pluralité culturelle

Question 1

sociétés orientation individualiste

Answer 1

• individualité: personne séparé du groupe
  -droit individuel, reponsabilité individuelle, liberté de choix, confidentialité
• valorisation de l’autonomie et indépendance
• valorisation de la jeunnesse
• rapport à l’autorité: distance horizontale (égalité)

Question 2

société orientation collectiviste

Answer 2

• interdépendance entre les personnes
• sentiment appartenance au groupe
• qualité des relations interpersonnelles est prioritaire
• fusion de l’individu avec son environnement et son passé
• valorisation des aînés
• rapport à l’autorité: distance verticale (hiérarchie)

Question 3

interprète spontanée

Answer 3

membre de la famille, amie, membre communauté religieuse

Question 4

interprèye médiateur culturel

Answer 4

prend compte de la culture, car la connaît

Question 5

interprètre officiel

Answer 5

transmet toutes les données de la communication verbale et non verbale, il assure la neutralité de l’interprétation, reste un code de déontologie

Question 6

démarche de l’approche interculturelle de cohen-émérique (1)

Answer 6

1. décentration: regard sur soi-même
   - prendre conscience de son propre cadre de référence
   - rendre conscience la cause d’une forte réaction émotive
   - identifier ses valeurs et ses présupposés
   - s’entrainer à remettre en question ses interprétations, à réduire ou neutraliser ses influences en chercahnt le sens accordé à la situation

Question 7

démarche de l’approche interculturelle de cohen-émérique(2)

Answer 7

découverte du cadre de référence de l’autre: s’intéresse à l’autre (connaissance et rencontre culturelle)
- prendre une distance par rapport à ses émotions pour tenter de comprendre le cadre de référence de l’autre en l’écoutant pour vraiment comprendre
- permettre à l’autre de nous présenter sa compréhension de la situation. essayer d’entrer dans sa rationalité
- mainternir une attitude ouverte et d’écoute fondée sur un intérêt pour l’autre, même si ses façons d’être nous heurtent
- découvrir les différences et les similitudes culturelles
- reconnaître l’impact de la trajectoire migratoire sur sa vision du monde

Question 8

démarche de l’approche interculturelle de cohen-émérique (3)

Answer 8

médiation/négation: rencontre culturelle
pour éviter imposition aveugle de règles et prévenir l’exclusion du client tout en respectant le cadre légal du professionnel
- reconnaître qu’il s’agit d’un conflit de valeurs et non de comportements anormaux à modifier
- considérer l’autre comme un partenaire égal nécessaire pour trouver uns solution
- s’engager, par le dialogue et l’échange, à trouver un compromis où chacun se voit respecté dans son identité
- se référer à des médiateurs externes si nécessaire

Question 9

facteurs de vulnérabilité

Answer 9

• catégorie d’admission: motifs d’immigration, motivation, participation à la décision, séjor transitoire, séparation familiale
• départ volontaire ou non
• traumatisme
• primipare ou multipare
• présence du conjoint ou non
• isolement: réseau social et familial
• connaissance de la lanue
• conditions économiques précaires
• présence de problème de santé physique ou mentale
• présence problème santé chez foetus/n-né
• adaptation culturelle
• stress et anxiété
• accessibilité aux soins et services: méconnaissance, expériences

Question 10

intervention inf relié aux soins culturels

Answer 10

-preservation et maintien du soins
- adaptation et négociation du soin
- reconfiguration du soin