Brainscape's Knowledge GenomeTM

Browse over 1 million classes created by top students, professors, publishers, and experts.


See full index

Tööõigus > Puhkused > Flashcards

Puhkused Flashcards

1
Q

kui suur on põhipuhkuse kestus töötajal täistööajaga?

A

28 kuupäeva

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

millistel isikutel on pikem põhipuhkus?

A
  1. alaealistel - 35 kuupäeva
  2. osalise või puuduva töövõimega töötajatel - 35 kuupäeva
  3. haridus- ja teadustöötajatel - kuni 56 kuupäeva
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

kes maksab alaealise ja osalise/puuduva töövõimega töötaja puhkust ületavate päevade eest?

A

tööandja, kes saab taotleda hüvitist sotsiaalkindlustusametilt

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

mille alusel antakse puhkusepäevi?

A

töötatud aja eest (2.33 päeva kuu eest)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

lisaks töötatud ajale mis kuulub veel puhkuse saamise õiguse aluseks oleva aja hulka?

A 
o Ajutise töövõimetuse aeg
o Puhkuse aeg (v.a lapsehoolduspuhkus ja poolte kokkuleppel antud tasustamata
puhkus)
o Töötajate esindamise aeg
o Muu kokkulepitud aeg
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

kas rahvuspüha ning riigipühi arvatakse puhkuse hulka?

A

ei arvata

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

millal saab töötaja nõuda tööandjalt põhipuhkuse andmist?

A

peale 6 kuud kestnud töötamist tööandja juures

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

kuidas antakse tööle asumise aastal puhkust?

A

võrdeliselt töötatud ajaga

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

mis ulatuses on töötajal õigus puhkust saada iga töötatud kalendriaasta eest?

A

täies ulatuses

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

kuidas antakse puhkust, kui kalendriaastas on puhkuse saamise õiguse aluse hulgas mittekuuluv aeg (nt lapsehoolduspuhkus)

A

puhkust antakse võrdeliselt puhkuse andmise õiguse alaluseks oleva ajaga

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

mitme kalendriaasta jooksul tuleb põhipuhkus kasutada?

A

ühe kalendriaasta jooksul

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

mida teeb tööandja kasutamata puhkuseosaga?

A

viib üle järgmisesse kalendriaastasse

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

mitu päeva peab töötaja kasutama põhipuhkust järjest?

A

vähemalt 14 kalendripäeva

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

millest võib tööandja keelduda põhipuhkuse jagamisel osadeks?

A

jagada põhipuhkust lühemaks kui 7-päevaseks osaks

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

kas puhkust saab asendada rahalise hüvitise või muude hüvedega?

A

ei saa

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

mis aja jooksul aegub põhipuhkuse nõue?

A

1 aasta jooksul alates selle kalendriaasta lõppemisest, mille eest
puhkust arvestatakse

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
17
Q

kes ja kuidas määrab puhkuste ajakava?

A

Puhkuse aja määrab tööandja, arvestades võimalusel töötaja soove

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
18
Q

millal peab tööandja tegema töötajale teatavaks kalendriaasta puhkuse ajakava?

A

Tööandja koostab kalendriaasta puhkuse ajakava ning teeb selle töötajale teatavaks
hiljemalt 31. märtsil

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
19
Q

mida märgitakse puhkuse ajakavasse?

A

Ajakavasse märgitakse põhipuhkus ja kasutamata puhkus, sinna võib kanda ka muud puhkused

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
20
Q

mida teeb töötaja ajakavasse märkimata puhkuse kasutamise puhul?

A

Ajakavasse märkimata puhkuse kasutamisest teatab töötaja tööandjale 14 kalendripäeva ette

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
21
Q

kas puhkuse ajakava saab poolte kokkuleppel muuta?

A

jah, saab küll

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
22
Q

millistele töötajatele peab tööandja andma puhkust neile sobival ajal?

