RD 5/2015 Flashcards
(EBEP) La designación del personal directivo atenderá a principios de _____ y ____ y a criterios de ____, y se llevará a cabo mediante procedimientos que garanticen la ____ y____.
- merito y capacidad
- idoneidad
- publicidad y concurrencia
(EBEP) La negociación colectiva de condiciones de trabajo de los funcionarios públicos estará sujeta a los principios de __, __, __, __, __ y __.
legalidad, cobertura presupuestaria, obligatoriedad, buena fe negocial, publicidad y transparencia.
(EBEP) Cada Junta de Personal se compone de un nº de representantes en función del nº de funcionarios... * * * * * *
- De 50 a 100: 5
- De 101 a 250: 9
- De 251 a 500: 13
- De 501 a 750: 17
- De 751 a 1000: 21
- De 1001 en adelante 2 por cada 1000 o fracción, con un máx de 75
(EBEP) Los miembros de la Junta de Personal y los Delegados de Personal tendrán un crédito de horas mensuales: * * * * *
- Hasta 100 funcionarios: 15
- De 101 a 250 funcionarios: 20
- De 251 a 500 funcionarios: 30
- De 501 a 750 funcionarios: 35
- De 751 en adelante: 40
(EBEP)”No aceptarán ningún trato de favor o situación que implique privilegio o ventaja injustificada, por parte de personas físicas o entidades privadas”
Principio ético o de conducta?
Ético
(EBEP)”Se rechazará cualquier regalo, favor o servicio en condiciones ventajosas que vaya más allá de los husos habituales, sociales y de cortesía, sin perjuicio de lo establecido en el Código Penal”
Principio ético o de conducta?
De conducta
(EBEP)Las AAPP PROVEERÁN los puestos de trabajo mediante procedimientos basados en los principios de
igualdad, mérito, capacidad y publicidad
(EBEP)Títulos exigidos para entrar en cada uno de los grupos. Grupo A: * Grupo B: * Grupo C1:* Grupo C2: *
- titulo universitario de Grado
- título de técnico superior
- título de bachiller o técnico
- título de graduado en ESO
(EBEP) Las infracciónes muy graves prescribirán ___, las graves ___, y las leves ___; las sanciones impuestas por faltas muy graves prescribirán ___, las impuestas por graves ___ y las impuestas por leves ____.
- 3 años
- 2 años
- 6 meses
- 3 años
- 2 años
- 1 año
(EBEP) El procedimiento disciplinario que se establezca en el desarrollo de este Estatuto se estructurará atendiendo a los principios de __, __ y ___ con pleno respeto a los derechos y garantías de defensa.
eficacia, celeridad y economía procesal
Organo de cooperación en materia de admón pública de la AGE, de las administraciones de las CCAA, de las ciudades de Ceuta y Melilla, y de la admon local
Conferencia Sectorial de las AAPP
Órgano técnico y de trabajo dependiente de la Conferencia Sectorial de las AAPP. Aquí se hará efectiva la coordinación de la política de personal
Comisión de coordinación del empleo público
Esquema EBEP
Tit. I: Objetivo y ámbito de aplicación
Tit. II: Personal al servicio de las AAPP
Tit III: Dchos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos
Tit IV: Adquisición y pérdida de la relación de servicio
Tit V: Ordenación de la actividad profesional
Tit. VI: Situaciones administrativas
Tit VII: Régimen disciplinario
Tit VIII: Cooperación entre las AAPP
(EBEP) El personal directivo estará sujeto a evaluación con arreglo a los criterios de ________ .
eficacia y eficiencia, responsabilidad por su gestión y control de resultados en relación con los objetivos que les hayan sido fijados.
Dcho. individual: A la progresión en la carrera profesional y promoción interna según ppios constitucionales de ___, ___, ____ mediante la implantación de sistemas objetivos y transparentes de evaluación.
igualdad, mérito y capacidad
La promoción interna se realizará mediante procesos selectivos que garanticen el cumplimiento de los principios constitucionales de ____ .
igualdad, mérito y capacidad.
Los sistemas de evaluación del desempeño se adecuarán, en todo caso, a criterios de ___, ___, ____ y ___ y se aplicarán sin menoscabo de los dchos de los empleados públicos.
transparencia, objetividad, imparcialidad y no discriminación
La estructura y cuantia de las retribuciones complementarias de los funcionarios se establecerán por las correspondientes leyes de cada AP atendiendo, entre otros, a los siguientes factores: a) b) c) d)
a) Progresión alcanzada por el funcionario…
b) La especial dificultad técnica, responsabilidad, dedicación, incompatibilidad o condiciones en q se desarrolla el trabajo.
c) El grado de interés, la iniciativa o esfuerzo…
d) Servicios extraordinarios fuera de la jornada normal.
El presente Estatuto tiene por objeto _____ incluidos en su ámbito de aplicación.
Asimismo tiene por objeto _______ .
