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Teoría > RD 5/2015 > Flashcards

RD 5/2015 Flashcards

1
Q

(EBEP) La designación del personal directivo atenderá a principios de _____ y ____ y a criterios de ____, y se llevará a cabo mediante procedimientos que garanticen la ____ y____.

A
  • merito y capacidad
  • idoneidad
  • publicidad y concurrencia
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Q

(EBEP) La negociación colectiva de condiciones de trabajo de los funcionarios públicos estará sujeta a los principios de __, __, __, __, __ y __.

A

legalidad, cobertura presupuestaria, obligatoriedad, buena fe negocial, publicidad y transparencia.

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3
Q 
(EBEP) Cada Junta de Personal se compone de un nº de representantes en función del nº de funcionarios...
*
*
*
*
*
*
A
  • De 50 a 100: 5
  • De 101 a 250: 9
  • De 251 a 500: 13
  • De 501 a 750: 17
  • De 751 a 1000: 21
  • De 1001 en adelante 2 por cada 1000 o fracción, con un máx de 75
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4
Q 
(EBEP) Los miembros de la Junta de Personal y los Delegados de Personal tendrán un crédito de horas mensuales:
*
*
*
*
*
A
  • Hasta 100 funcionarios: 15
  • De 101 a 250 funcionarios: 20
  • De 251 a 500 funcionarios: 30
  • De 501 a 750 funcionarios: 35
  • De 751 en adelante: 40
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5
Q

(EBEP)”No aceptarán ningún trato de favor o situación que implique privilegio o ventaja injustificada, por parte de personas físicas o entidades privadas”
Principio ético o de conducta?

A

Ético

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6
Q

(EBEP)”Se rechazará cualquier regalo, favor o servicio en condiciones ventajosas que vaya más allá de los husos habituales, sociales y de cortesía, sin perjuicio de lo establecido en el Código Penal”
Principio ético o de conducta?

A

De conducta

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7
Q

(EBEP)Las AAPP PROVEERÁN los puestos de trabajo mediante procedimientos basados en los principios de

A

igualdad, mérito, capacidad y publicidad

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8
Q 
(EBEP)Títulos exigidos para entrar en cada uno de los grupos.
Grupo A: *
Grupo B: *
Grupo C1:*
Grupo C2: *
A
  • titulo universitario de Grado
  • título de técnico superior
  • título de bachiller o técnico
  • título de graduado en ESO
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9
Q

(EBEP) Las infracciónes muy graves prescribirán ___, las graves ___, y las leves ___; las sanciones impuestas por faltas muy graves prescribirán ___, las impuestas por graves ___ y las impuestas por leves ____.

A
  • 3 años
  • 2 años
  • 6 meses
  • 3 años
  • 2 años
  • 1 año
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10
Q

(EBEP) El procedimiento disciplinario que se establezca en el desarrollo de este Estatuto se estructurará atendiendo a los principios de __, __ y ___ con pleno respeto a los derechos y garantías de defensa.

A

eficacia, celeridad y economía procesal

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11
Q

Organo de cooperación en materia de admón pública de la AGE, de las administraciones de las CCAA, de las ciudades de Ceuta y Melilla, y de la admon local

A

Conferencia Sectorial de las AAPP

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12
Q

Órgano técnico y de trabajo dependiente de la Conferencia Sectorial de las AAPP. Aquí se hará efectiva la coordinación de la política de personal

A

Comisión de coordinación del empleo público

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13
Q

Esquema EBEP

A

Tit. I: Objetivo y ámbito de aplicación
Tit. II: Personal al servicio de las AAPP
Tit III: Dchos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos
Tit IV: Adquisición y pérdida de la relación de servicio
Tit V: Ordenación de la actividad profesional
Tit. VI: Situaciones administrativas
Tit VII: Régimen disciplinario
Tit VIII: Cooperación entre las AAPP

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14
Q

(EBEP) El personal directivo estará sujeto a evaluación con arreglo a los criterios de ________ .

A

eficacia y eficiencia, responsabilidad por su gestión y control de resultados en relación con los objetivos que les hayan sido fijados.

