Préjugés, discrimination et relations intergroupes Flashcards

1
Q

définis le concept de «relation intergroupe»

A

tout aspect de l’interaction humaine qui implique des individus se percevant, ou étant perçus par les autres, comme étant membre d’une catégorie sociale

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2
Q

définis le concept de «catégorisation»

A

classer les gens en catégories sociales

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3
Q

Que signifie le concept «endogroupe». Il réfère au «nous» ou au «vous»?

A

Individus catégorisés comme étant membre de notre propre groupe d’appartenance et avec qui on s’identifie. Il rèfère au nous

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4
Q

Que signifie le concept «exogroupe»

A

individus catégorisés comme étant membre d’un groupe d’appartenance qui est distinct du notre et avec qui on ne s’identifie pas

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5
Q

Qu’est-ce que le favoristisme et donne un exemple

A

le biais pro-endogroupe. Les fans de Harry Potter sont tellement plus cool que les fans de Seigneurs des anneaux

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6
Q

Définis le concept de «stéréotype»

A

Perceptions qu’un groupe de personnes entretiennent au sujet des caractéristiques des membres d’un exogroupe. COGNITIF

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7
Q

Définis le concept de «préjugé»

A

Attitude négative généralisée envers les membres d’un

exogroupe et fondée uniquement sur leur appartenance à ce groupe. AFFECTIF

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8
Q

Définis le concept de «discrimination»

A

Comportement négatif dirigé contre une personne/groupe et reflétant une attitude défavorable fondée uniquement sur l’appartenance à un exogroupe donné. COMPORTEMENT

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9
Q

V/F : le stéréotype est une vision complète des membres de l’exogroupe. Les perceptions sont basés sur les attitudes des membres. Ils nous montrent leur vraie nature!!

A

Faux, le stéréotype est une perception unilatérale des membres de l’exogroupe. Ils sont basé sur nos attitudes et non sur la représentation de soi des autres

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10
Q

définis le concept de «réduction»

A

la négation de la complexité au niveau individuel et du groupe (tous les hommes sont des machines de sexe.) La réduction consiste à simplifier au maximum (tous les chinois sont intelligents) et tend à considérer certains traits comme innée (c’est dans les gênes des femmes d’être maternelle)

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11
Q

Définis le concept de «crainte de confirmer un stéréotype». Donne un exemple

A

L’inquiétude quant à la possibilité de confirmer un stéréotype négatif à l’égard de son groupe. Ex : stéréotype négatifs envers les afro-américain et leur perfomance académique. Lorsqu’on leur rappelle leur ethnie juste avant un examen, la crainte de confirmer le stéréotype s’active et nuit à la performance. Donc l’étudiant réussit moins bien et confirme le stéréotype

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12
Q

V/F : Des amorces subtiles peuvent susciter une crainte de confirmer un stéréotype, qui peut entraîner des conséquences néfastes.

A

Vrai!

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13
Q

Des évènements historiques doivent être pris en compte lorsqu’on parle de discrimination. Nomme les.

A

la colonisation, l’esclavage, génocide, ségrégation, assimilation

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14
Q

Quels sont les conséquences de la discrimination

A

elle porte atteinte aux ressources culturelles, aux idées et aux gens. Elle entraine l’oppression et la violence

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15
Q

Illustre, à l’aide d’un exemple, le fait que la discrimination continue à travers les pratiques politiques et économique

A

l’économie de pays sous-développé est basé sur la consommation des pays occidentaux. Certaines politiques défavorisent des quartiers pour que leur droit de vote soit maintenu, mais sans faire de différence

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16
Q

Que stipule la théorie des conflits réels?

A

La concurrence entre les groupes pour l’obtention de ressources limitées est une cause fondamentale des préjugés et de la discrimination (ex : un arbre avec tous les pommes FIGHT FOR IT)

17
Q

La compétition intergroupe engendre ….

A

le conflit

18
Q

La coopération intergroupe engendre …

A

l’harmonie

19
Q

Explique la théorie des conflits réel à l’aide de l’étude de Sherif.

A

Première phase : formation de groupe qui engendre un sentiment d’appartenance (catégorisation)
Deuxième phase - compétition intergroupe alimenter par une récompense : engendre un biais pro-endogroupe surtout chez l’équipe gagante
Deuxième phase - coopération intergroupe alimenter par un but commun : adoption de comportements et attitudes plus harmonieux

20
Q

V/F : les ressources limités sont du à la surpopulation

A

Faux, c’est du à la mauvaise répartition des ressources à travers le monde

21
Q

Que stipule la théorie de contact intergroupe?

A

Le contact intergroupe diminue nos stéréotypes, préjugés et comportement de discrimination seulement si certaines conditions sont remplis (conditions développés sur une autre fiche)

22
Q

La théorie de contact intergroupe fonctionne si (4 conditions)

A
  1. les groupes ont un statut égal // 2. le contact doit impliquer la coopération et des buts communs // 3. le contact implique une expérience positive // 4. le contact est autorité et approuvé par les autorités officielles
23
Q

REPRENDRE À LA DIAPO 17

A

HAVE FUN :D :D