Quiz 1 Flashcards
Inteligencia emocional
Habilidad de reconocer los significados de las emociones y la relación entre estos, de razonar y resolver problemas de acuerdo con estos significados
Modelos de 4 ramas IE
Percibir emociones
Usar emociones
Entender las emociones
Gestión de emociones
Modelo de Goleman
Self-awareness (3) Self management (5) Social awareness (3) Relationship management(7)
Liderazgo
Es el proceso de influencia entre líderes y seguidores para lograr los objetivos de la organización por medio del cambio
Teorías de liderazgo
1900-Great man Naces para ser un líder 1900-1948- Características Lo traes dentro, naces con ello 1948-1980- Contingencia Comportamientos, si lo puedes aprender 1977-Transformacional Transformación de cómo funciona la sociedad 1979-Servidor Responsabilidad social 1990- Multifacético Habilidades,ética,comportamientos, integrar todo
Estilos de liderazgo
Laissez-faire:no liderazgo
Directivo:asignación de tareas
De apoyo:consideración de necesidades, ambiente de trabajo de apoyo
Participativo: ofrece concejos no órdenes
Delegativo: poco monitoreo/ libertad
Orientado a logros:retos y objetivos
Inspiracional: expresa confianza, carisma
Estratégico: enfoque de la organización
Colaborativo: colaboración Interna y externa
Enfoque global: contexto global, medio ambien
Habilidades de liderazgo
Habilidades para la toma de decisiones (estrategias,conceptos)
Habilidades interpersonales (equipo,conflictos)
Habilidades técnicas(se aprenden)
La inteligencia emocional
Nos permite percibir las emociones, usarlas para centrar nuestros pensamientos, entender su significado y manejarlas
Cinco elementos de liderazgo
Influencia Objetivos organizacionales Personas Cambio Líderes-seguidores