A
  1. Naisele vahetult enne ja pärast rasedus- ja sünnituspuhkust või vahetult pärast lapsehoolduspuhkust
  2. Mehele vahetult pärast lapsehoolduspuhkust või naise rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal
  3. Vanemale, kes kasvatab kuni 7-aastast last
  4. Vanemale, kes kasvatab 7-10-aastast last – lapse koolivaheajal
  5. Koolikohustuslikult alaealisele – koolivaheajal
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
23
Q

millal saab tööandja töötaja puhkust katkestada või edasi lükata?

A

Ettenägematu olulise hädavajaduse tõttu (eelkõige kahju tekkimise vältimiseks)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
24
Q

mis peab tööandja tegema töötaja heaks kui ta töötaja puhkust katkestab või edasi lükkab?

A

Tööandja hüvitab töötajale kulud

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
25
Q

mis õigus on töötajal peale puhkuse katkestamist või edasilükkamist?

A

Töötaja saab kasutamata puhkuse võtta hädavajaduse lõppemise järel või poolte
kokkuleppel määratud ajal

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
26
Q

millal saab töötaja puhkust katkestada või edasi lükata?

A

Töötaja isikust tulenevatel olulistel põhjustel (eelkõige ajutise töövõimetuse, rasedus- ja sünnituspuhkuse, streigis osalemise tõttu)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
27
Q

mida peab töötaja tegema, kui tal on seoses puhkusega takistus ning peab selle katkestama või edasi lükkama?

A

Töötaja teatab tööandjale takistustest esimesel võimalusel

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
28
Q

kuidas arvutatakse töötaja puhkusetasu?

A

Töötaja puhkusetasu arvutatakse lähtuvalt keskmise töötasu arvutamise korrast

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
29
Q

millal makstakse töötajale puhkusetasu?

A

Puhkusetasu makstakse hiljemalt eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust, kui pooled
ei lepi kokku teisiti; viimasel juhul tuleb puhkusetasu maksta hiljemalt puhkuse
kasutamisele järgneval palgapäeval

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
30
Q

mis juhtub siis, kui puhkusetasu maksmisega tööandja viivitab?

A

Puhkusetasu maksmisega viivitamisel kohaldatakse VÕS-is viivise kohta sätestatut

31
Q

mida peab tööandja tegema seoses kasutamata puhkusega töölepingu lõppemisel?

A

Töölepingu lõppemisel peab tööandja hüvitama kasutamata jäänud aegumata puhkuse
rahas

32
Q

nimeta kõik vanemapuhkused ja nende kestused

A
  1. Rasedus- ja sünnituspuhkus - 140kp
  2. Lapsehoolduspuhkus - kuni lapse 3-aastaseks saamiseni
  3. Isapuhkus - 10kp
  4. Lapsepuhkus - iga kalendriaasta 3 tööpäeva (üks või kaks alla 14-aastast last) ning 6 tööpäeva (vähemalt kolm alla 14-aastast last või vähemalt üks alla 3-aastane laps)
  5. Tasustamata lapsepuhkus - iga kalendriaasta 10kp
33
Q

mitu kuupäeva enne saab töötaja nõuda rasedus- ja sünnituspuhkust?

A

70 kp enne eeldatavat sünnituse tähtpäeva

34
Q

mis juhtub siis, kui naine hakkab kasutama rasedus- ja sünnituspuhkust 30kp enne eeldatavat sünnituse tähtpäeva?

A

naise puhkus lüheneb vastava ajavahemiku võrra

35
Q

mis tingimustel hüvitatakse rasedus- ja sünnituspuhkus?

A

Puhkus hüvitatakse ravikindlustuse seaduses ettenähtud korras 100% ulatuses
keskmisest tulust

36
Q

mitme kuu jooksul on isal õigus saada igapuhkust?

A
  1. 2 kuu jooksul enne eeldatavat sünnituse tähtpäeva

2. 2 kuu jooksul peale lapse sündi

37
Q

kas isapuhkust võib kasutada mitme töösuhte raames?

A

Isapuhkust võib kasutada mitme töösuhte raames, kuid sellised juhul jaguneb
puhkusepäevade üldarv erinevate tööandjate vahel

38
Q

kuidas tasutakse isapuhkuse eest?

