Plan de communication - TEST 1 Flashcards
À quoi sert un plan de communication?
Le plan de communication est un document regroupant toutes les actions de communications à prévoir afin de planifier une campagne de communication. La campagne a pour but problématique communicationnelle ou de relever un défi d’ordre
communicationnel
Quelle est la différence entre un plan stratégique organisationnel et un plan de communication?
Le plan stratégique organisationnel a une orientation plus au niveau affaire, malgré qu’il peut comprendre des aspects communicationnels.
Nomme 5 utilités d’un plan de communication.
- Planifier les communications d’un grand changement dans
l’entreprise; - Positionnement de l’entreprise à l’externe;
- Image de l’organisation - réputation;
- Rayonnement;
- Faire circuler l’information interne.
Quels sont les 3 types de plan de communication?
- Plan global (touche tous les aspects de l’entreprise, image, don, commandite);
- Plan spécifique (un aspect du plan global, notoriété, relation de presse);
- Plan ponctuel (planification d’événement)
Qu’est-ce que le mandat?
C’est la perception d’une problématique et une intention veillant à la régler. (1ère étape du plan de communication)
Nomme 4 choses à savoir pour bien préparer un dossier
d’information.
- La raison de l’entreprise à faire la campagne de communication;
- Les renseignements pertinents de l’entreprise;
- Le type de public cible;
- Budget et échéancier.
Nomme en ordre les étapes d’un plan de communication complet.
1- Mandat
2- Analyse de la situation
3- Objectifs
4- Publics cibles
5- Axe de communication et messages clés
6- Stratégies de communication
7- Moyens et outils
8- Échéancier
9- Ressources
10- Évaluation
Qu’est-ce qu’un audit de communication?
C’est un acte de communication basé sur l’écoute où l’on fait l’analyse d’un contexte organisationnel afin d’identifier sa situation et mettre en place des
mesures correctrices à des plans
antérieurs.
Que signifie FFMO et à quoi sert-il?
Force, Faiblesse, Menaces et Opportunités. Il sert à connaître ses atouts et ses vulnérabilités.
Nomme les 4 types d’objectifs
- Cognitif (faire connaître)
- Acceptatif (changer d’attitude)
- Affectif (développer un sentiment)
- Conatif (Passer à l’action)
Nommes les 4 types de publics et une brève description.
- Cible : il est passif de communication
- Interlocuteur : actif de communication
- « Publics » : groupe identifiable dont l’opinion peut affecter le succès d’une organisation
- Parties prenantes : Groupe pouvant être affecté par les actions d’une organisation
Nomme 3 publics internes et 3 externes.
Interne : Employés, Syndicats, Bénévoles, Administrateurs, Actionnaires
Externe: Clients, Journalistes/médias, Citoyens, Groupes de pressions / associations d’intérêts, Gouvernements, Partenaires financiers
Nomme les 2 caractéristiques d’un objectif.
Souple et flexible
Nomme les 2 modèles d’objectifs
- OCTPD (Objet précis; Cible; Tâche de comm; Proportion; Durée)
- SMART (Spécifique; Mesurable; Ambitieux; Réaliste; Temporel)
Quels sont les 4 types de notoriété?
- SPONTANÉE : Cité spontanément le nom de l’entreprise;
- “TOP OF MIND” : L’entreprise figure dans les premières citées spontanément par les clients;
- ASSISTÉE : Le consommateur déclare connaître le nom de l’entreprise qui lui est présentée;
- QUALIFIÉE : Le consommateur est capable de citer des marques ou produits associés à l’entreprise.