoje como transformar a Força para o futuro?
Líder Estratégico
33
A descrição abaixo se refere a qual atributo? superação do medo ao dano físico no cumprimento do dever; e disposição para defender suas convicções, sobretudo em situações críticas, e para “[...] opinar e agir sempre pelo bem, mesmo e, principalmente, quando não favorecer e ou até contrariar as conveniências pessoais.” (BRASIL, 2009, p. 39). Capacidade de assumir responsabilidade por suas decisões e erros.
Coragem
34
Baseando-se na autoridade formal, o 2T (AA) LUCIANO impõe a obediência junto a seus subordinados sob uma rígida disciplina, o que consequentemente a mantém afastada de relacionamentos menos formais com os mesmos. No contexto militar-naval, qual é o estilo de liderança adotado pela Oficial?
Liderança autocrática
35
No que diz respeito aos níveis de liderança na instituição, em qual nível diz que para serem eficazes, os líderes devem possuir muitas habilidades interpessoais, conceituais, técnicas e táticas?
Liderança direta
36
Coloque F (falso) ou V (verdadeiro) nas afirmativas abaixo, assinalando, a seguir a opção correta: I) Caracterizados os dois atributos do comandante, o de chefe e o de líder, pode-se afirmar que comandar é exercer a chefia e a liderança, a fim de conduzir eficazmente a organização no cumprimento da missão. II) Sendo o exercício do comando um processo abrangente, a divisão ora apresentada será utilizada para efeito de uma melhor compreensão do tema em lide, pois chefia e liderança são processos alternativos e não, simultâneos e complementares. III) Os melhores resultados no tocante à liderança ocorrem quando ela é impositiva, não sendo desenvolvida. IV) Neste contexto, a liderança deve ser entendida como um processo dinâmico e progressivo de aprendizado, o qual, desenvolvido nos cursos de carreira e no dia a dia das OM, trará não só evidentes benefícios às organizações, como também contribuirá para o sucesso profissional individual de cada militar.
VFFV
37
Segundo esse estilo de liderança, em se obtendo sucesso, a satisfação pessoal e o sentimento de contribuição por parte dos subordinados são fatores que permitem uma realimentação positiva do processo.
Liderança Democrática
38
De acordo com o EMA-137, sabe-se que, negativamente, esse processo social tende a destruir a unidade social. No entanto, por outro lado, pode ter efeito integrador, já que obriga o grupo a se autocriticar, rever posições e formular novas políticas.
Conflito
39
A liderança, por definição, pressupõe a atuação do líder sobre grupos humanos, cujos membros são, em geral, oriundos de diferentes subculturas. Diante de tal fato, qual aspecto do processo de liderança deverá ser observado?
Aspecto sociológico
40
O controle das atividades dos subordinados é pequeno, competindo ao chefe as tarefas de orientar e motivar o grupo para atingir as metas estabelecidas. De qual estilo de liderança trata essa afirmativa?
Liderança delegativa
41
Tendo como base os aspectos filosóficos, o processo de influenciação de um grupo, que é a essência da liderança, está profundamente ligado _______________
aos valores éticos e morais
42
Nesse estilo de liderança, o foco do líder é a manutenção e o fortalecimento das relações pessoais e do próprio grupo.
Liderança orientada para o relacionamento
43
A descrição abaixo se refere a qual atributo? Combinações sinérgicas de conhecimentos, habilidades e atitudes, expressas pelo desempenho profissional, dentro de determinado contexto organizacional.” O militar deve sempre aprimorar seus conhecimentos e habilidades e, por meio de uma atitude positiva compatível com seu grau hierárquico, conseguir resultados eficazes para a instituição.
Competência Profissional
44
Sempre que possível, esse líder deve mostrar sua presença física junto aos escalões subordinados, seja por intermédio de visitas e mostras, seja por meio de reuniões funcionais com os comandantes subordinados. Em relação anos níveis de liderança, as características supramencionadas diz respeito ao:
Líder oganizacional
45
Esse estilo de liderança é especialmente indicado para situações de pressão, crise e mudança, que requerem elevados níveis de envolvimento e comprometimento dos subordinados.
Liderança Transformacional
46
Nesse estilo de liderança, o líder focaliza a realização de objetivos transmitindo orientações específicas, definindo maneiras de se realizar o trabalho e dizendo o espera de cada um dos subordinados.