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15
Q

Dcho. individual: A la progresión en la carrera profesional y promoción interna según ppios constitucionales de ___, ___, ____ mediante la implantación de sistemas objetivos y transparentes de evaluación.

A

igualdad, mérito y capacidad

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16
Q

La promoción interna se realizará mediante procesos selectivos que garanticen el cumplimiento de los principios constitucionales de ____ .

A

igualdad, mérito y capacidad.

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17
Q

Los sistemas de evaluación del desempeño se adecuarán, en todo caso, a criterios de ___, ___, ____ y ___ y se aplicarán sin menoscabo de los dchos de los empleados públicos.

A

transparencia, objetividad, imparcialidad y no discriminación

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18
Q 
La estructura y cuantia de las retribuciones complementarias de los funcionarios se establecerán por las correspondientes leyes de cada AP atendiendo, entre otros, a los siguientes factores:
a) 
b)
c)
d)
A

a) Progresión alcanzada por el funcionario…
b) La especial dificultad técnica, responsabilidad, dedicación, incompatibilidad o condiciones en q se desarrolla el trabajo.
c) El grado de interés, la iniciativa o esfuerzo…
d) Servicios extraordinarios fuera de la jornada normal.

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19
Q

El presente Estatuto tiene por objeto _____ incluidos en su ámbito de aplicación.
Asimismo tiene por objeto _______ .

A
  • establecer las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos
  • determinar las normas aplicables al personal laboral al servicio de las AAPP.
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20
Q 
Este Estatuto se aplica al personal funcionario y en lo que proceda al personal laboral al servicio de las siguientes aapp:
a)
b)
c)
d)
e)
A

a) AGE
b) Las admes de las CA y de las ciudades de Ceuta y León.
c) Las admones de las entidades locales
d) Los organismos públicos, agencias y demás entidades de dcho público con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes de cualquiera de las AAPP.
e) Las Universidades Públicas

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21
Q

En la aplicación de este Estatuto al personal ____ se podrán dictar normas singulares para adecuarlo a sus singularidades.
El personal ____ y ____ se regirán por ______ dictada por el Estado y por las comunidades autónomas.

A
  • investigador
  • docente y personal estatutario de los Servicios de Salud
  • legislación específica
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22
Q 
Las disposiciones de este Estatuto sólo se aplicarán directamente cuando así lo disponga su legislación específica al siguiente personal:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
A

a) Personal funcionario de las Cortes Generales y de las asambleas legislativas de las comunidades autónomas
b) Personal funcionario de los demás órganos constitucionales del Estado y los los órganos estatutarios de las CCAA
c) Jueces, Magistrados, Fiscales y demás personal funcionario al servicio de la Admon de Justicia
d) Personal militar de las Fuerzas Armadas
e) Personal de las Fuerzas y Cuerpos de seguridad
f) Personal retribuido por arancel
g) Personal del CNI
h) Personal del Banco de España y del FOndo de Garantía de depósitos de entidades de crédito

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23
Q

El personal funcionario de Correos se regirá por ____ y supletoriamente por lo dispuesto en este Estatuto.
Su personal laboral se regirá por _____ y demás normas convencionalmente aplicables.

A
  • normas específicas

* legislación laboral

24
Q 
Son funcionarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de \_\_\_\_\_\_\_ son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se dé alguna de las siguientes circunstancias:
a)
b)
c)
d)
A

a) plazas vacantes
b) sustitución transitoria
c) programas de caracter temporal
d) exceso o acumulación de tareas

25
Q

La selección de funcionarios interinos habrá de realizarse mediante procedimientos ágiles que respetarán en todo caso los ppios de _______

A

igualdad, mérito, capacidad y publicidad

26
Q

(interinidad) La ejecución de programas de carácter termporal no podrán tener una duración ____

