Plan de communication - TEST 1 Flashcards

1
Q

À quoi sert un plan de communication?

A

Le plan de communication est un document regroupant toutes les actions de communications à prévoir afin de planifier une campagne de communication. La campagne a pour but problématique communicationnelle ou de relever un défi d’ordre
communicationnel

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2
Q

Quelle est la différence entre un plan stratégique organisationnel et un plan de communication?

A

Le plan stratégique organisationnel a une orientation plus au niveau affaire, malgré qu’il peut comprendre des aspects communicationnels.

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3
Q

Nomme 5 utilités d’un plan de communication.

A
  1. Planifier les communications d’un grand changement dans
    l’entreprise;
  2. Positionnement de l’entreprise à l’externe;
  3. Image de l’organisation - réputation;
  4. Rayonnement;
  5. Faire circuler l’information interne.
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4
Q

Quels sont les 3 types de plan de communication?

A
  1. Plan global (touche tous les aspects de l’entreprise, image, don, commandite);
  2. Plan spécifique (un aspect du plan global, notoriété, relation de presse);
  3. Plan ponctuel (planification d’événement)
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5
Q

Qu’est-ce que le mandat?

A

C’est la perception d’une problématique et une intention veillant à la régler. (1ère étape du plan de communication)

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6
Q

Nomme 4 choses à savoir pour bien préparer un dossier
d’information.

A
  1. La raison de l’entreprise à faire la campagne de communication;
  2. Les renseignements pertinents de l’entreprise;
  3. Le type de public cible;
  4. Budget et échéancier.
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7
Q

Nomme en ordre les étapes d’un plan de communication complet.

A

1- Mandat
2- Analyse de la situation
3- Objectifs
4- Publics cibles
5- Axe de communication et messages clés
6- Stratégies de communication
7- Moyens et outils
8- Échéancier
9- Ressources
10- Évaluation

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8
Q

Qu’est-ce qu’un audit de communication?

A

C’est un acte de communication basé sur l’écoute où l’on fait l’analyse d’un contexte organisationnel afin d’identifier sa situation et mettre en place des
mesures correctrices à des plans
antérieurs.

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9
Q

Que signifie FFMO et à quoi sert-il?

A

Force, Faiblesse, Menaces et Opportunités. Il sert à connaître ses atouts et ses vulnérabilités.

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10
Q

Nomme les 4 types d’objectifs

A
  1. Cognitif (faire connaître)
  2. Acceptatif (changer d’attitude)
  3. Affectif (développer un sentiment)
  4. Conatif (Passer à l’action)
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11
Q

Nommes les 4 types de publics et une brève description.

A
  1. Cible : il est passif de communication
  2. Interlocuteur : actif de communication
  3. « Publics » : groupe identifiable dont l’opinion peut affecter le succès d’une organisation
  4. Parties prenantes : Groupe pouvant être affecté par les actions d’une organisation
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12
Q

Nomme 3 publics internes et 3 externes.

A

Interne : Employés, Syndicats, Bénévoles, Administrateurs, Actionnaires

Externe: Clients, Journalistes/médias, Citoyens, Groupes de pressions / associations d’intérêts, Gouvernements, Partenaires financiers

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13
Q

Nomme les 2 caractéristiques d’un objectif.

A

Souple et flexible

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14
Q

Nomme les 2 modèles d’objectifs

A
  1. OCTPD (Objet précis; Cible; Tâche de comm; Proportion; Durée)
  2. SMART (Spécifique; Mesurable; Ambitieux; Réaliste; Temporel)
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15
Q

Quels sont les 4 types de notoriété?

A
  1. SPONTANÉE : Cité spontanément le nom de l’entreprise;
  2. “TOP OF MIND” : L’entreprise figure dans les premières citées spontanément par les clients;
  3. ASSISTÉE : Le consommateur déclare connaître le nom de l’entreprise qui lui est présentée;
  4. QUALIFIÉE : Le consommateur est capable de citer des marques ou produits associés à l’entreprise.
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16
Q

Qu’est-ce que l’axe de communication?

A

C’est l’idée centrale du plan de communication qui guidera les messages clés.

17
Q

Quels sont les 3 éléments d’identification de l’entreprise?

A
  1. Axe de communication
  2. Le slogan
  3. La signature (idée de la marque)
18
Q

Quelle est la différence entre l’objectif et la stratégie?

A

L’objectif est notre idée d’action principale tandis que la stratégie est la manière dont on s’y prend pour y arriver.

19
Q

Quelles sont les 4 approches stratégiques? Nomme un exemple de chacune.

A
  1. Attirer l’attention : création/originalité, faire du bruit, répéter.
  2. Susciter une attitude positive : communication persuasive, informer, renforcement positif, faire accepter l’image avant d’agir.
  3. Provoquer un comportement : Éducation ++, marketing, stratégie de récompense/facilitation.
  4. Communication interne : mettre de l’avant l’entreprise, multiples actions de communication, impliquer les employés dans les décisions et les plans d’action
20
Q

Qu’est-ce que la communication personnalisée versus celle de masse?

A

Personnalisée : petit groupe, leader d’opinion, interaction plus direct et étroite.
De masse : peu ou pas d’interaction et d’engagement, via un canal plus large (radio, journal, publicité)