PSICOLOGIA 2DA UNIDAD (1ERA PARTE) Flashcards

1
Q

¿Cuales son algunas habilidades para el encuentro con el paciente?

A

Lenguaje no verbal, empatia, lenguaje verbal, compasion, inteligencia emocional, asertividad, motivacion, escucha activa, autoregulacion emocional

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2
Q

¿Que implica la comunicacion efectiva?

A

Implica conocimientos, habilidades y actitudes

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3
Q

¿Cuales son los 6 propositos de la comunicacion efectiva?

A

1-mejorar el vinculo y la calidad de la relacion con nuestro paciente
2- respetar sus valores y necesidades
3- mejorar la precision diagnostica
4- promover la colaboracion y compromiso
5- promover la motivacion
6- construir una base de apoyo y confianza

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4
Q

¿En el año 1930 cual era el rol principal del medico?

A

Explicar al paciente el proceso de la enfermedad, acompañarlo, apoyarlo y controlar sus sintomas

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5
Q

¿Que ocurrio con el adventimiento de la tecnologia?

A

El medico pudo ofrecer a sus pacientes nuevos recursos para combatir sus enfermedades

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6
Q

¿Cual es la desventaja del adventimiento de la tecnologia?

A

Redujo participacion personal del paciente con entrevistas mas cortas, multiples consultas con otros colegas y rompio la relacion medico paciente

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7
Q

¿Que es lo que reclaman los pacientes?

A

Desean mas que recursos tecnicos, buscan apoyo emocional y ayuda para explorar su situacion, calidez, dialogo, comunicacion efectiva

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8
Q

¿Cuales son las 3 habilidades para el encuentro segun silverman, kurtz, droper, 2005?

A

1- habilidades para iniciar la sesion
2- habilidades para construir la relacion
3- habilidades para cerrar la sesion

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9
Q

¿Como se denomina la entrevista inicial?

A

Anamnesis

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10
Q

¿En que consiste la anamnesis medica?

A

En recolectar los datos relevantes del paciente o sus familiares sobre la enfermedad y su contexto de vida.
Es el primer dialogo con el paciente

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11
Q

¿Anamnesis en odontologia hace parte de la historia clinica?

A

Si, aunque no son exactamente lo mismo

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12
Q

¿Que incluye la historia clinica?

A

Incluye la entrevista (anamnesis) y examenes fisicos y descripcion de los avances de la enfermedad

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13
Q

¿Como mas se denomina a la entrevista inicial?

A

Primer encuentro o alianza

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14
Q

¿Por que el momento de la anamnesis es esencial?

A

Porque inicia un vinculo con el paciente, un lazo para crear sintonia y confianza con el mismo

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15
Q

¿Como se considera una buena anamnesis?

A

Debe ser con respeto, no hacer interrogatorios apurados e intrusivos, cuidar comunicacion verbal y no verbal, sonreir, nunca se debe saltar ese momento.

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16
Q

¿Que es lo que puedo investigar en la anamnesis?

A

Motivo de consulta, necesidades, creencias y expectativas del paciente

17
Q

¿Cuales son los 3 puntos a la hora de llevar a cabo las habilidades para iniciar la sesion?

A

1- preparacion (focalizar la atencion)
2- establecer rapport inicial
3- construccion del rapport

18
Q

¿Que es el rapport?

A

Tipo de interaccion entre dos o mas personas en tiempo real, ambas partes estan sincronizadas psicologicamente, en sintonia.

19
Q

¿En el raport que tipo de conexion hay?

A

Conexion intelectual y emocional fluida, se sienten similares o se relacionan bien entre si

20
Q

¿Cuales son las caracteristicas de establecer rapport inicial?

A
  • saludar, presentarse
  • clarificar rol y naturaleza de la entrevista
  • demostrar interes y respeto
  • atender confort del pcte.
  • uso lenguaje verbal, no verbal
21
Q

¿Cuales son las caracteristicas de ``construccion del rapport?

