Personlighetspsykologi Flashcards
vad heter den socialpsykologiska modellen som benämner 3 grundpremisser för att studera personlighet?
Kelleys attribution model (1973)
Vilka 3 faktorer pratar man om när man vill avgöra ifall ett beteende kan härledas till personlighet, eller beror på något annat?
Consistency: upprepat beteende eller inte? (hög consistency = personlighet)
Distinctiveness: unikt för situation, eller visas beteendet i många situationer? (låg=personlighet, beteendet visas i många situationer)
Consensus: är detta ett “vanligt beteende?” låg consensus = låg variation mellan individer. de flesta gråter på en begravning
vilka värden ska consistency, consenus och distinctiveness ha för att man ska börja prata om personlighet?
Consistency = hög
Consenus = låg
Distinctiveness = låg
Personlighet är:
stabila individuella skillnader i tankar, känslor osv.
hur tänker man kring “consistency” ifall man kan säga att en egenskap tillhör någons personlighet
Alla situationer där det finns förutsättningar för att uttrycka ett visst beteende tänker man att ett personlighets drag som extroversion kommer att uttryckas i alla dessa situationer, stabilt över tid.
i en analogi kan personlighet beskrivas som x medans kortsiktiga svängar som y
klimat
väder
varför är det överhuvudtaget relevant att kunna säga något om personlighet (stabila beteendetrender över tid)?
psykoterapeutiska interventioner förutsätter ju att ett beteende ska fortskrida även efter behandlingens gång. Får vi alltså en personlighetsförändring av att gå i KBT, typ att vi har blivit mindre ängsliga, så har behandlingen fungerat.
nämn 3 värdefulla saker som personlighet kan predicera saker kring
jobbframgång
skilsmässor
hälsa
vad finns det för två typer av “förklaringar” inom personlighetspsykologi?
Prediktioner
Orsakssamband
Vad är Person-situationsdebatten
liknar nature/nurture, och handlar om huruvida man tror att individen eller situationen spelar störst roll för vår personlighet.
Utifrån hur man tänker kring person-situationsdebatten kan man delas in i tre olika “läger”, beskriv dessa
Trait-förespråkare: vill vi förstå människor ska vi förstå deras traits
Interaktionister: produkt av båda
Situationister: vi kan mäta traits, men det är ganska trivialt. det stora förklaringskraften bakom beteende ligger i situationens karaktär.
(de allra flesta idag kallar sig interaktionister, men alla de kritiserar kallar det som extremister i något av lägren).
Mischel (1968) är en känd situationist, hur tänkte han kring person-situation debatten?
traits kan inte förklara beteende
tog fram personligkoefficient (0.3) där han kunde se att personlighetsdrag endast förklarar ett beteende med 10%, menade att 90% situation
Vad fick Mischel (1968) för kritik
bara för att 10% är personlighet måste inte 90% vara situation
10% är bara lite ifall man förväntar sig 100%.
det kan ju vara så att flera personlighetsdrag samverkar för att få fram ett beteende, och då så kanske procentandelen traits öka.
vad är svaga respektive starka situationer?
starka: situationer som i princip stänger av uttrycket av personlighet (rött ljus)
svaga situationer: lämnar mer uttrymme för personlighet att uttryckas (gult ljus)
vad är traits?
alla personbeskrivande adjektiv
vad är typer och dimensioner inom trait-perspektivet på personlighet, och vilkens existens finns mest belägg för?
typer: snäll ja, snäll nej
dimension: skala över snällhet, kontinum.
knappt något stöd för “typer”
ge exempel på en forskare som, tillskillnad från omgiven av idioter, använde statistiska och vetenskapliga metoder för att försöka hitta personlighetstyper
Meehl & Yonce, 1994
Ett bra vetenskapligt grundat personlighetstest…..
mäter dimension istället för typ
kan göra prediktioner om exempelvis jobbframgång
har frågor som inte är valda ad hoc
det finns två olika synsätt på vad traits är, beskriva dessa
- inre egenskap som orsakar beteende
- observerbara beteendetrender, säger ingenting om kausala samband.
ska alltså ett trait ses som den inre egenskapen eller manifestationen om den?
nämn 4 utmaningar i personlighetspsykologin:
- hjärna mer komplex än puls
- begränsade möjligheter att mäta hjärnaktivitet och underliggande kognitiva processer.
