PRIVACIÓN OCUPACIONAL Flashcards
¿Qué es la privación ocupacional?
Es el estado de exclusión de la participación en actividades necesarias y/o significativas debido a factores fuera del control inmediato del individuo.
¿Qué factores pueden originar la privación ocupacional?
Tecnología, valores culturales, división social del trabajo, normas legales, ausencia de empleo, limitaciones impuestas por sistemas educativos o sociales, pobreza, enfermedad o discapacidad.
¿Por qué no se considera que la privación ocupacional sea causada por limitaciones inherentes al individuo?
Porque la privación ocupacional es causada por factores externos que están fuera del control del individuo.
¿Qué papel juegan los valores sociales y culturales en la privación ocupacional?
Los valores sociales y culturales pueden determinar los factores de riesgo que causan la privación ocupacional, como leyes y normas, organización política y estructura económica.
¿Qué es un ejemplo de privación ocupacional relacionada con el empleo?
Ejemplos incluyen malas condiciones de empleo, como el desempleo, subempleo o la sobreexplotación.
¿Cómo afecta el aislamiento geográfico a la privación ocupacional?
El aislamiento geográfico puede limitar el acceso a oportunidades de empleo, servicios sociales y actividades significativas, contribuyendo a la privación ocupacional.
¿Qué impacto tiene la discapacidad infantil en la privación ocupacional?
Los niños con discapacidades pueden enfrentar barreras para participar en actividades necesarias, lo que contribuye a su privación ocupacional.
¿Qué es la alineación ocupacional?
Es la experiencia prolongada de desconexión, aislamiento, vacío, falta de sentido de identidad o expresión limitada del espíritu, asociada a la falta de propósito en las ocupaciones de la vida cotidiana.
¿Qué factores pueden causar alineación ocupacional?
El desarrollo tecnológico y la estructura social pueden contribuir a la alineación ocupacional.
¿Cómo se manifiesta la alineación ocupacional en las personas?
Las personas con alineación ocupacional asumen roles pasivos, donde las ocupaciones se imponen sin considerar el significado subjetivo, creando una incongruencia entre las necesidades/intereses y las actividades diarias.
¿Qué influencia tiene el materialismo en la alineación ocupacional?
El materialismo en la sociedad actual valora el trabajo remunerado por encima de otras actividades, aunque no representen actividades significativas para la persona.
¿Qué efecto tiene la alineación ocupacional en los patrones ocupacionales?
La alineación ocupacional consolida patrones ocupacionales alterados, lo que genera insatisfacción ocupacional y sensación de vacío.
¿Cómo afecta la alineación ocupacional al sentido de identidad personal?
La alineación ocupacional puede llevar a una pérdida de sentido de identidad, ya que las actividades realizadas no tienen significado personal o propósito.
¿Cómo se relacionan la privación y alineación ocupacional?
Ambas están relacionadas con la exclusión de la participación en actividades significativas y el impacto de factores externos que limitan las oportunidades ocupacionales.
¿Cómo afecta la alineación ocupacional a la significación de las actividades?
Las actividades se vuelven alienantes y pierden su significado, lo que genera insatisfacción y desconexión emocional en quienes las realizan.