A

superior a 3 años, ampliable hasta 12 meses

27
Q

(interinidad) El exceso o acumulación de tareas por un plazo ____

A

máximo de 6 meses, dentro de un periodo de 12 meses

28
Q

Pacto–> competencia _____

Acuerdo–> competencia _____

A
  • órgano advo
  • órgano de gob de la AP
29
Q

Los Pactos y Acuerdos deberán determinar ___, ___, ___, ___ y ____ asi como ___, ____ y ___

A
  • las partes q los conciertan, el ámbito personal, funcional, territorial y temporal
  • forma, plazo de preaviso y condiciones de denuncia de los mismos.
30
Q

Se garantiza el cumplimiento de los Pactos y Acuerdos, salvo cuando excepcionalmente y por causa ____

A

grave de interés público

31
Q

Los órganos específicos de representación de los funcionarios son los

A

Delegados de personal y las Juntas de personal

32
Q

El reglamento y sus modificaciones (de las Juntas de personal) deberán ser aprobados por los votos favorables de, al menos, ____ .

A

2/3 de sus miembros

33
Q 
Están legitimados para convocar una reunión, además de las organizaciones sindicales, directamente o a través de los Delegados Sindicales:
a)
b)
c)
d)
A

a) Delegados de personal
b) Juntas de personal
c) Comités de empresa
d) Los empleados públicos de las admes, respectivas en nº no inferior al 40% del colectivo convocado

34
Q

Todos los ciudadanos tienen dcho al acceso al empleo público de acuerdo con los ppios constitucionales de _____ .

A

igualdad, mérito y capacidad

35
Q

Los sist selectivos de funcionarios de carrera serán los de ______ .
Los sistemas selectivos de personal laboral fijo serán los de ___ .

A
  • oposición y concurso oposición

* oposición, concurso oposición o concurso de valoración de méritos

36
Q 
Son causas de pérdida de la condición de funcionario:
a)
b)
c)
d)
e)
A

a) renuncia condición funcionario
b) pérdida nacionalidad
c) jubilación total
d) sanción disciplinaria de separación de servicio con caracter firme
e) pena ppal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para cargo público de caracter firme

37
Q

La jubilación de los funcionarios podrá ser:
a)
b)
c)

A

a) Voluntaria
b) Forzosa, al cumplir la edad
c) Por declaración de incapacidad permanente para el ejercicio de las funciones propias de su cuerpo o escala, o por el reconocimiento de una pensión de incapacidad permanente absoluta, o incapacidad permanente total

38
Q

La planificación de los recursos humanos en las AAPP tendrá como objetivo contribuir a la consecución de _____ y _____ .

A

eficacia en la prestación de los servicios y de la eficiencia en la utilización de los recursos económicos disponibles.

39
Q

Los cuerpos y escalas de funcionarios se crean, modifican y suprimen por ____.

A

ley de las Cortes Generales o de las asambleas legislativas de las comunidades autónomas.

40
Q

Las AAPP proveerán los puestos de trabajo mediante procedimientos basados en los ppios de _____ .
La provisión de puestos de trabajo en cada AP se llevará a cabo por los procedimientos de ___ .

A
  • igualdad, mérito, capacidad y publicidad.

* concurso y de libre designación con convocatoria pública.

41
Q

Órganos colegiados q resuelven los concursos—> Su funcionamiento se ajustará a las reglas de ____ .

A

imparcialidad y objetividad

42
Q

Las Administraciones Públicas, de manera motivada, podrán trasladar a sus funcionarios, ____ .

A

por necesidades de servicio o funcionales

43
Q

La provisión de puestos y movilidad del personal laboral se realizará de conformidad con lo que establezcan ___ y ____ .

A

convenios colectivos y por el sist de provisión de puestos y movilidad del personal funcionario de carrera.

44
Q 
La excedencia de funcionarios de carrera podrá adoptar las siguientes modalidades:
a)
b)
c)
d)
e)
A

a) excedencia voluntaria por interés particular
b) por agrupación familiar
c) por cuidado de familiares
d) por violencia de género
e) violencia terrorista

45
Q

excedencia voluntaria por interés particular cuando hayan prestado servicios por ____ .

