Psychologie Du Travail

Question 1

Quel est le rôle principal du psychologue du travail?

Answer 1

Il intervient sur divers aspects liés aux individus dans les organisations, abordant des sujets comme la santé mentale, la gestion de carrière et le bien-être des employés.

Question 2

Quelles sont les principales tâches des psychologues du travail?

Answer 2

Diagnostic individuel, formation, ergonomie, gestion du personnel, information.

Question 3

Quels sont les symptômes du burn-out?

Answer 3

Épuisement physique, émotionnel, intellectuel, relationnel, perte de concentration, troubles du sommeil, sentiment d’impuissance.

Question 4

Quels sont les trois niveaux hiérarchiques concernés par le burn-out?

Answer 4

Employés, chefs de proximité, direction générale.

Question 5

Quels sont les principaux domaines d’intervention de la psychologie du travail et des organisations (PTO)?

Answer 5

Psychologie du personnel, ergonomie, psychologie des organisations.

Question 6

Quelles sont les étapes de la prévention du burn-out en entreprise?

Answer 6

Formations, mise en place de procédures, accompagnement personnalisé.

Question 7

Quels sont les défis actuels de la psychologie du travail?

Answer 7

Carrières durables, nouvelles formes de travail, risques psychosociaux, ‘bullshit jobs’.

Question 8

Quelle est la différence entre méthode nomothétique et idiographique en psychologie du travail?

Answer 8

Nomothétique : généralise en comparant des groupes. Idiographique : analyse des cas individuels.

Question 9

Quels sont les risques liés à une mauvaise compréhension du rôle du psychologue du travail en entreprise?

Answer 9

Risque de surqualifications, dérive identitaire, manque de valorisation des compétences spécifiques.

Question 10

Quels sont les principaux défis des psychologues du travail selon Wahlen (2016)?

Answer 10

Ressources limitées, explosion des risques psychosociaux, sensibilisation des entreprises.