Liderança orientada para tarefa
47
A descrição abaixo se refere a qual atributo? Honestidade, transparência e comprometimento inquebrantável com os valores éticos da instituição, tais como: honra, lealdade para com seus superiores, pares e subordinados, fidelidade e coragem, dentre outros, expressos na Rosa das Virtudes (Anexo C).
Integridade Ética
48
Segundo o EMA-137, qual dos aspectos tem como característica o desenvolvimento do SENSO CRÍTICO, favorecendo o processo de tomada de decisões?
Aspecto filosófico
49
``` Coloque F (falso) ou V (verdadeiro) nas afirmativas abaixo, assinalando, a seguir a opção correta: I) A liderança autocrática é baseada na autoridade informal, aceita como correta e legítima pela estrutura do grupo. II) O líder autocrático baseia a sua atuação numa disciplina rígida, impondo obediência e mantendo-se afastado de relacionamentos menos formais com os seus subordinados, controla o grupo por meio de inspeções de verificação do cumprimento de normas e padrões de eficiência, exercendo pressão contínua. III) A liderança democrática pode ser útil e, até mesmo, recomendável, em situações especiais como em combate, quando o líder tem que tomar decisões rápidas e não é possível ouvir seus liderados, sendo a forma de liderança mais conhecida e de mais fácil adoção. IV) A principal restrição a liderança autocrática é o desinteresse pelos problemas e ideias, tolhendo a iniciativa e, por conseguinte, a participação e a criatividade dos subordinados. ```
F V F V
50
Qual aspecto presente no processo de liderança afirma que o caminho para a liderança passa pelo conhecimento profissional, mas também pelo autoconhecimento e por conhecer bem seus subordinados.
Aspecto psicológico
51
Nesse nível de liderança, os líderes, além de conduzirem adequadamente a Força, contribuindo para o desenvolvimento e a segurança da Nação, estabelecem contatos com representações de outros Países.
Liderança Estratégica
52
Segundo o EMA-137, o processo que consiste em influenciar pessoas no sentido de que ajam, voluntariamente, em prol do cumprimento da missão, denomina-se:
Liderança
53
Após ter tomado uma decisão inadequada, o 2T (AA) AMADEU reconheceu o equívoco de seu julgamento e, conscientemente, retificou sua posição sobre determinado assunto o qual tem pouco conhecimento. Essa atitude da oficial configura que tipo de atributo do líder?
humildade
54
Após alguns meses do seu embarque, os subordinados da 2T (RM2-T) ARETHA perceberam que ela metodologimente efetua o exame corrente da situação antes de determinar qualquer ordem aos mesmos. Aponte a alternativa que indica qual aspecto da liderança está presente nessa relação.
Aspecto filosófico
55
No exercício da liderança pelos militares da MB, qual é o atributo que se destaca a ser prioritariamente aprimorado para a assunção de cargos na MB, sabendo-se que resulta do perfeito preparo profissional, da habilidade em transmitir esse conhecimento e do sentimento de satisfação que daí decorre?
Autoconfiança
56
No contexto militar-naval, qual é o estilo de liderança O uso desse estilo de liderança pode gerar resistência passiva dentro da equipe, resultando na inibição da iniciativa do subordinado?
Liderança autocrática
57
Identificar as Forças necessárias a atender, adequadamente, à Estratégia Militar de Defesa do país, preparar planos de emprego da Força, inclusive os contingentes e manter programas efetivos de desenvolvimento de Líderes são exemplos de ações a serem tomadas pelo Líderes.
estratégicos
58
É a faculdade de deliberar em circunstâncias imprevistas ou na AUSÊNCIA DOS SUPERIORES, agindo sob responsabilidade própria, mas dentro da doutrina, a bem do serviço.
Iniciativa
59
A 1T(RM2-T) BEATRIZ está exercendo atualmente a função de Encarregada da Escola de Formação de Reservistas. Como lida diariamente com militares com pouca maturidade, em diversas ocasiões, precisa tomar decisões difíceis ou impopulares com firmeza e coragem. Qual atributo do líder a 1T(RM2-T) BEATRIZ está praticando:
Capacidade decisória
60
A descrição abaixo se refere a qual atributo? Persistência para a realização de tarefas, possibilitando vencer as dificuldades encontradas até concluí-las com eficácia, dentro dos prazos estabelecidos.