- svårt att manipulera personlighet i experiment
4.forskning bygger ofta på självskattningar = subjektivitet
det finns 3 olika metoder man använder sig av för att strukturera traits, vilka är dessa?
Teoretisk metod
Lexikal metod
Statistisk metod
vad är grundpremissen i den lexikala metoden för att strukturera/kategorisera traits? 2 viktiga antaganden.
grundpremiss: egenskaper som skiljer människor åt bör representeras i vårt språk.
antagande 1: grundläggande egenskaper bör återspeglas med många synonymer
antagande 2: ord för grundläggande egenskaper kommer finnas i många språk
men hur ska vi avgöra ifall synonymer är tillräckligt lika för att klassas tillsammans? denna fråga svaras med hjälp av den statistiska metoden
hur gör man i den statistiska metoden för att kategorisera traits?
faktoranalys avgör vilka adjektiv som ligger nära varandra. vi ser vilka ord som har hög korrelation med varandra och delar in dom i “kluster”.
vad är viktigt att komma ihåg med faktoranalys?
vad man får ut av en faktoranalys är alltid beroende av vad man stoppar in i den. endast en deskriptiv metod. och ordet “snäll” har vi ju fått från att observera ett beteende, inte genom att förstå vad som pågår innuti en annan människa som handlar snällt.
de bästa modellerna idag kombinerar lexikala och statistiska modellen, ge ett exempel på den mest kända.
big-five
vilka är de 5 stora faktorerna i big five, och vad kan teorin predicera?
predicerar om jobbframgång och hälsa
- Extraversion
- Conscientiousness
- Openness to experience
- Neuroticism
- Agreeableness
kan mätas med att fråga frågor om hur en person beskriver sig själv, hur andra beskriver en. men också med mer indirekta metoder såsom när folk fick kolla in sovrum och försöka tillskriva ett adjektiv som passade in på dens personlighet (stökigt rum/städat rum)
vilken modell utmanar big five och vilka faktorer ingår i den?
HEXACO
Honest, humility
Emotionality
Xtroversion
Agreeableness
Conscientiousness
Openness to experience
vad är skillnaden mellan faktorerna i big five och hexaco?
O Ex + C = identiska
agreeableness big five: offra sig själv, att vara genomsnäll
agreeableness hexaco: pragmatisk trevlighet, komma överrens
ur agreeableness i bigfive har hexaco också skapat den nya faktorn “honesty-humility” som kan ses som motsatsen till psykopatiska drag och handlar om ärlighet och självgodhet.
en psykopat hade kunnat få högt på agreeableness i big five, men om man använder hexacos modell skulle man se att den fick lågt på hh men kanske högt på agreeableness, vilket fångar in det manipulativa.
de flesta forskare idag är ense om att traits kan ordnas i en form av hierkarkisk struktur. beskriv två skikt som ligger över hexaco och bigfive.
social desirability
alfa/beta
bigfive/hexaco
vad säger det klassiska perspektivet respektive nätverksperspektivet när det kommer till traits?
klassiska: det finns en gemensam underliggande biologisk faktor för beteenden, såsom högre “arousal-tröskel” som man tänker orsakar extroversion. (lungcancer exemplet)
nätverksperspektivet: underfaktorer i exempelvis extroversion, kommer att påverka andra faktorer vilket kommer att höja den allmäna extroversionsgraden. anledningen till att vi kan plocka ut en gemensam faktor är att det är som en låda där alla beteenden kopplar till och förstärker varandra hamnar. men man tänker inte att extroversionfaktorn är det som orsakar beteenderna, utan att det är lådan vi kategoriserar beteenderna in i.
