Psykologi: Læring Flashcards

1
Q

Modellæring

A

Se at andre får ting til

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

Verbal overtalelse

A

Bli overbevist om at man
får det til (pep-talk)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

Læring er altså…

A
  • Forandring av atferd
  • Varig forandring av atferd
  • Forandring i mulig atferd
  • Har sterk sammenheng med hukommelse, intelligens og miljøet rundt oss
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

Behaviorismen om læring
(Pavlov, Watson, Skinner)

A
  • Et perspektiv i psykologien
  • Atferd er et resultat av læring
  • Fokuserer på miljøets påvirkning på oss gjennom sanseinntrykk (stimuli)
  • En svært vitenskapelig retning: Man kan kun studere observerbar atferd
  • Lite opptatt av tanker og følelser
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

Stimulusgeneralisering

A

Virker også når hunden hører noe som ligner på den originale lyden

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

Effektloven

A

Atferd som fører til et positivt resultat vil feste seg og gjøre et varig inntrykk

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

Operant betingning (Skinner)

A
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

Klassisk betigning (Pavlov, Watson)

A
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

Forsterkning

A

Alle hendelser som øker sannsynligheten for at atferd blir gjentatt

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

Negativ Forsterkning

A

Atferden blir styrket ved at noe plagsomt blir fjernet

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

Straff og forsterkning

A

Forsterkning dreier seg om å forsterke atferd,
men straff handler om å svekke atferd

Atferden blir svekket på grunn av en stimulus

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

Ulemper med straff

A
  • Atferden kommer gjerne tilbake når straffen forsvinner
  • Straff forteller ikke alltid hvilken atferd som er ønskelig
  • Det kan skape forakt mot den som straffer
  • Kan oppleves som belønning ved at det gir oppmerksomhet
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

Kognitive skjemaer

A

Mentale arbeidsmodeller som hjelper oss å forstå situasjoner og hendelser

Fungerer som oppskrifter for handling

Gjør at vi slipper å tenke gjennom alt

Eksempel: gjennomføre en psykologtime

Skjemaene bidrar til læring

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

Assimilasjon

A

Å tilpasse nye erfaringer til eksisterende skjemaer

Eksempel: løse et matteproblem ved hjelp av en formel som du allerede kan

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

Akkomondasjon

A

Å lære noe helt nytt gjennom å lage et nytt skjema

Eksempel: løse et matteproblem ved å lære en ny formel

Begge prosessene brukes om hverandre

Vi tilpasser oss omgivelsene

Lærer ved å endre skjemaene på denne måte

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

Implisitt læring

A

Skjer nærmest ubevisst, gjennom betinging og modellæring

17
Q

Eksplisitt læring

A

Krever konsentrasjon, bevissthet og en særlig innsats