Plan de services, de transition et d'intervention Flashcards

1
Q

Un objectif est…

A

Une communication d’intention décrivant ce qui est attendu de la part de celui à qui s’Adresse cet objectif

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Q

Conditions préalables pour fixer les objectifs

A
  • Doit être en mesure de décrire le contexte général de la problématique
  • Établir la pertinence, la priorité, la faisabilité et la cohérence de l’intervention
  • Faire part de l’énoncé du problème
  • Planifier des objectifs et des moyens et mettre en place le choix des critères d’évaluation
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3
Q

Les types de plan (4)

A

Plan de transition
Plan de services
Plan intersectoriel

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4
Q

Le plan de transition

A

Planification à long terme qui vise, avant tout , l’intégration d’une personne afin de favoriser son adaptation à de nouvelle situation
- tient copte des besoins de la personne relativement à son nouveau milieu et vise à lui donner les outils nécessaires pour s’y intégrer

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5
Q

Plan de service

A

outil de planification et de coordination des services individuels nécessaires à la réalisation et au maintien de l’intégration sociale des personnes dans le besoin

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6
Q

La perspective d’ensemble d’un plan de services fait en sorte que :

A
  • Donne une cohérence aux interventions
  • Évite les dédoublements d’évaluation
  • Assure les références et les suivis
  • Vise à donner les réponses les plus personnalisées aux besoins de chacun de manière continue
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7
Q

Plan intersectoriel

A

Le plan de services devient intersectoriel lorsque des partenaires de deux réseaux doivent s’impliquer auprès du même jeune
- les partenaires sont centrés sur la recherche conjointe de solutions au moyen d’actions concrètes et sur des résultats à atteindre

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8
Q

But du plan de services

A
  • Vise à exprimer les besoins des personnes en difficulté d’adaptation et de la famille et à chercher des moyens d’y répondre
  • Personnes en difficulté d’adaptation bénéficient d’un tel plan parce qu’elles reçoivent plusieurs services qui doivent être planifiées et coordonnées
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9
Q

Les besoins de Maslow

A

besoins physiologique, sécurité, amour, reconnaissance, réalisation

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10
Q

Fonctions secondaires des comportements

A
  • Besoin physique
  • Stimulation interne
  • Protection / évitement
  • Pouvoir/ contrôle
  • Attention
  • Acceptation / Affiliation
  • Expression de soi
  • Gratification
  • Justice / revanche
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11
Q

Défi du plan de services

A
  • créer une dynamique interactive : important de réunir plusieurs partenaires et de reconnaître la diversité et la complémentarité des services
  • Doit s’adapter aux besoins de la personne qui requièrent des services: important de se centrer sur la personne dans sa globalité
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12
Q

Particularité du plan de services

A

Peut se décomposer en plans d’intervention dans chacun des domaines ou la personne peut avoir besoin de services liés à sa déficience, à ses limites fonctionnelles et aux handicaps auxquels elle fait face

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13
Q

Plan d’intervention décrit :

A

Les buts, les objectifs de l’intervention de même que les moyens de les atteindre, les responsables et les échéanciers

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14
Q

Le plan d’intervention est un processus structuré par lequel

A

une organisme ou établissement, avec participation active de la personne ou représentant, détermine les objectifs à atteindre et gère les interventions nécessaires pour répondre aux besoins de l’individu

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15
Q

PS et PI principes

A

PS et PI repose sur la reconnaissance de la primauté de la personne, sur le partenariat, l’intégration sociale et la participation de la communauté

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16
Q

Que permettent le PS et PI

A
  • Permet à la personne d’avoir une réponse plus complète et satisfaisante possible à ses besoins
  • Permet de déterminer les ressources, les priorités et les préférences en matière d’intervention
  • Visent à assurer à la fois la continuité, la complémentarité et la qualité des services en réponse aux besoins diversifiés
17
Q

Différents acteurs du PS et PI

A

Les personnes accompagnées
L’apport des parents
L’apport des éducateurs

18
Q

Contribution de la personne accompagnée

A

Les objectifs ne s’imposent pas, la personne doit choisir et déterminer ce qu’elle veut atteindre

19
Q

L’apport des parents

A

il faut leur permettre d’Agir leurs compétences sans qu’ils jouent un rôle professionnel
Il faut répondre à leurs besoins en leur permettant d’être maître de leur vie

20
Q

L’apport des éducateurs

A

Importance de la participation des éducateurs au travail d’accompagbement: important que les psychoed maîtrisent leur spécifique et prennent leur place dans l’élaboration des objectifs

21
Q

La nature du PS

Plan service

A

Fixe les buts, objectifs généraux et établit les priorités pour répondre aux besoins globaux. Moyen privilégié pour organiser les services à partir des besoins eprimés

22
Q

La nature du PI

Plan intervention

A

Précise les modalités des interventions à effectuer pour atteindre les buts ou les objectifs visés

23
Q

Fonction PS et PI

A
  • Définir les besoins de la personne
  • Définit les buts, les services et les programmes d’intervention
  • Permet de fixer les responsabilités en ce qui trait aux ressources et aux services
  • Permet de fixer un échéancier des réalisations

Objectif

24
Q

Étapes du PS ou PI

5

A

1) accueil et référence
2) L’évaluation des besoins
3) Élaboration du PS ou du PI
4) Mise en application PS et PI
5) Le suivi

Si la personne à éjà reçu des service, elle passe directement à l’élaboration du PS et PI

25
Q

Première étape : L’accueil et la référence

A
  • Description sommaine de la situation
  • Recherche intervention minimal permettant de répondre à ses besoins immédiats
  • Évaluation de la pertinence d’un PS ou PI
  • L’engagement de la personne et de ses proches à participer au processus d’intervention
  • Définition des modalités d’évaluation
26
Q

Deuxième étape : Évaluation des besoins

A
  • Comprend une évaluation globale des capacités, des forces et des ressources de la personnes et de ses proches en vue de favoriser son intégration
  • Peut porter sur loisirs, travail, aspect bio, etc.
27
Q

Troisième étape: l’élaboration du PS ou PI

A
  • S’élaborent au cours d’une réunion regroupant les intervenants, oersonne en difficulté, parents, membres et autres
  • Chacun exprime ses attentes et établit liste des forces, des besoins et des priorités afin de déterminer besoins prioritaires, buts et interventions et de services à mettre en place
  • Doit permettre de cerner la responsabilit.é de chacun et d’établir un échéancier

Travail équipe

28
Q

Quatrième étape : mise en application

A

PS ou PI en mis en application
- Doit respecter plusieurs conditions : dispositions des services nécéssaires, une communication continue avec la famille ou l’entourage

29
Q

Cinquième étape : le suivi

A
  • Ajustement graduelle des intervention en fonction des résultats et des besoins de la personne
  • Évaluer l’efficacité des interventions et réajuster si nécessaire les objectifs du PS ou PI
30
Q

Déroulement PS - PI

Recommandations

A
  • Fixer les rencontres selon la disponibilité de la personne
  • Identifier les personnes présentes et les raisons de leur présence
  • Garantir aux familles la confidentialité des informations qui seront échangées
  • Établir un lien de confiance et obtenir la collaboration de la famille
  • Confier un rôle de coordination à un intervenant pour élaborer du PS ou PI