PRIVACIÓN OCUPACIONAL Flashcards
¿Qué es la privación ocupacional?
Es el estado de exclusión de la participación en actividades necesarias y/o significativas debido a factores fuera del control inmediato del individuo.
¿Qué factores pueden originar la privación ocupacional?
Tecnología, valores culturales, división social del trabajo, normas legales, ausencia de empleo, limitaciones impuestas por sistemas educativos o sociales, pobreza, enfermedad o discapacidad.
¿Por qué no se considera que la privación ocupacional sea causada por limitaciones inherentes al individuo?
Porque la privación ocupacional es causada por factores externos que están fuera del control del individuo.
¿Qué papel juegan los valores sociales y culturales en la privación ocupacional?
Los valores sociales y culturales pueden determinar los factores de riesgo que causan la privación ocupacional, como leyes y normas, organización política y estructura económica.
¿Qué es un ejemplo de privación ocupacional relacionada con el empleo?
Ejemplos incluyen malas condiciones de empleo, como el desempleo, subempleo o la sobreexplotación.
¿Cómo afecta el aislamiento geográfico a la privación ocupacional?
El aislamiento geográfico puede limitar el acceso a oportunidades de empleo, servicios sociales y actividades significativas, contribuyendo a la privación ocupacional.
¿Qué impacto tiene la discapacidad infantil en la privación ocupacional?
Los niños con discapacidades pueden enfrentar barreras para participar en actividades necesarias, lo que contribuye a su privación ocupacional.
¿Qué es la alineación ocupacional?
Es la experiencia prolongada de desconexión, aislamiento, vacío, falta de sentido de identidad o expresión limitada del espíritu, asociada a la falta de propósito en las ocupaciones de la vida cotidiana.
¿Qué factores pueden causar alineación ocupacional?
El desarrollo tecnológico y la estructura social pueden contribuir a la alineación ocupacional.
¿Cómo se manifiesta la alineación ocupacional en las personas?
Las personas con alineación ocupacional asumen roles pasivos, donde las ocupaciones se imponen sin considerar el significado subjetivo, creando una incongruencia entre las necesidades/intereses y las actividades diarias.
¿Qué influencia tiene el materialismo en la alineación ocupacional?
El materialismo en la sociedad actual valora el trabajo remunerado por encima de otras actividades, aunque no representen actividades significativas para la persona.
¿Qué efecto tiene la alineación ocupacional en los patrones ocupacionales?
La alineación ocupacional consolida patrones ocupacionales alterados, lo que genera insatisfacción ocupacional y sensación de vacío.
¿Cómo afecta la alineación ocupacional al sentido de identidad personal?
La alineación ocupacional puede llevar a una pérdida de sentido de identidad, ya que las actividades realizadas no tienen significado personal o propósito.
¿Cómo se relacionan la privación y alineación ocupacional?
Ambas están relacionadas con la exclusión de la participación en actividades significativas y el impacto de factores externos que limitan las oportunidades ocupacionales.
¿Cómo afecta la alineación ocupacional a la significación de las actividades?
Las actividades se vuelven alienantes y pierden su significado, lo que genera insatisfacción y desconexión emocional en quienes las realizan.
¿Qué papel juega la estructura social en la alineación ocupacional?
La estructura social, al imponer ciertos roles y limitaciones ocupacionales, contribuye a la exclusión social y a la alineación ocupacional.
¿Cómo impacta la alineación ocupacional en la salud mental?
La alineación ocupacional puede contribuir a problemas de salud mental como la depresión y la ansiedad, debido a la falta de propósito y desconexión emocional.
¿Qué ejemplos de alineación ocupacional se mencionan en el documento?
No se mencionan ejemplos específicos en el documento, pero situaciones de trabajo sin propósito o actividades impuestas podrían considerarse ejemplos.
¿Cómo puede la alineación ocupacional limitar la expresión del espíritu humano?
La alineación ocupacional restringe la expresión del espíritu humano al reducir las oportunidades de participar en actividades que tienen significado personal y emocional.
¿Qué significa que la alineación ocupacional es una condición social de injusticia?
Significa que la alineación ocupacional es causada por las estructuras sociales que limitan el acceso a ocupaciones significativas, más que por un estado psicológico individual.
¿Qué es la incongruencia entre necesidades e intereses y actividades diarias en la alineación ocupacional?
Es la discrepancia entre lo que una persona necesita o desea hacer y las actividades que realmente realiza, lo que puede generar insatisfacción.
¿Cómo afecta la alineación ocupacional la experiencia subjetiva de las ocupaciones?
Las personas pueden sentir que sus ocupaciones son vacías y carecen de propósito, lo que afecta su satisfacción y bienestar.
¿Qué tipo de actividades pueden contribuir a la alineación ocupacional?
Actividades que no tienen significado personal o que son impuestas, como trabajos que no aportan satisfacción o actividades sociales vacías.
¿Cuál es el impacto de la alineación ocupacional en la exclusión social?
La alineación ocupacional contribuye a la exclusión social al restringir la participación en ocupaciones significativas que pueden conectar a las personas con su comunidad.
¿Por qué la alineación ocupacional no es considerada un estado psicológico?
Porque es vista como una condición social que resulta de la falta de acceso a ocupaciones significativas, más que un problema psicológico individual.
