Personnalité Flashcards
Quel type de mesure est préconisé par l’approche des traits?
Type de mesure nomothétique
Les deux avantages de l’approche
- Basée sur des données plus objectives/probantes que les approches précédentes.
- A permis le développement d’outils de mesure standardisés.
Comment le développement d’outils de mesure a permis de quantifier l’expression de la personnalité?
Création d’outils qui peuvent être administré à plusieurs populations et les données de ces outils peuvent être analysées par des méthodes sophistiquées. De la recherche peut être fait pour répondre à des questions sur les différences individuelles en terme de personnalité dans toutes les populations,
limites de l’approche au niveau de l’intervention clinique
Certains traits de personnalité peuvent se modifier avec la thérapie, donc le clinicien ne peut pas dire avec certitude ce qui distingue ce client par rapport aux autres, car la connaissances des traits ne peut pas donner des indications claires.
Définition traits de personnalité
Disposition interne à agir d’une certaine manière, illustré par le comportement d’un individu, dans un éventail de situations.
Les 3 hypothèses de base
- Dispositions permettant de faire des prédictions. Forte probabilité qu’un individu agisse, pense ou éprouve des sentiments d’une manière déterminée (stabilité).
- Explication simple de l’origine des comportements. Correspondance directe entre le comportement d’une personne et ses traits de personnalité.
- Structure hiérarchique. La personnalité est conçue comme un système hiérarchique (top-down). Instance supérieure dirige instance subordonnée.
Les niveaux hiérarchiques : facteur
Facteur (trait fondamental) : plus globaux, explique pourquoi les gens tendent à développer certains ensemble de traits ou différentes facettes de leur personnalité plutôt que d’autre.
Les niveaux hiérarchiques : Trait
Plus spécifique, entraîne réponse habituelle et spécifique
Les niveaux hiérarchiques : Réponse habituelle
Permet anticiper certaines réactions habituelles ou prototypique d’une personne
Les niveaux hiérarchiques : Réponses spécifiques
Dans une situation donné, reflet des traits fondamentaux et spécifiques qui amènent probabilité d’apparition d’une façon prototypique de ce comporter ou d’agir.
Dans une situation spécifique, les réponses seront aussi influencées par plusieurs facteurs situationnels qui pourront expliquer au final que la réponse observé est pas toujours le reflet direct d’un traits de personnalité.
3 principes de base des processus selon le modèle de Costa et McCrae
- Les 5 traits fondamentaux sont d’origine biologique
- Les traits motivent les individus à agir d’une manière particulière
- Les adaptations caractéristiques : la manière habituelle selon laquelle un individu perçoit son environnement.
- déterminés par les traits, les adaptations caractéristiques sont des modes habituels de penser qui à la longue forment des «filtres» au travers desquels les individus interprètes leur réalité. Les traits engendrent le comportement par l’entremise des adaptations.
2 éléments qui peuvent influencer le comportement
- Adaptations caractéristiques (attitudes, croyances, etc.)
2. Influences externes (normes culturelles, évènements de vie, etc.)
les 3 limites du modèle des Big Five
- Demeure superficiel sur les processus psychologiques en jeu
- Ne fait pas de proposition claire sur les processus/mécanismes par lesquels les comportements sont émis ou fluctuent
- Aucune boucle rétroactive avec les Big Five
Qu’est-ce que le débat personne-situation
Les traits d’une personne sont suffisamment stables pour permettre prédire le comportement VS des influences situationnelles interviennent pour faire varier de façon substantielle les conduites humaines
Les deux types de stabilité
- Stabilité longitudinale : un trait fort à un moment de la vie restera fort à un autre moment
- Stabilité intersituationnelle : un trait fort dans un certains types de situations restera fort dans d’autres types de situation
Longitudinale est corroboré par la recherche empirique.