A

Isapuhkuse eest tasutakse töötaja keskmise töötasu alusel, kui mitte rohkem, kui
on 3-kordne Eesti keskmine brutokuupalk

39
Q

kes maksab isapuhkuse eest töötajale töötasu?

A

Tasu maksab töötajale tööandja, kes saab taotleda selle hüvitamist
Sotsiaalkindlustusametilt

40
Q

kellel on veel lisaks õigus saada lapsehoolduspuhkust?

A

Puhkust on õigus saada ka lapse tegelikul hooldajal, eestkostjal ja hoolduspere
vanemal

41
Q

kas puhkust võivad kasutada samal ajal mõlemad hooldajad (nt ema ja isa korraga?)

A

ei või

42
Q

milline on õigus töötajal seoses lapsehoolduspuhkuse kasutamisega ja osadeks jagamisega?

A

Puhkust on õigus kasutada ühes osas või osade kaupa igal ajal

43
Q

mitme kuupäeva jooksul teatab töötaja tööandjat puhkuse jäämisest või selle katkestamisest?

A

14 kuupäeva ette, kui pooled ei ole kokku leppinud teisiti

44
Q

vastavalt mis seadusele on töötajal õigus saada lapsehoolduspuhkuse aja eest vanemahüvitist?

A

vastavalt perehüvitiste seadusele

45
Q

üldjuhul mitme päeva jooksul ja kellel on õigus hüvitisele lapsehoolduspuhkusel?

A

esimesed 70 päeva emal, hiljem võivad vanemad õigus hüvitisele kasutada kordamööda

46
Q

mitmeks päevaks määratakse üldjuhul vanemahüvitis ja kuidas seda makstakse?

A

Üldjuhul määratakse vanemahüvitis präast sünnitushüvitise saamist 435 päevaks ning seda makstakse 100% ulatuses keskmisest tulust

47
Q

mitme kalendrikuu alusel arvestatakse vanemahüvitist?

A

Vanemahüvitis arvestatakse rasedusele (9-le kuule) eelnenud 12 kalendrikuu alusel

48
Q

millal vähendatakse töötaja vanemahüvitist?

A

Töötaja vanemahüvitist vähendatakse alles siis, kui saadav töötasu jõuab pooleni
vanemahüvitise ülempiirist

49
Q

kuidas tasutakse lapsepuhkust?

A

lapsepuhkust tasutakse riikliku töötasu alammäära alusel

50
Q

mitu tööpäeva lisaks on õigus saada puudega lapse emal või isal lapsepuhkust kuni lapse 18-aastaseks saamiseni ja kuidas seda hüvitatakse?

A

Puudega lapse emal või isal on õigus saada täiendavat lapsepuhkust üks tööpäev
kuus kuni lapse 18-aastaseks saamiseni, mille eest tasutakse keskmise töötasu
alusel

51
Q

kuidas antakse lapsepuhkust lapse 3-aastaseks, 14-aastakse ja 18-aastaseks saamise aastal?

A

Lapse 3-aastaseks, 14-aastaseks ja 18-aastaseks saamise aastal antakse
lapsepuhkust olenemata sellest, kas lapse sünnipäev on enne või pärast puhkust

52
Q

millal aegub lapsepuhkuse nõue?

A

Lapsepuhkuse nõu aegub selle sissenõutavaks muutmise kalendriaasta lõppedes

53
Q

kas lapsepuhkust saab kasutada mitme töösuhte raames?

A

ei saa, ainult ühe töösuhte raames

54
Q

kes maksab töötajale lapsepuhkuse tasu?

A

Tasu maksab töötajale tööandja, kes saab taotleda selle hüvitamist
Sotsiaalkindlustusametilt

55
Q

millal aegub tasustamata lapsepuhkuse nõue?

A

Tasustamata lapsepuhkuse nõue aegub selle sissenõutavaks muutumise
kalendriaasta lõppedes

56
Q

kas töötajal on õigus saada puhkust sisseastumiskatsete tegemiseks?

