Personalmanagement Flashcards
1
Q
Aufgaben des Personalmanagements
A
- Personalbedarfsplanung und -Deckung
- Personalbeschaffung
- Gestaltung eines Entlohnungs-Anreiz Systems
- Entwicklung von Tools für die Personalbeurteilung
- Personalentwicklung
- Maßnahmen zur Arbeitsgestaltung
- Motivation der Mitarbeitenden
- Personal und Recht
2
Q
Was ist bei der Personalbedarfsplanung zu beachten ?
A
Quantitativer, Qualitativer und zeitlicher Bedarf
3
Q
Was bedeutet Über-Unterdeckung beim Personal ?
A
Unterdeckung: zu wenig Personal
Überdeckung: mehr Personal als nötig
4
Q
Welche Veränderungen können im Personalbedarf stattfinden
A
zeitliche Schwankungen (Einzelhandel, Saisonbetrieb) AUSGLEICHSBEDARF
Ausfall von Mitarbeitern (Schwangerschaft, Krankheit, Beförderung) ERSATZBEDARF
Unternehmenswachstum (neue Stellen benötigt, neue Filiale) ERWEITERUNGSBEDARF
Änderung der Anforderungen (Qualität) UMSCHICHTUNGSBEDARF
Kündigungen (quantitative und qualitative Gründe) FREISETZUNGSBEDARF
