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MNGT 130 examen final > Planificación de Proyectos comunitarios y de negocios/ Comunidad y desarrollo comunitario > Flashcards

Planificación de Proyectos comunitarios y de negocios/ Comunidad y desarrollo comunitario Flashcards

1
Q

Menciona las 4 funciones del administrador

A
  1. Planifica: crea objetivos y planes
  2. Organizan recursos y responsabilidades
  3. Dirigen al equipo
  4. Controlan las medidas de desempeño
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2
Q

¿Qué es la planificación?

A

El establecimiento de metas y lo que es necesario para alcanzarlas, como recursos y estrategias. También se consideran los posibles desafíos.

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3
Q

¿Que es un Plan?

A

‘producto del proceso de planificacion

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4
Q

Define plan

A

El medio para alcanzar las metas. Producto del proceso de planificación.

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5
Q

Objetivos

A

Son los fines, resultados o propósitos deseados de lo que se quiere conseguir

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6
Q

Beneficios de planificar

A

1.Ayuda a tomar decisiones
2. Ayuda a alcanzar objetivos/metas
3.Guia/empuja a la acción
4. Gana confianza
5. Anticipa cambios

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7
Q

Los planes deben ser:

A
  1. Sencillos
  2. flexibles
  3. organizados
  4. inclusivos
  5. específicos
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8
Q

Elementos de la planificacion

A
  1. ¿Para que?
    -objetivos
    2.¿Por que?
    -justificacion
    3.¿Cuando?
    -tiempo,calendario meta
    4.¿Como?
    -,metodologia
    -tareas a realizar
  2. ¿Con que?
    -recursos humanos (maquinarial,capital)\
    6.¿Cuanto cuesta?
    -dinero, financiamiento
    7.¿Quienes?
    -a quien va dirigido
    -stakeholders
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9
Q

Mencione y defina los tipos de planes

A
  1. Procedimiento: secuencia de pasos específicos, como recetas
  2. Presupuesto: plan financiero
  3. Programa: planificación de eventos dentro de un tiempo específico.
  4. Reglamentos: planificación de conducta esperada
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10
Q

¿Qué debe conocer un planificador de proyectos comunitarios?

A
  1. Características geográficas y demográficas
  2. Recursos y como se distribuyen en la comunidad
  3. Cultura, tradiciones, creencias
  4. La arena de acción del emprendedor: a quien impacta
  5. Infraestructura
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11
Q

Mencione tipos de capital:

A
  1. Económico
  2. Físico
  3. Político
  4. Cultural
  5. Ambiental
  6. Tecnologico
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12
Q

7 Pasos de la planificación

A
  1. Análisis de necesidad
  2. Establecimiento de objetivos
  3. Identificación de stakeholders
  4. Identificación de recursos
  5. Desarrollo de plan
  6. Implementación
  7. Monitoreo y evaluación de impacto
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13
Q

Define Plan de Negocios

A

Es una herramienta de planificación y proyección constante para adelantarnos a los cambios. Proyecta el negocio en el futuro y determina en qué forma alcanzaremos objetivos.

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14
Q

Para que sirve el Plan de Negocios

A
  1. Para dar forma
  2. Para organizar
  3. Deducir Riesgos
  4. Intentar explicar el negocio a otras personas
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15
Q

Mencione las 10 partes del plan de negocio

A

1.Resumen ejecutivo
2. Investigación de mercado
3. Plan de productos y servicios
4. Plan de mercado
5. Plan operacional
6. Plan organizacional
7. Plan legal
8. Plan financiero
9. Plan de crecimiento
10. Plan de contingencia

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16
Q

¿Qué incluye un resumen ejecutivo?

A

Descripción del negocio, misión, visión, equipo gerencial, y producto

17
Q

4 P’s del Plan de Mercadeo

A
  1. Precio
  2. Promoción
  3. Producto
  4. Plaza (ubicación)
18
Q

¿Qué es una comunidad?

A

Red de apoyo que comparte un elemento unificador (localización, religión, motivos, carrera etc.).

19
Q

Características de una Comunidad

A
  1. Intereses comunes
  2. Metas comunes
  3. Planifican
  4. Sentido de pertenencia
  5. Interés por el bien común
20
Q

Tipos de comunidades: mencione al menos 5

A
  1. De aprendizaje informal
  2. Académica
  3. De expertise
  4. Familias
  5. Virtuales
  6. Geográficas
  7. Políticas
  8. De “hobbies”
21
Q

¿Qué es el desarrollo comunitario?

A

Cuando los miembros de una comunidad se unen para solucionar sus problemas compartidos en un esfuerzo unificado, empoderando la comunidad que trae cambios para si misma.

22
Q

concepto empoderamiento

A

Traer cambios positivos, a nivel individual y
comunitario
* Estos cambios deben ser:
* planificados,
* organizados y
* negociados.

23
Q

Características de una comunidad empoderada

A
  1. Inclusiva
  2. Participativa
  3. Resuelve sus propios problemas
  4. Es sostenible
  5. Se comparten las penas y las alegrias
  6. Fomenta el desarrollo individual
24
Q

Ejemplos de Empoderamiento Comunitario en PR

A

Casa Pueblo: comunidad que aprecia y proteger los recursos naturales, culturales y humanos
Centro Sor Isolina Ferré :han contribuido al bienestar, la seguridad y el desarrollo socioeconómico de PR. Sus programas de prevención, desarrollo comunitario, empresarimo y educación han demostrado ser efectivos en apoyar el desarrollo personal, la autosuficiencia económica y el empoderamiento comunitario.

25
Q

¿Que envuelve el proceso del desarrollo comunitario?

A
  1. Identificar el problema u oportunidad
    ->social
    ->económico
  2. Desarrollar un método
  3. Desarrollar un programa
  4. Desarrollar una misión
    ->razón de ser
    5.Desarrollar una visión
    -> un resultado
  5. Organizar, Planificar,Implementar
  6. Retroalimentacion
    ->evaluación
26
Q

Misión

A

Razón fundamental de existencia. Tu declaración de lo que quieres lograr en el largo plazo.¿Porque haces lo que haces?

4M’s: memorable, manejable, medible, motivacional

27
Q

Visión

A

Que impacto lograrás en tu comunidad o en el mundo si logras lo que te propones. Es un resultado

28
Q

Caracteristicas del Desarrollo Comunitario Efectivo

A
  1. Objetivos logrados
  2. Mejorar la calidad de vida
  3. Aprendizaje
  4. Progreso en el proceso
  5. Crecimiento
  6. Solidaridad
  7. Bien común alcanzado
29
Q

¿Como organizamos y planificamos en una comunidad?

A
  1. Identificar el problema
  2. Establecer redes
  3. Establecer metas
  4. Establecer objetivos
  5. Formar equipos de trabajo
  6. Desarrollar planes
  7. Compromiso
  8. Reflexión
30
Q

Para lograr el cambio:

A

->el cambio comienza por ti
-> la disposición de la comunidad

MNGT 130 examen final (3 decks)

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