Determinação
61
De acordo com o prescrito no EMA-137, identifique abaixo o estilo de liderança que é muito eficaz quando exercido sobre pessoas altamente qualificadas e motivadas.
Liderança delegativa
62
A liderança envolve líder, liderados, e contexto (ou situação), constituindo, fundamentalmente, uma RELAÇÃO. De acordo com qual aspecto essa afirmativa está relacionada?
Aspecto sociológico
63
Tendo como base os aspectos filosóficos, o processo de influenciação de um grupo, que é a essência da liderança, está profundamente ligado _______________. Complete a lacuna corretamente
aos valores éticos e morais
64
``` O 2T(AA) ALVES é visto por seus superiores e subordinados como um oficial capaz de exercer o papel de mentor, cultivando habilidades alheias, fornecendo feedback construtivo e reconhecimento oportuno. Qual atributo do líder pode ser destacado nesse Oficial? ```
capacidade de Relacionamento Interpessoal
65
A descrição abaixo se refere a qual atributo? Capacidade de julgar, imparcial e respeitosamente, com base em dados objetivos, de acordo com o mérito e o desempenho de cada um, não se deixando influenciar por sentimentos pessoais, estereótipos ou preconceitos.
Senso de Justiça
66
No curso de formação de Oficiais, durante as aulas de liderança, os alunos são orientados para demonstrar interesse genuíno pelas necessidades dos subordinados, preocupando-se e provendo o desenvolvimento e bem-estar pessoal e profissional destes. Qual atributo do líder poderá ser destacado nos futuros oficiais?
altruísmo
67
Conhecedor da importância dos aspectos sociológicos no processo de liderança, o 2T (AA) MOACIR procura, sempre que possível, estabelecer objetivos cujo alcance resulta em recompensas limitadas. Como se define esse processo social que se caracteriza por meio da superação dos demais participantes na luta pela obtenção de recompensas?
Competição
68
Complete a lacuna abaixo e a seguir assinale a opção correta. A liderança__________ é o estilo indicado para assuntos de natureza técnica, em que o líder atribui a assessores a tomada de decisões especializadas, deixando-os agir por si só. É eficaz quando exercido sobre pessoas altamente __________ e _________
Delegativa / qualificadas e motivadas.
69
Segundo o EMA-137, qual dos aspectos abaixo tem como característica o desenvolvimento do SENSO CRÍTICO, favorecendo o processo de tomada de decisões?
Aspecto filosófico
70
A descrição abaixo se refere a qual atributo? O líder deve ter respeito pela dignidade humana, que é inerente a todo indivíduo. O líder que respeita seu subordinado é educado ao dirigir-lhe a palavra. É imparcial em seus julgamentos, seus elogios e suas críticas. Age com tato e demonstra consideração com cada um de seus comandados.
Respeito
71
No exercício da liderança pelos militares da MB, qual é o atributo que se destaca a ser prioritariamente aprimorado para a assunção de cargos na MB, sabendo-se que resulta do perfeito preparo profissional, da habilidade em transmitir esse conhecimento e do sentimento de satisfação que daí decorre?
Entusiasmo
72
Recém-embarcada em sua OM, o 1T(RM2-T) ADRIANA foi designada para ser o vogal da Cerimônia de Passagem de Comando. Mesmo sem nunca ter realizado tal tarefa, o Imediato observou que ela demonstrava convicção de ter competência para ser bem sucedida diante das dificuldades e, por isso, foi mantida na missão. Que atributo da oficial foi observado pelo Imediato?
autoconfiança
73
A Divisão do 2T (AA) CRUZ passa por um momento de pressão, após mudança de Comando na OM. Diante disso, ele chamou individualmente os subordinados a fim de elevar o moral de cada um e, além disso, disse que acreditaria que passariam por esta crise caso ocorresse o envolvimento e o comprometimento por parte de todos da Divisão. Marque a alternativa que aponta o estilo adotado pelo Oficial.
Liderança transformacional
74
De acordo com esse estilo de liderança, o líder trabalha com interesses e necessidades primárias dos seguidores em troca de esforço para alcançar os resultados organizacionais desejados.
Liderança transacional
75
De acordo com o EMA-137, em qual nível de liderança os líderes usam a competência para incrementar a DISCIPLINA entre os seus comandados, além de exercerem influência contínua na busca do cumprimento da missão?