A

jah, kuid see puhkus on tasustamata

57
Q

mis õpetes võib osaleda töötaja õppepuhkuse raames?

A

tasemeõppes ja täienduskoolituses

58
Q

mis haridusi omandatakse tasemeõppes?

A

põhi-, kesk-, või kõrgharidust

59
Q

mis on täienduskoolituse mõiste?

A

Täienduskoolitus on väljaspool tasemeõpet õppekava alusel toimuv eesmärgistatud ja organiseeritud õppetegevus

60
Q

mitu kuupäeva saab töötaja kalendriaasta jooksul õppepuhkust?

A

kuni 30 kuupäeva

61
Q

mitu kuupäeva saab täiendavalt tasemeõppe lõpetamiseks?

A

15 kuupäeva

62
Q

kas õppepuhkust antakse ka välisriigi samaväärses õppeasutuses tasemeõppe või täienduskoolitusel osalemiseks?

A

jah, antakse küll

63
Q

millised õigused on töötajal, kes on kõrgkoolis eksternõppes?

A

Kõrgkooli eksternõppes oselejal on õigus saada õppepuhkust tasemeõppe lõpetamiseks,
aga mitte tasemeõppes osalemiseks

64
Q

mida peab õppepuhkuse taotluses määrama töötaja seoses õppepuhkuse võtmisega?

A

Õppepuhkuse taotluses määrab töötaja, kas ta võtab õppepuhkust õppes osalemisesk või
tasemeõppe lõpetamiseks

65
Q

millal on õigus tööandjal keelduda tasemeõppe lõpetamiseks puhkuse andmisest?

A

siis, kui ta on töötajale juba andnud puhkust sama õppekava lõpetamiseks

66
Q

mida märgitakse õppeasutuse teatisesse?

A

Õppeasutuse teatises tehakse märge akadeemilisel puhkusel viibimise kohta

67
Q

millest võib tööandja keelduda seoses töötaja akadeemilisel puhkusel olemisega?

A

Kui töötaja on akdeemilisel puhkusel, võib tööandja keelduda õppepuhkuse andmisest

68
Q

mitu kuupäeva ette ning mis vormis teatab töötajale tööandjale puhkuse ajakavasse märkimata puhkuse kasutamisest?

A

14 kuupäeva ette taasesitamist võimaldavas vormis

69
Q

millal võib tööandja keelduda õppepuhkuse andmisest seoses töötaja puhkepäevadega?

A

Tööandjal on õigus keelduda puhkuse andmisest, kui puhkuse päev või järjestikused
puhkuse päevad langevad üksnes töötaja puhkepäevadele

70
Q

mis õigused on tööandjal seoses õppepuhkuse katkestamisega?

A

Tööandjal on õigus õppepuhkust katkestada või edasi lükata ettenägematu olulise
töökorralduse hädavajalikkuse tõttu, eelkõige kahju tekkimise ärahoidmiseks

71
Q

mida peab tööandja tegema kui ta töötaja õppepuhkust katkestab või edasi lükkab

A

Tööandja hüvitab töötajale puhkuse katkestamisest või edasilükkamisest tekkinud kulud

72
Q

mis õigused on töötajal õppepuhkuse katkestamise või edasilükkamise puhul?

A

Puhkuse katkestaminel või edasilükkamisel on töötajal õigus saada kasutamata jäänud
õppepuhkuse osa talle sobival ajal

73
Q

kuidas hüvitatakse töötajale õppepuhkus?

A

Tasemeõppes ja tööalase enesetäiendamise eesmärgil täienduskoolituses osalemiseks
antud õppepuhkuse ajal makstakse töötajale keskmist tasu 20 kp eest

74
Q

kuidas hüvitatakse tasemeõppe lõpetamiseks antud täiendavad puhkepäevad (15 kp)?

A

Tasemeõppe lõpetamiseks antud täiendavate puhkusepäevade (15 kp) eest makstakse
töötasu alammäära alusel arvutatud tasu

Tööõigus (3 decks)

Brainscape helps you reach your goals faster, through stronger study habits.
© 2024 Bold Learning Solutions. Terms and Conditions