- establecer las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos
- determinar las normas aplicables al personal laboral al servicio de las AAPP.
Este Estatuto se aplica al personal funcionario y en lo que proceda al personal laboral al servicio de las siguientes aapp: a) b) c) d) e)
a) AGE
b) Las admes de las CA y de las ciudades de Ceuta y León.
c) Las admones de las entidades locales
d) Los organismos públicos, agencias y demás entidades de dcho público con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes de cualquiera de las AAPP.
e) Las Universidades Públicas
En la aplicación de este Estatuto al personal ____ se podrán dictar normas singulares para adecuarlo a sus singularidades.
El personal ____ y ____ se regirán por ______ dictada por el Estado y por las comunidades autónomas.
- investigador
- docente y personal estatutario de los Servicios de Salud
- legislación específica
Las disposiciones de este Estatuto sólo se aplicarán directamente cuando así lo disponga su legislación específica al siguiente personal: a) b) c) d) e) f) g) h)
a) Personal funcionario de las Cortes Generales y de las asambleas legislativas de las comunidades autónomas
b) Personal funcionario de los demás órganos constitucionales del Estado y los los órganos estatutarios de las CCAA
c) Jueces, Magistrados, Fiscales y demás personal funcionario al servicio de la Admon de Justicia
d) Personal militar de las Fuerzas Armadas
e) Personal de las Fuerzas y Cuerpos de seguridad
f) Personal retribuido por arancel
g) Personal del CNI
h) Personal del Banco de España y del FOndo de Garantía de depósitos de entidades de crédito
El personal funcionario de Correos se regirá por ____ y supletoriamente por lo dispuesto en este Estatuto.
Su personal laboral se regirá por _____ y demás normas convencionalmente aplicables.
- normas específicas
* legislación laboral
Son funcionarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de \_\_\_\_\_\_\_ son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se dé alguna de las siguientes circunstancias: a) b) c) d)
a) plazas vacantes
b) sustitución transitoria
c) programas de caracter temporal
d) exceso o acumulación de tareas
La selección de funcionarios interinos habrá de realizarse mediante procedimientos ágiles que respetarán en todo caso los ppios de _______
igualdad, mérito, capacidad y publicidad
(interinidad) La ejecución de programas de carácter termporal no podrán tener una duración ____
superior a 3 años, ampliable hasta 12 meses
(interinidad) El exceso o acumulación de tareas por un plazo ____
máximo de 6 meses, dentro de un periodo de 12 meses
Pacto–> competencia _____
Acuerdo–> competencia _____
- órgano advo
- órgano de gob de la AP
Los Pactos y Acuerdos deberán determinar ___, ___, ___, ___ y ____ asi como ___, ____ y ___
- las partes q los conciertan, el ámbito personal, funcional, territorial y temporal
- forma, plazo de preaviso y condiciones de denuncia de los mismos.
Se garantiza el cumplimiento de los Pactos y Acuerdos, salvo cuando excepcionalmente y por causa ____
grave de interés público
Los órganos específicos de representación de los funcionarios son los
Delegados de personal y las Juntas de personal
El reglamento y sus modificaciones (de las Juntas de personal) deberán ser aprobados por los votos favorables de, al menos, ____ .
2/3 de sus miembros
Están legitimados para convocar una reunión, además de las organizaciones sindicales, directamente o a través de los Delegados Sindicales: a) b) c) d)
a) Delegados de personal
b) Juntas de personal
c) Comités de empresa
d) Los empleados públicos de las admes, respectivas en nº no inferior al 40% del colectivo convocado
Todos los ciudadanos tienen dcho al acceso al empleo público de acuerdo con los ppios constitucionales de _____ .
igualdad, mérito y capacidad
Los sist selectivos de funcionarios de carrera serán los de ______ .
Los sistemas selectivos de personal laboral fijo serán los de ___ .
- oposición y concurso oposición
* oposición, concurso oposición o concurso de valoración de méritos
Son causas de pérdida de la condición de funcionario: a) b) c) d) e)
a) renuncia condición funcionario
b) pérdida nacionalidad
c) jubilación total
d) sanción disciplinaria de separación de servicio con caracter firme
e) pena ppal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para cargo público de caracter firme
La jubilación de los funcionarios podrá ser:
a)
b)
c)
a) Voluntaria
b) Forzosa, al cumplir la edad
c) Por declaración de incapacidad permanente para el ejercicio de las funciones propias de su cuerpo o escala, o por el reconocimiento de una pensión de incapacidad permanente absoluta, o incapacidad permanente total
La planificación de los recursos humanos en las AAPP tendrá como objetivo contribuir a la consecución de _____ y _____ .
eficacia en la prestación de los servicios y de la eficiencia en la utilización de los recursos económicos disponibles.
Los cuerpos y escalas de funcionarios se crean, modifican y suprimen por ____.
ley de las Cortes Generales o de las asambleas legislativas de las comunidades autónomas.