Liderança direta
76
2T(AA) BIANCA garantiu ao Imediato de sua OM que, durante a ausência dela por motivo de férias, a Divisão em que é Encarregada terá condições de continuar agindo de acordo com o planejamento previamente estabelecido para cumprir a missão. Aponte o estilo de liderança que permite tal comportamento?
Liderança democrática
77
Conforme previsto no EMA-137, nesse estilo de liderança o líder, além de trabalhar com interesses e necessidades primárias dos seguidores, busca uma sintonia entre o atendimento das necessidades e o alcance dos objetivos organizacionais.
Liderança transacional
78
Para se aperfeiçoar como Líder, o indivíduo deve ser ponto de referência para os seus liderados, adotando, para isso, alguns procedimentos. Assinale a opção que apresenta um desses procedimentos. (A) Nem sempre ser sincero com seus superiores, pares e subordinados. (B) Obedecer, mas não exigir o cumprimento das normas disciplinares. (C) Estimular em seus subordinados o sentimento de sem sempre dizer a verdade, de acordo com a situação. (D) Desenvolver o gosto por atividades antiesportivas manuais. (E) Respeitar a dignidade humana dos seus subordinados, evitando o uso de expressões depreciativas, preconceituosas ou grosseiras.
E
79
A descrição abaixo se refere a qual atributo? é o verdadeiro, espontâneo e incansável devotamento a uma causa, a sincera obediência à autoridade dos superiores e o respeito aos sentimentos de dignidade alheia.” (BRASIL, 2009, p. 33).
Lealdade
80
Assinale a opção que NÃO diz respeito aos Líderes diretos. A) Aplicam os atributos conceituais de pensamento crítico-lógico e pensamento criativo para determinar a melhor maneira de cumprir a missão. B) Empregam atributos interpessoais de comunicação e supervisão para realizar o trabalho C) Trabalham focando as atividades de seus subordinados em direção aos objetivos da organização D) Percebem que os resultados de suas ações são frequentemente menos visíveis e mais demorados, devido ao fato de sua liderança ser “distante” E) Veem os resultados de suas ações quase imediatamente devido à sua liderança ser face a face.
D
81
Perto de terminar o expediente na sexta-feira, o 2T(AA) SILVA recebeu a determinação do Imediato de prontificar a Divisão para inspeção do COMIMSUP na segunda-feira. Em função disso, ele reuniu a Divisão e participou a necessidade de regresso de todos no fim de semana, mas que todos seriam recompensados por isso. Como se denomina esse estilo de liderança?
Liderança transacional
82
Mesmo em tão pouco tempo de observação, o Comandante do ComOpNav constatou, no comportamento do 2T (AA) EDSON, atributos como lealdade, coragem e caráter, além da demonstração de comprometimento inquebrantável com os valores éticos da instituição. De qual atributo do líder trata essa afirmativa?
Integridade ética
83
A descrição abaixo se refere a qual atributo? Capacidade de se colocar no lugar dos liderados, compreendendo-os, demonstrando interesse genuíno por suas necessidades, preocupando-se e provendo o desenvolvimento e bem-estar pessoal e profissional destes.
Altruísmo
84
Mesmo sendo aceito como correto e legítimo pela estrutura do grupo, tendo em vista que não considera os aspectos humanos, a adoção constante desse estilo de liderança pode gerar resistência passiva dentro da equipe, inibindo a iniciativa dos subordinados
Liderança autocrática
85
Com respeito ao papel de CONDUTOR DE HOMENS, identifica-se um estreito relacionamento com o atributo de
Líder
86
A descrição abaixo se refere a qual atributo? É uma disposição para assumir responsabilidades e enfrentar desafios, demonstrando vibração espontânea e contagiante pelo seu trabalho e pela Organização.
Entusiasmo
87
A descrição abaixo se refere a qual atributo? É ter consciência de que o líder pode não saber tudo sobre determinado assunto, que pode estar equivocado em seu julgamento ou sua posição e que mais modernos, ou mais antigos, com suas experiências, podem saber mais e ajudá-lo no cumprimento da missão.
Humildade
88
Conforme previsto no EMA-137, esse estilo de liderança caracteriza-se pela administração por exceção, ou seja, o líder observa e procura desvios das regras e padrões, implicando num gerenciamento atuante somente no sentido de corrigir erros .
Liderança transacional
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De acordo com o EMA-137, marque a alternativa que indica o estilo de liderança no qual o grau de centralização de poder é caracterizado pelo pequeno controle das atividades dos subordinados.
