Relações Humanas e Liderança Flashcards
Segundo esse estilo de liderança, em se obtendo
sucesso, a satisfação pessoal e o sentimento de
contribuição por parte dos subordinados são fatores
que permitem uma realimentação positiva do
processo.
Liderança democrática
A descrição abaixo se refere a qual atributo?
Habilidade verbal para persuadir e inspirar os liderados, fomentando um sentido de objetivo, que vá além das tarefas cotidianas, tornando o trabalho mais estimulante, de forma a conquistar a adesão voluntária dos subordinados. Clareza, objetividade e propriedade de linguagem na expressão oral e escrita. Preocupação com a disseminação pronta e eficaz de ordens e notícias, de forma a prevenir mal-entendidos, rumores e boatos nocivos ao moral do grupo.
Comunicação
Marque a alternativa que não indica uma orientação
para se aperfeiçoar como Líder no exercício da
liderança pelo militares da MB.
(A) Ser sempre sincero com seus superiores, pares e
subordinados.
(B) Obedecer e assegurar-se que as normas
disciplinares são obedecidas.
(C) Afastar-se de relacionamentos menos formais.
(D) Desenvolver a coesão e a disciplina.
(E) Ser criativo.
C
Nesse nível de Liderança, os líderes desenvolvem
seus liderados por instruções e aconselhamento e os
moldam em equipes coesas, treinando-os até a
obtenção de um padrão, ou seja, são especialistas
técnicos e os melhores mentores.
Líder direto
Independente do tipo de organização que eles
chefiem, esses líderes conduzem operações pela força
do EXEMPLO, estimulando os subordinados e
supervisionando-os apropriadamente.
Líder organizacional
Em pouco tempo de embarque, o 2T (AA) JOÃO
LUÍS tornou-se referência para seus superiores, pares e
subalternos, despontando-se como Líder. Ele é
consultado sobre as mais diversas questões, o que o
torna como um solucionador de problemas, ao invés
de mero espectador a bordo. Aponte a alternativa que
indica qual é a base desse reconhecimento.
Capacidade profissional
Qual processo que consiste em influenciar pessoas, no sentido de que ajam, voluntariamente, em prol dos objetivos da instituição.
Lidernça
A descrição abaixo se refere a qual atributo?
a combinação de traços de personalidade que dão consistência ao comportamento e tem por base as
crenças e valores, sendo o fator preponderante nas decisões e no modo de agir de qualquer pessoa.” (BRASIL, 1991, p. 6-2). Honestidade e a integridade.
Caráter
A descrição abaixo se refere a qual atributo?
Habilidade para lidar com pessoas, sejam superiores, pares ou subordinados, com tato, respeito e consideração individualizada. Capacidade de exercer o papel de mentor, cultivando habilidades alheias, fornecendo feedback construtivo e reconhecimento oportuno.
“Os líderes que trabalham bem em grupo produzem uma atmosfera de solidariedade amistosa e constituem, eles mesmos, modelos de respeito, prestimosidade e cooperação. Inspiram nos demais um compromisso ativo e entusiástico com o esforço coletivo, e promovem a fidelidade e a identificação.”
Capacidade de Relacionamento Interpessoal
Como se denominam os líderes que expedem suas
políticas e diretivas e motivam seus líderes por meio de
seu “staff” e comandantes subordinados, cuja
liderança é “distante” e os resultados de suas ações
são frequentementes menos visíveis e mais
demorados?
Organizacionais
A todo momento, o Líder é observado por seus
subordinados e conquista deles a confiança, o respeito
e a admiração. É pleno de valores inerentes à ética
militar, aceitos e respeitados pelo grupo. Este
comportamento deve ser firme, permanente e
coerente. A qual atributo do nível de liderança referese
o texto acima?
Exemplo
De acordo como o EMA-137, em relação ao
exercício da liderança pelo pessoal da MB, é correto
afirmar que:
(A) a Liderança Naval é exercida somente no âmbito
interno, condicionada às normas estatutárias da
hierarquia e da disciplina.
(B) no relacionamento com militares estrangeiros, o
Líder Naval deve influenciar os indivíduos a sua volta,
através da imposição de sua cultura.
(C) a Liderança Naval é um processo utilizado por um
número reduzido de escalões, em busca da obtenção
dos objetivos da instituição.
(D) os Líderes Navais, no contato com o pessoal de
organizações civis, devem utilizar essencialmente os
princípios da hierarquia e disciplina para cooptar os
indivíduos ao seu redor.
(E) o Líder deve trabalhar de modo a evitar que outros
líderes subordinados sejam desenvolvidos, a fim de
preservar o comando único de ações.