A

un periodo mínimo de 5 años inmediatamente anteriores

46
Q

Tb tendrán dcho a un periódo de excedencia de duración ___ para atender al cuidado de un familiar que se encuentre a su cargo, ____ .
El puesto de trabajo desempeñado se reservará, _____ . Transcurrido este periódo, dicha reserva lo será a un puesto en ____ .

A
  • no superior a 3 años
  • hasta el segundo grado inclusive de consanguineidad o afinidad
  • al menos, durante dos años
  • en la misma localidad y de igual retribución
47
Q

Las funcionarias víctimas de violencia de género, durante _____ tendrán dcho a la reserva del puesto de trabajo q desempeñaran, siendo computable dicho periódo a efectos de antiguedad, carrera y dchos del régimen de Seguridad Social que sea de aplicación.
Cuando las acutaciones judiciales lo exigieran se podrá prorrogar este periodo ____ .
Durante ____ de esta excedencia la funcionaria tendrá el dcho a percibir las retribuciones íntegras y , en su caso, ____ .

A
  • los 6 primeros meses
  • por 3 meses, con un máximo de dieciocho.
  • los dos primeros meses
  • las prestaciones familiares por hijo a cargo
48
Q

La suspensión firme por _____ no podrá exceder de 6 años.

A

sanción disciplinaria

49
Q

(Situaciones del personal laboral) El personal laboral se regirá por _______ .

A

Estatuto de los Trabajadores y por los Convenios Colectivos que les sean de aplicación.

50
Q

Las faltas graves serán establecidas por ley de las Cortes Generales o de la asamblea legislativa de la correspondiente comunidad autónoma o por los convenios colectivos en el caso de personal laboral, atendiendo a las siguientes circunstancias:
a)
b)
c)

A

a) grado en q se haya vulnerado la legalidad
b) la gravedad de los daños causados al interés público, patrimonio o bienens de la Administración o de los ciudadanos
c) el descrédito para la imagen pública de la Admon.

51
Q

El alcance de cada sanción (disciplinaria) se establecerá teniendo en cuenta ____, ____, ____ y ____ .

A 
grado de intencionalidad, descuido o negligencia
daño al interés público
la reiteración o reincidencia
grado de participación
52
Q

Las infracciones muy graves prescribirán ___, las graves a ___ y las leves a ____ ; las sanciones impuestas por faltas muy graves prescribirán a ____, las impuestas faltas graves a ____ y las impuestas por faltas leves ___.
El plazo de prescripción de las faltas comenzará a contarse_____ .
El de las sanciones desde ____ .

A
  • 3 años, 2 años, 6 meses
  • 3 años, 2 años, 1 año
  • desde que se hubieran cometido, y desde el cese de su comisión cuando se trate de faltas continuadas
  • la firmeza de la resolución sancionadora
53
Q 
Permisos de los funcionarios públicos:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
l)
A

a) por fallecimiento, accidente o enfermedad grave
b) por traslado de domicilio, sin cambio de residencia
c) funciones sindicales o de representación de personal
d) para concurrir a exámenes finales y demás pruebas definitivas de aptitud.
e) realización exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto.
f) lactancia de un hijo menor de 12 meses
g) nacimiento de hijos prematuros o que deban permanecer hospitalizados a continuación del parto
h) razones de guarda legal, cuidado directo de algún menor de 12 años, persona mayor o persona con discapacidad
i) cuidado de un familiar de `primer grado
j) deber inexcusable
k) asuntos particulares
l) matrimonio

54
Q 
Permisos por motivos de conciliación:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
A

a) permiso por parto
b) permiso por adopción
c) permiso por paternidad
d) por razón de violencia de género
e) cuidado de hijo menor afectado de cáncer u otra información grave
f) actividad terrorista

55
Q

El alcance de cada sanción (régimen disciplinario TREBEB) se establecerá teniendo en cuenta ___, ___, __, ___, así como.

A

grado de intencionalidad, descuido o negligencia que se revele en la conducta, daño al interés público, la reiteración o reincidencia, así como el grado de participación.

Teoría (16 decks)

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