Liderança delegativa
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(HSG-2014) Coloque V (verdadeiro) ou F (falso) nas afirmativas abaixo, com relação aos estilos de liderança, e assinale a opção que apresenta a sequência correta. ( ) A liderança delegativa é indicada para assuntos de natureza técnica, onde o líder atribui a assessores a tomada de decisões especializadas. ( ) O líder que adota o estilo democrático não encoraja a participação e delega com sabedoria, mas nunca perde de vista sua autoridade e responsabilidade. ( ) Na liderança democrática, abre-se mão de parte da autoridade formal em prol de uma esperada participação dos subordinados e aproveitamento de suas idéias. ( ) Um chefe inseguro facilmente conseguirá exercer uma liderança democrática, mas tenderá submeter ao grupo todas as decisões. ( ) A liderança autocrática é baseada na autoridade formal, aceita como correta e legítima pela estrutura do grupo.
V – F – V – F – V
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Para simplificar a apresentação e o emprego de uma gama de estilos de Liderança consagrados e relevantes para o contexto militar-naval, foram considerados alguns estilos selecionados em três grandes eixos: grau de centralização de poder, tipo de incentivo, e foco do líder. Sendo assim, a opção que apresenta os estilos de Liderança enquadrados quanto ao QUANTO AO GRAU DE CENTRALIZAÇÃO DE PODER:
Autocrática, Participativa e Delegativa
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Nesse estilo de liderança, o líder focaliza a realização de objetivos, transmitindo orientações específicas, definindo maneiras de se realizar o trabalho e dizendo o espera de cada um dos subordinados.
Liderança orientada para tarefa
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Segundo o EMA-137, o Líder deve, sem nunca perder de vista sua autoridade e responsabilidade, estabelecer um ambiente de respeito, confiança e entendimento recíprocos. Aponte a alternativa que remete ao estilo de liderança correspondente nesse contexto.
Liderança democrática
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``` Coloque F (falso) ou V (verdadeiro) nas afirmativas abaixo, assinalando, a seguir a opção correta: I) Os líderes diretos exercem influência continuamente, buscando cumprir a missão, tendo por base os propósitos e orientações emanadas das decisões e do conceito da operação do chefe, adquirindo e aferindo resultados e motivando seus subordinados, principalmente pelo carisma. II) Na liderança organizacional, devido ao fato de não haver proximidade, os resultados de suas ações são frequentemente mais visíveis e menos demorados. III) Os líderes diretos trabalham focando as atividades de seus subordinados em direção aos objetivos da organização, bem como planejam, preparam, executam e controlam os resultados. IV) A presença dos líderes organizacionais em momentos e lugares críticos aumenta a confiança e a performance dos seus liderados. ```
F F V V
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A descrição abaixo se refere a qual atributo? Maleabilidade de ideias e habilidade para integrar informações novas, mesmo que divergentes em relação a crenças e planejamentos prévios, desde que agreguem valor. Capacidade de adaptação a mudanças. Habilidade para atuar corretamente de modo diverso em diferentes situações.
Flexibilidade
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De acordo com os preceitos da Sociologia, a liderança constitui-se em um processo de interação social. Nesse contexto, indique como se denomina o processo social em que, mesmo nem sempre possível adotá-lo, é a forma ideal de atuação de grupos, já que significa trabalhar em conjunto em prol de um objetivo comum.
Cooperação
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Um Primeiro-tenente mostra-se acessível a novos conhecimentos e aberto à mudanças, sejam quais forem as circunstâncias. Frequentemente, ele está disponível a ouvir críticas e, portanto, se realimentar, reavaliando suas decisões. Segundo o EMA-137, que atributo da Liderança Direta este Oficial apresenta?
Flexibilidade
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A descrição abaixo se refere a qual atributo? É a habilidade para considerar diversas linhas de ação, diante de uma situação-problema, escolhendo, em tempo hábil, aquela mais adequada para, assim, implementá-la. Quando necessário, o líder deve ser capaz de tomar decisões difíceis ou impopulares com firmeza e coragem. O líder deve ter firmeza em suas decisões, não sendo, irredutível, diante das circunstâncias que se apresentam.
Capacidade Decisória
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o costume dos subordinados em ver seus chefes frequentemente. Aponte em que nível de liderança isso é possível.
Liderança direta