Recrutamento

Question 1

Perfil de Exigencias vetores

Answer 1

Competencias profissionais
Caracteristicas Pessoais
Motivações
Outros requisitos para a função

Question 2

Alternativas ao Recrutamento

Answer 2

Redistribuição das tarefas
Recurso a horas extraordinarias
Distribuição de horarios
Agencia

Question 3

Caracteristicas de maior oferta de emprego do que procura

Answer 3

Maior investimento no recrutamento
Critérios de Seleção mais fléxiveis e menos rigorosos
Ofertas salariais mais atraentes
Enfase no recrutamento Interno
Tendencia a um maior nivel de absentismos

Question 4

Caracteristicas de menor oferta de emprego do que procura

Answer 4

Baixo investimento no recrutamento
Criterios de seleção mais rigorosos e menos flexiveis
Ofertas salariais mais baixas e menos competitivas
Tendencia a um menor nivel de absentismo

Question 5

Requisitos - Definição

Answer 5

Um processo de recrutamento deve iniciar-se na definição de requisitos na forma de perfis da função e especificações da pessoa

Question 6

Especificação da Pessoa

Answer 6

Conhecimentos, Aptidões e Habilidades [KSAs - Knowledge Skills and Abilities]

Question 7

Perfil da função

Answer 7

Definem o objetivo geral da função e as principais areas de resultado

Question 8

Conhecimento - Conceito

Answer 8

É referido como um corpo organizado de informação geralemente de natureza processual que se aplicado torna possivel um desempenho adequado no trabalho

Question 9

Competencias

Answer 9

As competencias podem ser medidas através de um teste de desempenho onde a qualidade e quantidade das competencias sao testadas

Question 10

Habilidades

Answer 10

Referido ao poder de realizar uma atividade observavel. Aptidões são distintas de habilidades, esta significa apenas o potencial de a realizar

Question 11

Atração e Retenção de Talentos

Answer 11

Atrair candidatos é principalmente uma questão de identificar, avaliar e usar as fontes mais apropriadas de candidatos

Question 12

Caso haja dificuldade em atrair e reter talentos tem que se analisar o seguinte:

Answer 12

-Reputação da Empresa
- Segurança
- Salario
-Localização

Question 13

Employer Brand VS Employee Value Proposition

Answer 13

Employer Brand - Imagem apresentada por uma organização como um bom empregador

Employee Value Proposition - O que a organização tem para oferecer e o que os empregados valorizam

Question 14

Recrutamento Significado

Answer 14

Conjunto de processos que visa atrair um conjunto de candidatos qualificados para uma organização

Question 15

Fases de Recrutamento

Answer 15

1- analise e requisição de empregado
2- Analise das fontes de recrutamento
3- Escolha das tecnicas de recrutamento
4 - Escolha do conteudo de recrutamento

Question 16

Fontes de recrutamento

Answer 16

Recrutamento interno - Propria empresa
Recrutamento Externo - fora da empresa

Question 17

Vantagens Recrutamento Interno

Answer 17

• Menos custos e mais rapido
• Aproveita o potencial humano e o investimento feito nele
• Motiva e encoraja o desenvolvimento profissional

Question 18

Desvantagens Recrutamento Interno

Answer 18

• Facilita o conservadorismo e facilita a rotina atual
• Mantem a cultura organizacional
• Pode bloquear a entrada de novas ideais e experiencias

Question 19

Tecnicas de Recrutamento Interno

Answer 19

Avaliação de desempenho
Testes de seleção
Planos de carreira
Condições de promoção

Question 20

Vantagens do recrutamento externo

Answer 20

• Introduz sangue novo a organização
  -Aumenta capital intelectual
  Renova e enriquece a cultura organizacional

Question 21

Desvantagens do recrutamento externo

Answer 21

• Maior custos e processo mais lento
• Afeta a motivação dos funcionarios negativamente
• Reduz a fidelidade dos funcionarios

Question 22

Tecnicas Recrutamento Externo

Answer 22

Escolha direta
Recomendar um amigo
Anuncios em jornais ou entrevistas
Universidades escolas
centros de emprego

Question 23

4 caracteristicas de um anuncio

Answer 23

Atenção
Desejo
Interesse
Ação

Question 24

Tipos de anuncio

Answer 24

Aberto
Identifica organização
Semi aberto
Identifica apeans superficialemte
Fechado
Apenas identifica a função