Recht op uitkering

Question 1

Ziektewet

Answer 1

1. Art. 19 ZW:
   - Je moet verzekerd zijn
   - Ongeschiktheid verrichten van zijn arbeid
2. Art. 20 ZW: werknemer is verzekerd
3. Art. 3 ZW: werknemer is natuurlijk persoon die in privaatrechtelijke of publiekrechtelijke dienstbetrekking staat
4. Art. 7 ZW: uitbreiding werknemersbegrip: ook iemand in de WW is verzekerd voor de ZW en zie Rariteitenbesluit
5. Art. 28: geen loonaanspraak ex 7:629 BW, tenzij:
   - Zieke zwangere werknemer (29a ZW)
   - No riskpolis werknemer (29b ZW)
6. Art. 19a-19e: geen uitsluitingsgronden

Question 1

WW

Answer 1

1. Art. 15: Een werkloze werknemer heeft recht op WW
2. Art. 3: Wrknnemer is de natuurloijk persoon jonger dan de pensioenleeftijd
3. Art. 4-8 WW jo Rariteitenbesluit: uitbreiding werknemerbegrip
4. Art. 16 lid 1: definitie werkloos. Ten minste 5 arbeidsurenverlies of helft van arbeidsduur.
5. Art. 16 lid 2: Beschikbaarheid
6. Art. 17: referte-eis
7. Art. 19: geen uitsluitingsgrond

Question 2

WIA-WGA

Answer 2

1. Art. 54: zieke verzekerde heeft recht op WGA
   - Wachttijd doorlopen
   - Gedeeltelijk arbeidsongeschikt
   - Geen uitsluitingsgrond aanwezig
   - Referte-eis
2. Art. 7: verplicht verzekerd is de werknemer
3. Werknemer is de werknemer in de zin van de ZW (art. 3)
4. Art. 23 WIA: wachttijd 104 weken
5. Art. 5: gedeeltelijk aog jo art. 6 Schattingsbesluit
6. Art. 43: uitsluitingsgronden

Question 3

WIA-IVA

Answer 3

1. Art. 47: zieke werknemer heeft recht op een IVA-uitkering
   - Wachttijd doorlopen
   - volledig en duurzaam arbeidsongeschikt
   - Geen uitsluitingsgrond aanwezig
   - Geen referte-eis vereiste
2. Art. 7: verplicht verzekerd is de werknemer
3. Werknemer is de werknemer in de zin van de ZW (art. 3)
4. Art. 4: volledig en duurzaam aog jo 6 Schattingsbesluit
5. Art, 43: uitsluitingsgronden