Las AAPP proveerán los puestos de trabajo mediante procedimientos basados en los ppios de _____ .
La provisión de puestos de trabajo en cada AP se llevará a cabo por los procedimientos de ___ .
- igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
* concurso y de libre designación con convocatoria pública.
Órganos colegiados q resuelven los concursos—> Su funcionamiento se ajustará a las reglas de ____ .
imparcialidad y objetividad
Las Administraciones Públicas, de manera motivada, podrán trasladar a sus funcionarios, ____ .
por necesidades de servicio o funcionales
La provisión de puestos y movilidad del personal laboral se realizará de conformidad con lo que establezcan ___ y ____ .
convenios colectivos y por el sist de provisión de puestos y movilidad del personal funcionario de carrera.
La excedencia de funcionarios de carrera podrá adoptar las siguientes modalidades: a) b) c) d) e)
a) excedencia voluntaria por interés particular
b) por agrupación familiar
c) por cuidado de familiares
d) por violencia de género
e) violencia terrorista
excedencia voluntaria por interés particular cuando hayan prestado servicios por ____ .
un periodo mínimo de 5 años inmediatamente anteriores
Tb tendrán dcho a un periódo de excedencia de duración ___ para atender al cuidado de un familiar que se encuentre a su cargo, ____ .
El puesto de trabajo desempeñado se reservará, _____ . Transcurrido este periódo, dicha reserva lo será a un puesto en ____ .
- no superior a 3 años
- hasta el segundo grado inclusive de consanguineidad o afinidad
- al menos, durante dos años
- en la misma localidad y de igual retribución
Las funcionarias víctimas de violencia de género, durante _____ tendrán dcho a la reserva del puesto de trabajo q desempeñaran, siendo computable dicho periódo a efectos de antiguedad, carrera y dchos del régimen de Seguridad Social que sea de aplicación.
Cuando las acutaciones judiciales lo exigieran se podrá prorrogar este periodo ____ .
Durante ____ de esta excedencia la funcionaria tendrá el dcho a percibir las retribuciones íntegras y , en su caso, ____ .
- los 6 primeros meses
- por 3 meses, con un máximo de dieciocho.
- los dos primeros meses
- las prestaciones familiares por hijo a cargo
La suspensión firme por _____ no podrá exceder de 6 años.
sanción disciplinaria
(Situaciones del personal laboral) El personal laboral se regirá por _______ .
Estatuto de los Trabajadores y por los Convenios Colectivos que les sean de aplicación.
Las faltas graves serán establecidas por ley de las Cortes Generales o de la asamblea legislativa de la correspondiente comunidad autónoma o por los convenios colectivos en el caso de personal laboral, atendiendo a las siguientes circunstancias:
a)
b)
c)
a) grado en q se haya vulnerado la legalidad
b) la gravedad de los daños causados al interés público, patrimonio o bienens de la Administración o de los ciudadanos
c) el descrédito para la imagen pública de la Admon.
El alcance de cada sanción (disciplinaria) se establecerá teniendo en cuenta ____, ____, ____ y ____ .
grado de intencionalidad, descuido o negligencia daño al interés público la reiteración o reincidencia grado de participación
Las infracciones muy graves prescribirán ___, las graves a ___ y las leves a ____ ; las sanciones impuestas por faltas muy graves prescribirán a ____, las impuestas faltas graves a ____ y las impuestas por faltas leves ___.
El plazo de prescripción de las faltas comenzará a contarse_____ .
El de las sanciones desde ____ .
- 3 años, 2 años, 6 meses
- 3 años, 2 años, 1 año
- desde que se hubieran cometido, y desde el cese de su comisión cuando se trate de faltas continuadas
- la firmeza de la resolución sancionadora
Permisos de los funcionarios públicos: a) b) c) d) e) f) g) h) i) j) k) l)
a) por fallecimiento, accidente o enfermedad grave
b) por traslado de domicilio, sin cambio de residencia
c) funciones sindicales o de representación de personal
d) para concurrir a exámenes finales y demás pruebas definitivas de aptitud.
e) realización exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto.
f) lactancia de un hijo menor de 12 meses
g) nacimiento de hijos prematuros o que deban permanecer hospitalizados a continuación del parto
h) razones de guarda legal, cuidado directo de algún menor de 12 años, persona mayor o persona con discapacidad
i) cuidado de un familiar de `primer grado
j) deber inexcusable
k) asuntos particulares
l) matrimonio
Permisos por motivos de conciliación: a) b) c) d) e) f)
a) permiso por parto
b) permiso por adopción
c) permiso por paternidad
d) por razón de violencia de género
e) cuidado de hijo menor afectado de cáncer u otra información grave
f) actividad terrorista
El alcance de cada sanción (régimen disciplinario TREBEB) se establecerá teniendo en cuenta ___, ___, __, ___, así como.
grado de intencionalidad, descuido o negligencia que se revele en la conducta, daño al interés público, la reiteración o reincidencia, así como el grado de participación.
