Plan de services, de transition et d'intervention Flashcards
Un objectif est…
Une communication d’intention décrivant ce qui est attendu de la part de celui à qui s’Adresse cet objectif
Conditions préalables pour fixer les objectifs
- Doit être en mesure de décrire le contexte général de la problématique
- Établir la pertinence, la priorité, la faisabilité et la cohérence de l’intervention
- Faire part de l’énoncé du problème
- Planifier des objectifs et des moyens et mettre en place le choix des critères d’évaluation
Les types de plan (4)
Plan de transition
Plan de services
Plan intersectoriel
Le plan de transition
Planification à long terme qui vise, avant tout , l’intégration d’une personne afin de favoriser son adaptation à de nouvelle situation
- tient copte des besoins de la personne relativement à son nouveau milieu et vise à lui donner les outils nécessaires pour s’y intégrer
Plan de service
outil de planification et de coordination des services individuels nécessaires à la réalisation et au maintien de l’intégration sociale des personnes dans le besoin
La perspective d’ensemble d’un plan de services fait en sorte que :
- Donne une cohérence aux interventions
- Évite les dédoublements d’évaluation
- Assure les références et les suivis
- Vise à donner les réponses les plus personnalisées aux besoins de chacun de manière continue
Plan intersectoriel
Le plan de services devient intersectoriel lorsque des partenaires de deux réseaux doivent s’impliquer auprès du même jeune
- les partenaires sont centrés sur la recherche conjointe de solutions au moyen d’actions concrètes et sur des résultats à atteindre
But du plan de services
- Vise à exprimer les besoins des personnes en difficulté d’adaptation et de la famille et à chercher des moyens d’y répondre
- Personnes en difficulté d’adaptation bénéficient d’un tel plan parce qu’elles reçoivent plusieurs services qui doivent être planifiées et coordonnées
Les besoins de Maslow
besoins physiologique, sécurité, amour, reconnaissance, réalisation
Fonctions secondaires des comportements
- Besoin physique
- Stimulation interne
- Protection / évitement
- Pouvoir/ contrôle
- Attention
- Acceptation / Affiliation
- Expression de soi
- Gratification
- Justice / revanche
Défi du plan de services
- créer une dynamique interactive : important de réunir plusieurs partenaires et de reconnaître la diversité et la complémentarité des services
- Doit s’adapter aux besoins de la personne qui requièrent des services: important de se centrer sur la personne dans sa globalité
Particularité du plan de services
Peut se décomposer en plans d’intervention dans chacun des domaines ou la personne peut avoir besoin de services liés à sa déficience, à ses limites fonctionnelles et aux handicaps auxquels elle fait face
Plan d’intervention décrit :
Les buts, les objectifs de l’intervention de même que les moyens de les atteindre, les responsables et les échéanciers
Le plan d’intervention est un processus structuré par lequel
une organisme ou établissement, avec participation active de la personne ou représentant, détermine les objectifs à atteindre et gère les interventions nécessaires pour répondre aux besoins de l’individu
PS et PI principes
PS et PI repose sur la reconnaissance de la primauté de la personne, sur le partenariat, l’intégration sociale et la participation de la communauté