A
Caracterizada como a forma de liderança mais conhecida e de mais fácil adoção no contexto militarnaval, o 2T (AA) PINAGÉS adotou-a como estilo junto a seus subordinados. Entretanto, logo percebeu que estes começaram a demonstrar desinteresse pelos problemas e, por conseguinte, em participar com idéias criativas na solução dos mesmos.
Liderança autocrática
A descrição abaixo se refere a qual atributo?
é a faculdade de deliberar acertadamente em circunstâncias imprevistas ou na
ausência dos superiores, agindo sob responsabilidade própria, mas dentro da doutrina, a bem do serviço. Para assim fazer, é preciso ter capacidade profissional, confiança em si e estar bem orientado.”
Cabe aos mais antigos, criar um clima propício e estimular tal prática em seus comandados.
Iniciativa
Conforme previsto no EMA-137, em algumas
situações o grau de centralização de poder no líder
pode ser útil e, até mesmo, recomendável, uma vez
que ele tem de tomar decisões rápidas e não é possível
ouvir seus liderados. Como se caracteriza o estilo de
liderança nesse caso?
Liderança autocrática
A descrição abaixo se refere a qual atributo?
Capacidade de pensar e de decidir, autonomamente, e convicção de ter competência para ser bem sucedido diante de dificuldades, expressa pela segurança, firmeza e otimismo no modo de falar e de agir.
Autoconfiança
Nesse nível de liderança, os líderes diretos aplicam
os atributos conceituais de pensamento crítico-lógico e
pensamento criativo para determinar a melhor
maneira de cumprir a missão.
Liderança direta
Marque a alternativa que não indica uma
orientação para se aperfeiçoar como Líder no exercício
da liderança pelo militares da MB.
(A) Ser sempre sincero com seus superiores, pares e
subordinados.
(B) Obedecer e assegurar-se que as normas
disciplinares são obedecidas.
(C) Afastar-se de relacionamentos menos formais.
(D) Desenvolver a coesão e a disciplina.
(E) Ser criativo.
B
De acordo com o EMA-137, em qual nível de
liderança esses líderes trabalham junto a outros órgãos
e instituições a que tenham acesso, em questões como
orçamento, estrutura da Força e outras de interesse?
Líder Estratégico
Para simplificar a apresentação e o emprego de
uma gama de estilos de Liderança consagrados e
relevantes para o contexto militar-naval, foram
considerados alguns estilos selecionados em três
grandes eixos: grau de centralização de poder, tipo de
incentivo, e foco do líder. Sendo assim, a opção que
apresenta os estilos de Liderança enquadrados quanto
ao QUANTO AO TIPO DE INCENTIVO:
Transformacional e Transacional
De acordo com o EMA-137, como se denomina o
processo social que possui o mérito inicial de estimular
a atividade dos indivíduos e dos grupos e aumentar a
produtividade, mesmo tendo o grave inconveniente de
desencorajar os esforços daqueles que se habituaram a
fracassar?
Competição
No diz respeito aos níveis de liderança na
instituição, como são denominados os líderes que
estão decidindo hoje como transformar a Força para o
futuro?
Líder Estratégico
Coloque F (falso) ou V (verdadeiro) nas afirmativas
abaixo, assinalando, a seguir a opção correta:
I) O exercício da chefia, comando ou direção, é
entendido pelo conjunto de ações e decisões
tomadas pelo mais antigo, com autoridade para
tal, na sua esfera de competência, a fim de
conduzir de forma integrada o setor que lhe é
confiado.
II) No desempenho de suas funções, os mais
antigos, normalmente, desempenham dois
papéis funcionais, a saber: o de “chefe” e o de
“condutor de homens”.
III) Em relação ao papel de condutor de homens,
prevalece a autoridade advinda da
responsabilidade atribuída à função, associada
com aquela decorrente de seu posto ou
graduação, à qual passaremos a definir,
genericamente, como chefia.
IV) Com respeito ao papel de chefe, identifica-se um
estreito relacionamento com o atributo de líder.
Neste contexto, fica ressaltada a importância da
capacidade individual dos mais antigos em
influenciarem e inspirarem os seus
subordinados.
V V F F
Sempre que possível, esse líder deve mostrar sua
presença física junto aos escalões subordinados, seja
por intermédio de visitas e mostras, seja por meio de
reuniões funcionais com os comandantes
subordinados. Em relação anos níveis de liderança, as
características supramencionadas diz respeito ao:
Líder organizacional
Todos os dias, antes de iniciar o expediente, o
2T(AA) CARLOS não deixa de verificar o brilho de seu
sapato, uma vez que se preocupa com a sua
apresentação pessoal perante seus subordinados. Além
dessa preocupação, procura comportar-se
coerentemente com os valores, normas e crenças da
Instituição em todas as circunstâncias.
