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Terapia ocupacional - 7mo > MODELO DE DESEMPEÑO OCUPACIONAL DE LA AOTA > Flashcards

MODELO DE DESEMPEÑO OCUPACIONAL DE LA AOTA Flashcards

1
Q

¿Qué es el Modelo de Desempeño Ocupacional de la AOTA?

A

Es un sistema conceptual unificado que guía la práctica profesional de la Terapia Ocupacional, permitiendo el uso de diferentes modelos, teorías o marcos de referencia.

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2
Q

¿Cuáles son las tres áreas principales de ejecución en el Modelo de Desempeño Ocupacional de la AOTA?

A

1) Autocuidado,

2) Actividades productivas,

3) Ocio y juego.

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3
Q

¿Cuáles son los tres componentes de ejecución en el Modelo de Desempeño Ocupacional de la AOTA?

A

1) Sensoriomotor,

2) Cognitivo - integración cognitiva,

3) Psicológico y psicosocial.

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4
Q

¿Qué contextos de ejecución existen en el Modelo de Desempeño Ocupacional de la AOTA?

A

1) Aspectos temporales,

2) Aspectos ambientales.

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5
Q

¿Cómo define la AOTA el desempeño ocupacional?

A

Es la capacidad para ejecutar las tareas que permiten desarrollar los roles ocupacionales del individuo.

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6
Q

¿Qué son los roles ocupacionales según el Modelo de Desempeño Ocupacional de la AOTA?

A

Son los roles vitales que el individuo desarrolla dentro de la sociedad.

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7
Q

¿Qué categorías de actividades humanas forman parte de las áreas de desempeño ocupacional?

A

Autocuidado, trabajo, actividades productivas y actividades de ocio o juego.

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8
Q

¿Qué son los componentes del desempeño ocupacional?

A

Son patrones de conducta aprendida durante el desarrollo del individuo.

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9
Q

¿Qué incluyen los contextos de desempeño en el Modelo de Desempeño Ocupacional de la AOTA?

A

Incluyen los aspectos temporales y ambientales de la ejecución ocupacional.

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10
Q

¿Cómo se clasifica el Desempeño Ocupacional Humano según la AOTA?

A

Se clasifica en tres áreas: autocuidado, trabajo y juego.

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11
Q

¿Qué se necesita para el mantenimiento de la salud en relación con el desempeño ocupacional?

A

Debe existir equilibrio entre las áreas del desempeño ocupacional.

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12
Q

¿Cómo varía el equilibrio en las áreas de desempeño ocupacional?

A

El equilibrio cambia con la edad.

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13
Q

¿Qué factores pueden provocar el fallo en el desempeño ocupacional o la pérdida de roles ocupacionales?

A

Factores intra-extrapersonales.

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14
Q

¿De qué depende el desempeño ocupacional?

A

Depende del desarrollo neuropsicológico y del funcionamiento de los componentes de ejecución.

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15
Q

¿Cuál es el rol del terapeuta ocupacional según el Modelo de Desempeño Ocupacional de la AOTA?

A

El rol es facilitar el equilibrio entre las áreas de ejecución y el desarrollo del desempeño ocupacional.

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16
Q

¿Qué debe restaurar o compensar el terapeuta ocupacional?

A

Debe restaurar y compensar el déficit en las áreas de ejecución y los componentes de ejecución.

17
Q

¿Qué es la herramienta principal del terapeuta ocupacional según la AOTA?

A

La herramienta principal es la actualidad propositiva.

18
Q

¿Cuáles son los tres tipos de actividades básicas que contempla el Modelo de Desempeño Ocupacional?

A

Las actividades básicas, instrumentales y de esparcimiento.

19
Q

¿Cómo influye el contexto ambiental en el desempeño ocupacional?

A

El entorno físico y social puede facilitar o limitar el desempeño ocupacional dependiendo de cómo esté adaptado a las necesidades del individuo.

20
Q

¿Qué papel juega la integración cognitiva en el desempeño ocupacional?

A

La integración cognitiva es fundamental para procesar información y organizar acciones en tareas complejas.

21
Q

¿Qué se entiende por aspectos temporales en el desempeño ocupacional?

A

Son factores relacionados con el tiempo, como la duración, frecuencia o etapa de vida en la que se realizan las actividades.

22
Q

¿Cómo afecta un fallo en el desempeño ocupacional a la salud del individuo?

A

Puede comprometer la calidad de vida del individuo, afectando su capacidad para desempeñar roles vitales en su vida cotidiana.

23
Q

¿Qué supone la restauración de los componentes de ejecución por parte del terapeuta ocupacional?

A

Supone trabajar en mejorar las habilidades físicas, cognitivas o emocionales que se han visto comprometidas.

24
Q

¿Por qué es importante el equilibrio entre las áreas de desempeño ocupacional?

A

Porque el desequilibrio puede llevar a problemas de salud física o mental.

25
Q

¿Qué importancia tiene el desarrollo neuropsicológico en el desempeño ocupacional?

A

Es esencial para el aprendizaje y la ejecución de tareas complejas que requieren control motor y cognitivo.

Terapia ocupacional - 7mo (11 decks)

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