A
  • Captar contenido emocional de lo que relata el paciente
  • legitimar verbal y no verbal
  • empatia, escucha activa, no verbal
22
Q

¿Que es lo que trae el paciente a la hora de la ``construccion del rapport?

A

Ideas (creencias), preocupaciones (motivo de consulta), expectativas (lo que espera)

23
Q

¿Como podemos descubrir y responder a los sentimientos y emociones del paciente?

A
  • recoger y chequear y reflejar señales emocionales del paciente
  • pedir permiso para entrar en el dominio de los sentimientos o emociones
  • finalizar de buena forma la discusion de los sentimientos o emociones
24
Q

¿Cuales son las 11 caracteristicas a la hora de las ``habilidades para construir la relacion?
(en la misma sesion o a lo largo del tratamiento)

A

1- uso apropiado de lenguaje verbal y no verbal
2- uso de notas (recordar antecedentes)
3- recojer lenguaje verbal y no verbal del paciente
4- aceptacion: punto de vista del paciente
5-empatia: comunicar entendimiento
6- apoyo: ofrecer ayuda y participacion
7-sensibilidad: tino, prudencia
8-involucrar: al paciente en la toma de decisiones
9- intercambiar ideas (involucrar, hacer participe, refuerza rapport)
10- proporcionar fundamentos: por que se va a hacer este examen o tratamiento o esta pregunta
11- examinacion: pedir permiso, explicar proceso

25
Q

¿Cuales son los 2 puntos a la hora de las habilidades para cerrar la sesion?

A

1- adelantar la planificacion

2- garantizar cierre apropiado

26
Q

¿En que consiste adelantar la planificacion?

A

Hablar sobre proximos pasos, explicar posibles resultados, como y cuando buscar ayuda

27
Q

¿En que consiste garantizar cierre apropiado?

A
  • Hacer resumen final (resumir la sesion)

- revision final (chequear si paciente entendio, si esta de acuerdo, aclarar dudas y correciones)

28
Q

En el inicio de la comunicacion lo importante es:

A

Tener la intencion de comunicarnos efectivamente

29
Q

¿Cuantos modelos de la comunicacion clinica existen?

A

Son 7 (descritos en ppt con sus pasos secuenciales)

30
Q

¿En que consiste la guia de calgary-cambridge?

silverman,kurtz, droper, 2005

A

Para proporcionar estructura a la consulta y construir relacion consiste en:
1-iniciar la sesion, recopilar informacion, examen fisico, explicacion/planificacion y cerrar la sesion

31
Q

A partir de herramientas de comunicacion efectiva y entrevista motivacional ¿que podemos construir?

A

Una nueva estrategia colaborativa que lleve a aumentar el autoconocimiento y la motivacion intrinseca para lograr cambios potentes que promuevan su salud

32
Q

Nombrar 3 caracteristicas generales de la comunicacion efectiva y entrevista motivacional

A
  • es una nueva forma de ser frente al paciente
  • requiere de entrenamiento
  • sirve para lograr cambios de conducta
33
Q

¿Cuales son las habilidades necesarias para desarrollar en la entrevista motivacional?

A

Preguntas abiertas, afirmaciones, escucha reflexiva y reflejos, resumen y entrega de informacion con estilo motivacional

34
Q

¿Que es la autoeficacia?

A

Creencia o confianza que tiene una persona en las propias capacidades y habilidades para producir determinados logros o resultados (para cambiar)

35
Q

¿Como fomentar la autoeficacia?

reforzar, reconocer esfuerzos

A

Se debe fortalecer la idea de que es el quien decide comenzar un cambio y mantenerlo.
-existen escalas para medirla y modelos de intervencion.

36
Q

¿Que es el diagnostico motivacional?

A

Etapas en el cambio de comportamiento o habitos de las personas

37
Q

¿Cuales son las etapas de cambio de comportamiento?

en ppt habran tips de guia general para intervenir dependiendo de la etapa

A
1-precontemplacion
2-contemplacion
3-preparacion
4-accion
5-mantenimiento (perseverancia)