varför tänker nätverksperspektivet att vi får fram faktorn extroversion i en faktoranalys?
anledningen till att vi får fram faktorn extroversion i faktoranalyser är resultatet av kopplingar mellan specifika motivationer, beteendemönster m.m som förstärker varandra.
när vi pratar om personlighetens stabilitet finns det 3 olika sorters stabilitet, vilka är dessa?
medelvärdesstabilitet: är det genomsnittliga uttrycket av extroversion stabilt i olika situationer?
rangordningsstabilitet: är rangordningen av vem som manifesterar mest av ett personlighetsdrag stabilt i olika situationer. är den mest extroverta personen alltid mest extrovert?
ipsativ stabilitet: individer får rangordna deras mest kännetecknande egenskap, och man kollar ifall detta är stabilt över tid.
vilken typ av stabilitet som personlighetsforskare brukar mena när de säger att en personlighet är stabil?
rangordningsstabilitet
vad är personlighetskoherens?
man kan tänka att det är en typ av medelvärdesstabilitet, eller bara en typ av stabilitet. och innebär att personlighetsdrag tar olika uttryck i olika åldrar.
5 år: slåss på skolgården
40 år: verbalt våldsam på arbetsplatsen.
när vi har rangordningsstabilitet tänker vi att det beror på
ett äkta personlighetsdrag
när vi ser skillnader i medelvärdesstabilitet tänker vi att det beror på
situationseffekter, och att det inte har något med personligheten att göra.
(men vissa forskare är dock intresserade av när personligheten avviker från medelvärdet, och menar att det är det mest intressanta).
varför tänker det kognitiva perspektivet att vi kan se personlighetsskillnader mellan olika människor?
eftersom att hur vi processar information skiljer sig.
kan bero på:
perception
tolkning
förmågor ex.intelligens
mål och motivation
vad är det som den kognitiva perspektivet försöker att “komma åt”
whats inside the black box.
under trait föreläsningen pratade vi om att man kan studera “traits” eller manifestet av dom. kognitiva perspektivet försöker att studera den underliggande processen som driver beteende och personlighetsskillnader.
det finns två typer av kausala modeller som vill förklara vad det är som sker innuti människan som driver personlighetsskillnader inom det kognitiva perspektivet, vilka är dessa?
mediering
moderering
beskriv moderering och mediering?
mediering: man tänker att det finns en variabel som överför en effekt. skulle den variabeln tas bort kommer vi inte se något beteende.
stimuli — tolkning —- beteende
tolkning är den medierande variabeln. full mediering innebär att ifall den medierande variabeln tolkning togs bort skulle vi inte se något beteende.
moderering: en variabel som har förmåga att försvaga eller förstärka en effekt.
vi kan alltså inte ta bort de medierande variablerna, men modierande och medierande variabler samverkar med varandra. modierande variabler kan påverka elemant i den medierande kedjan
stimuli —- tolkning —- beteende
genom typ: förväntningar som modererande variabel.
varför kan man säga att det kognitiva perspektivet går ett steg längre än de andra perspektiven inom personlighetspsykologi
det vill inte enbart kunna predicera beteenden, utan hitta orsakssamband.
hur tänkte mischel och shoda jämnfört med det klassiska perspektivet på hur vi ska betrakta skillnader i medelvärdesstabilitet? alltså hur ska vi förklara beteenden som avviker från en persons medelvärde?
klassiska perspektivet: slumpmässiga mätfel, beroende på extrema situationer
mischel och shoda: variansen är inte alls slumpmässig, utan systematisk och väldigt avslöjande om personlighet.
vad är det i denna situation som gör att personen blir så extremt arg? de tänkte att man kunde visa på en stabil beteendeprofil hos människor som förklarar varför de blir arga i vissa situationer, och tänker att de skulle bli lika arga i andra situationer som är tillräckligt lik den första.
if…., then…..