De qual atributo do líder trata essa afirmativa?
exemplo
Nesse estilo de liderança, o foco do líder é a
manutenção e fortalecimento das relações pessoais e
do próprio grupo.
Liderança orientada para o relacionamento
Segundo o EMA-137, o processo que consiste em
influenciar pessoas no sentido de que ajam,
voluntariamente, em prol do cumprimento da missão,
denomina-se:
Liderança
O 2T(AA) ALEX sempre demonstrou disposição para
assumir responsabilidades e enfrentar desafios,
demonstrando vibração espontânea e contagiante pelo
seu trabalho e pela Organização. Que atributo é
destacado nesse Oficial?
entusiasmo
A descrição abaixo se refere a qual atributo?
Apresentação pessoal e comportamento coerentes com valores, normas e crenças da instituição, em todas as
circunstâncias.
“Não há nada que se exija tanto de um líder quanto dar o exemplo pessoal, ou seja o exemplo do seu comportamento, pleno de valores inerentes à ética militar, aceitos e respeitados pelo grupo.” (BRASIL, 1996, p. 54) “A todo momento, o líder é observado por seus subordinadas e deve buscar conquistar-lhes a confiança, o respeito e a admiração.” (BRASIL, 1996).
Exemplo
Nesse estilo de liderança o líder demonstra
sensibilidade às necessidades pessoais dos liderados,
concentra-se nas relações interpessoais, no clima e no
moral do grupo.
Liderança orientada para o relacionamento
A descrição abaixo se refere a qual atributo?
Estabilidade de humor e capacidade de atuar eficazmente, mesmo sob pressão.
Autocontrole
No que diz respeito aos níveis de liderança na
instituição, como são denominados os líderes que
estão decidindo hoje como transformar a Força para o
futuro?
Líder Estratégico
A descrição abaixo se refere a qual atributo?
superação do medo ao dano físico no cumprimento do dever; e disposição para defender suas convicções, sobretudo em situações críticas, e para “[…] opinar e agir sempre pelo bem, mesmo e, principalmente, quando não favorecer e ou até contrariar as conveniências pessoais.”
(BRASIL, 2009, p. 39).
Capacidade de assumir responsabilidade por suas decisões e erros.
Coragem
Baseando-se na autoridade formal, o 2T (AA)
LUCIANO impõe a obediência junto a seus
subordinados sob uma rígida disciplina, o que
consequentemente a mantém afastada de
relacionamentos menos formais com os mesmos. No
contexto militar-naval, qual é o estilo de liderança
adotado pela Oficial?
Liderança autocrática
No que diz respeito aos níveis de liderança na
instituição, em qual nível diz que para serem eficazes,
os líderes devem possuir muitas habilidades
interpessoais, conceituais, técnicas e táticas?
Liderança direta
Coloque F (falso) ou V (verdadeiro) nas afirmativas
abaixo, assinalando, a seguir a opção correta:
I) Caracterizados os dois atributos do comandante, o
de chefe e o de líder, pode-se afirmar que comandar é
exercer a chefia e a liderança, a fim de conduzir
eficazmente a organização no cumprimento da missão.
II) Sendo o exercício do comando um processo
abrangente, a divisão ora apresentada será utilizada
para efeito de uma melhor compreensão do tema em
lide, pois chefia e liderança são processos alternativos
e não, simultâneos e complementares.
III) Os melhores resultados no tocante à liderança
ocorrem quando ela é impositiva, não sendo
desenvolvida.
IV) Neste contexto, a liderança deve ser entendida
como um processo dinâmico e progressivo de
aprendizado, o qual, desenvolvido nos cursos de
carreira e no dia a dia das OM, trará não só evidentes
benefícios às organizações, como também contribuirá
para o sucesso profissional individual de cada militar.
VFFV
Segundo esse estilo de liderança, em se obtendo
sucesso, a satisfação pessoal e o sentimento de
contribuição por parte dos subordinados são fatores
que permitem uma realimentação positiva do
processo.
Liderança Democrática
De acordo com o EMA-137, sabe-se que,
negativamente, esse processo social tende a destruir a
unidade social. No entanto, por outro lado, pode ter
efeito integrador, já que obriga o grupo a se
autocriticar, rever posições e formular novas políticas.
Conflito
A liderança, por definição, pressupõe a atuação do
líder sobre grupos humanos, cujos membros são, em
geral, oriundos de diferentes subculturas. Diante de tal
fato, qual aspecto do processo de liderança deverá ser
observado?
Aspecto sociológico
