Préjugés, discrimination et relations intergroupes Flashcards
définis le concept de «relation intergroupe»
tout aspect de l’interaction humaine qui implique des individus se percevant, ou étant perçus par les autres, comme étant membre d’une catégorie sociale
définis le concept de «catégorisation»
classer les gens en catégories sociales
Que signifie le concept «endogroupe». Il réfère au «nous» ou au «vous»?
Individus catégorisés comme étant membre de notre propre groupe d’appartenance et avec qui on s’identifie. Il rèfère au nous
Que signifie le concept «exogroupe»
individus catégorisés comme étant membre d’un groupe d’appartenance qui est distinct du notre et avec qui on ne s’identifie pas
Qu’est-ce que le favoristisme et donne un exemple
le biais pro-endogroupe. Les fans de Harry Potter sont tellement plus cool que les fans de Seigneurs des anneaux
Définis le concept de «stéréotype»
Perceptions qu’un groupe de personnes entretiennent au sujet des caractéristiques des membres d’un exogroupe. COGNITIF
Définis le concept de «préjugé»
Attitude négative généralisée envers les membres d’un
exogroupe et fondée uniquement sur leur appartenance à ce groupe. AFFECTIF
Définis le concept de «discrimination»
Comportement négatif dirigé contre une personne/groupe et reflétant une attitude défavorable fondée uniquement sur l’appartenance à un exogroupe donné. COMPORTEMENT
V/F : le stéréotype est une vision complète des membres de l’exogroupe. Les perceptions sont basés sur les attitudes des membres. Ils nous montrent leur vraie nature!!
Faux, le stéréotype est une perception unilatérale des membres de l’exogroupe. Ils sont basé sur nos attitudes et non sur la représentation de soi des autres
définis le concept de «réduction»
la négation de la complexité au niveau individuel et du groupe (tous les hommes sont des machines de sexe.) La réduction consiste à simplifier au maximum (tous les chinois sont intelligents) et tend à considérer certains traits comme innée (c’est dans les gênes des femmes d’être maternelle)
Définis le concept de «crainte de confirmer un stéréotype». Donne un exemple
L’inquiétude quant à la possibilité de confirmer un stéréotype négatif à l’égard de son groupe. Ex : stéréotype négatifs envers les afro-américain et leur perfomance académique. Lorsqu’on leur rappelle leur ethnie juste avant un examen, la crainte de confirmer le stéréotype s’active et nuit à la performance. Donc l’étudiant réussit moins bien et confirme le stéréotype
V/F : Des amorces subtiles peuvent susciter une crainte de confirmer un stéréotype, qui peut entraîner des conséquences néfastes.
Vrai!
Des évènements historiques doivent être pris en compte lorsqu’on parle de discrimination. Nomme les.
la colonisation, l’esclavage, génocide, ségrégation, assimilation
Quels sont les conséquences de la discrimination
elle porte atteinte aux ressources culturelles, aux idées et aux gens. Elle entraine l’oppression et la violence
Illustre, à l’aide d’un exemple, le fait que la discrimination continue à travers les pratiques politiques et économique
l’économie de pays sous-développé est basé sur la consommation des pays occidentaux. Certaines politiques défavorisent des quartiers pour que leur droit de vote soit maintenu, mais sans faire de différence
Que stipule la théorie des conflits réels?
La concurrence entre les groupes pour l’obtention de ressources limitées est une cause fondamentale des préjugés et de la discrimination (ex : un arbre avec tous les pommes FIGHT FOR IT)
La compétition intergroupe engendre ….
le conflit
La coopération intergroupe engendre …
l’harmonie
Explique la théorie des conflits réel à l’aide de l’étude de Sherif.
Première phase : formation de groupe qui engendre un sentiment d’appartenance (catégorisation)
Deuxième phase - compétition intergroupe alimenter par une récompense : engendre un biais pro-endogroupe surtout chez l’équipe gagante
Deuxième phase - coopération intergroupe alimenter par un but commun : adoption de comportements et attitudes plus harmonieux
V/F : les ressources limités sont du à la surpopulation
Faux, c’est du à la mauvaise répartition des ressources à travers le monde
Que stipule la théorie de contact intergroupe?
Le contact intergroupe diminue nos stéréotypes, préjugés et comportement de discrimination seulement si certaines conditions sont remplis (conditions développés sur une autre fiche)
La théorie de contact intergroupe fonctionne si (4 conditions)
- les groupes ont un statut égal // 2. le contact doit impliquer la coopération et des buts communs // 3. le contact implique une expérience positive // 4. le contact est autorité et approuvé par les autorités officielles
REPRENDRE À LA DIAPO 17
HAVE FUN :D :D
